Työntekijän oleskelulupiin uusi tuloraja 1.1.2025 alkaen
Työntekijän oleskeluluvan tuloraja nousee lakimuutoksen myötä 1.1.2025. Työntekijän oleskeluluvalla Suomeen saapuvan henkilön tulee jatkossa saada Suomessa tehtävästä työstä vähintään 1 600 euroa palkkaa kuukaudessa. Lakimuutoksen tavoitteena on, että Suomeen töihin tulevat saavat työstä palkkaa, jolla voi tulla toimeen. Laki tukee myös hallituksen tavoitetta lisätä kokoaikatyön määrää Suomessa.
Tällä hetkellä työntekijän oleskeluluvan vaatimuksena on työehtosopimusten mukainen palkka tai toimeentuloedellytyksen alaraja, eli 1 399 euroa. Työntekijän oleskeluluvalla Suomessa työskentelevän henkilön palkan tulee jatkossakin olla työehtosopimuksen mukainen, mutta 1 600 euroa on kuitenkin alaraja, jota pienemmällä palkalla työntekijän oleskelulupaa ei voida myöntää.
Ulkomaalaislain mukaan toimeentulo katsotaan turvatuksi, kun oleskeluluvan hakijan ei voida olettaa joutuvan nostamaan toimeentulotukea.
– Hakijalla pitää olla riittävästi tuloja Suomessa koko oleskeluluvan voimassaolon ajan. Vuonna 2025 laajennamme automaattista jälkivalvontaa työntekijöiden oleskelulupiin. Valvonnassa tarkastamme oleskeluluvan keskeisimpiä edellytyksiä, kuten sen, että työntekijälle on maksettu riittävää palkkaa, työntekijän oleskeluluvat ja kausityö -prosessia johtava Tuuli Huhtilainen kertoo.
Uusi tuloraja koskee kaikkia ensimmäisiä työntekijän oleskelulupahakemuksia 1.1.2025 alkaen sekä jatkolupia 1.4.2025 alkaen.
Työntekijän oleskelulupa on yleisin työperusteinen oleskelulupa. Ensimmäisiä työntekijän oleskelulupahakemuksia on jätetty vuoden 2024 tammi-marraskuussa yhteensä 9 104. Suurimpia työperusteisen maahanmuuton hakijakansalaisuuksia tänä vuonna ovat Thaimaa, Filippiinit, Intia, Kiina ja Vietnam. Thaimaalaisista hakijoista valtaosa oli luonnonmarjanpoimijoita, jotka oleskelivat Suomessa lyhytaikaisesti.
Lisätietoja medialle
- Prosessinomistaja Tuuli Huhtilainen, sähköposti: etunimi.sukunimi@migri.fi, puh. 0295 433 436
- Lue lisää uudesta tulorajasta työ- ja elinkeinoministeriön tiedotteesta 19.12.2024: Työntekijän oleskeluluvan tulorajaksi 1 600 euroa
Avainsanat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Maahanmuuttovirasto on maahanmuutto-, turvapaikka-, pakolaisuus- ja kansalaisuusasioissa päätöksenteko-organisaatio ja ylläpitää vastaanottojärjestelmää.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Maahanmuuttovirasto
Legislative amendments and new requirements for family reunification16.6.2025 10:01:31 EEST | Press release
The provisions of the Aliens Act on residence permits issued on the basis of family reunification will change on 16 June 2025. These changes concern minimum age of spouses, financial resources of a minor's family member, definition of when a child is considered a minor, and the period of residence requirement for family reunification.
Ändringar och nya förutsättningar som gäller familjeåterförening16.6.2025 10:00:42 EEST | Pressmeddelande
Utlänningslagen ändras den 16 juni 2025 beträffande uppehållstillstånd som beviljas på grund av familjeåterförening. Ändringarna gäller makarnas minimiålder, försörjningen för en familjemedlem till ett minderårigt barn, fastställandet av när ett barn ska vara minderårigt och kravet på anknytningspersonernas boendetid.
Perheenyhdistämiseen muutoksia ja uusia edellytyksiä16.6.2025 10:00:22 EEST | Tiedote
Ulkomaalaislaki muuttuu perheenyhdistämisen perusteella myönnettävien oleskelulupien osalta 16.6.2025. Muutokset koskevat puolisoiden vähimmäisikää, alaikäisen lapsen perheenjäsenen toimeentuloa, lapsen alaikäisyyden määrittämistä ja perheenkokoajien asumisaikaedellytystä.
Changes to work-based residence permits – protection period for unemployment and new notification obligation for employers11.6.2025 10:01:11 EEST | Press release
The legislative amendments concerning residence permits on the basis of work will enter into force on 11 June 2025. In the future, a person working in Finland with a residence permit on the basis of work will have three or six months to find a new job if their employment relationship ends prematurely. The aim of the legislative amendment is to bind work-based residence permits more closely to employment and to improve the supervision of the permit.
Ändringar i arbetsrelaterade uppehållstillstånd – en skyddstid vid arbetslöshet och ny anmälningsskyldighet för arbetsgivarna11.6.2025 10:00:52 EEST | Pressmeddelande
Lagändringarna om uppehållstillstånd på grund av arbete träder i kraft den 11 juni 2025. I fortsättningen måste en person som arbetar i Finland med ett arbetsrelaterat uppehållstillstånd hitta nytt arbete inom tre eller sex månader om anställningen upphör i förtid. Syftet med lagändringen är att starkare binda det arbetsrelaterade uppehållstillståndet till arbetet och förbättra tillsynen över tillståndet.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme