Työterveyslaitos

Undersökning bekräftar fördelarna med särskilt cykelpendling för att minska sjukfrånvaro

22.1.2025 06:00:00 EET | Työterveyslaitos | Pressmeddelande

Dela

Aktiv motion under arbetsresan kan minska antalet sjukfrånvarodagar och risken för långa sjukfrånvaroperioder. Särskilt cykelpendling är förknippat med en lägre sjukfrånvarorisk. Budskapet till arbetsgivarna är tydligt: det lönar sig att stödja motion på väg till och från arbetet.

Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 22.1.2025
 
Arbetshälsoinstitutets artikel om sambandet mellan aktiva pendlingsformer och sjukfrånvaro har publicerats i den vetenskapliga tidskriften Scandinavian Journal of Medicine and Science in Sports. Undersökningen genomfördes som en del av COMMUTE-projektet som finansieras av Arbetarskyddsfonden och Ilmastotuuppaus-projektet som finansieras av Rådet för strategisk forskning.
 
– Det finns redan forskningsbelägg för hälso- och miljöfördelarna med aktiva pendlingsformer, men till exempel sambandet mellan motion till och från arbetet och risken för lång sjukfrånvaro har inte undersökts alls tidigare, säger artikelns ansvariga författare, doktorand Essi Kalliolahti från Arbetshälsoinstitutet och Östra Finlands universitet.
 
– Nu vet vi att regelbunden cykelpendling kan minska risken för lång sjukfrånvaro och därmed mängden sjukfrånvaro, sammanfattar Kalliolahti.

Pendlingsformens fördelar kräver rejält med kilometrar

I undersökningen utreddes sambandet mellan kommunalt anställdas pendlingsform och den relativa och absoluta sjukfrånvarorisken. Sjukfrånvarorisken hos personer som färdades till och från arbetet till fots eller med cykel jämfördes med dem som färdades till och från arbetet passivt, dvs. med bil eller kollektivtrafik.
  
De mest aktiva rörde sig mer än 30 kilometer i veckan och i genomsnitt 61 kilometer i veckan på sin arbetsresa. I denna grupp var arbetsresan i genomsnitt 9,4 kilometer i en riktning och arbetsresan gjordes oftare med cykel än till fots. Det höga antalet aktiva pendlingskilometrar per vecka var kopplat till en lägre sjukfrånvarorisk.

  • Jämfört med passiva pendlare hade de mest aktiva pendlarna under uppföljningen 8–18 procent lägre risk för sjukfrånvarodagar och långa sjukfrånvaroperioder på minst tio dagar.
  • När gång och cykling undersöktes separat konstaterades en lägre sjukfrånvarorisk endast i gruppen med de mest aktiva cykelpendlarna.
  • De mest aktiva pendlarna hade i genomsnitt 4,5 sjukfrånvarodagar mindre per årsverke än passiva pendlare.
  • De mest aktiva hade en mindre minst tio dagar lång sjukfrånvaro per tio årsverken än passiva pendlare.

Undersökningen ger ytterligare en anledning att uppmuntra till motion på väg till och från arbetet

– När man vet att endast hälften av vuxna rör sig enligt rekommendationerna, kan pendling till fots eller med cykel vara ett bra sätt att öka hälsofrämjande motion, säger ledande forskare Jenni Ervasti vid Arbetshälsoinstitutet. Enligt Institutet för hälsa och välfärds undersökning Hälsosamma Finland pendlar mindre än en femtedel av personer i arbetsför ålder till arbetet eller studierna till fots eller med cykel året runt.
 
Enligt tidigare forskningsrön är en aktiv pendlingsform också bra för åtminstone den fysiska hälsan. Dessutom ger utsläppssnåla pendlingsformer miljöfördelar. Till exempel har många kommuner satt upp utsläppsminskning och koldioxidneutralitet som strategiska mål.
 
– Resultaten av undersökningen ger ytterligare en anledning att uppmuntra och satsa på en aktiv pendlingsform och särskilt på cykelpendling, betonar Ervasti.

Läs den vetenskapliga artikeln (på engelska)

Läs mer om de bakomliggande projekten (på finska)

Läs webbnyheten om THL:s undersökning Hälsosamma Finland (på finska)

Ytterligare information

  • Essi Kalliolahti, doktorand, Arbetshälsoinstitutet och Östra Finlands universitet, tfn 050 304 7821, essi.kalliolahti@ttl.fi
  • Jenni Ervasti, ledande forskare, Arbetshälsoinstitutet, tfn 043 825 5475, jenni.ervasti@ttl.fi

Kontakter

Länkar

MÅ BRA AV JOBBET

Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.

För medier | Arbetshälsoinstitutet (ttl.fi) 

Andra språk

Följ Työterveyslaitos

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos

Study: Workplaces view parental leave positively, but there is room for improvement in practices6.10.2026 06:00:00 EEST | Press release

The 2022 parental leave reform is reflected at workplaces through longer parental leave periods taken by fathers. Attitudes towards parental leave are mainly positive, but some workplaces still have few practices supporting it. In addition to a positive atmosphere, documented family-friendly practices that also take into account different family situations are needed.

Finländarnas arbetsförmåga har stärkts, men symtomen på utbrändhet är oförändrade5.10.2026 06:00:00 EEST | Pressmeddelande

Enligt undersökningen Hur mår Finland? upplevs arbetsförmågan vara något bättre än tidigare. På den starkaste nivån låg upplevelsen av fysisk arbetsförmåga, på den svagaste nivån emotionell arbetsförmåga. Unga bedömde sin kognitiva och fysiska arbetsförmåga något högre än andra, men deras välbefinnande i arbetet var sämre. För att minska symtomen på utbrändhet bör man rikta åtgärder mot byråkratiska krav och rollkonflikter.

Suomalaisten työkyky vahvistunut, mutta työuupumusoireilu ennallaan5.10.2026 06:00:00 EEST | Tiedote

Miten Suomi voi? -tutkimuksen mukaan työkyky koetaan hieman aiempaa paremmaksi. Vahvimmalla tasolla oli kokemus fyysisestä työkyvystä, heikoimmalla tasolla emotionaalinen työkyky. Nuoret arvioivat kognitiivisen ja fyysisen työkykynsä hieman muita korkeammalle, mutta heidän työhyvinvointinsa oli heikompaa. Työuupumusoireilun vähentämiseksi toimenpiteitä kannattaisi kohdentaa byrokratiavaatimuksiin ja rooliristiriitoihin.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye