Akava: Eläkeuudistuksen neuvottelutulos osoitti vahvaa sopimisen kykyä
21.1.2025 15:42:06 EET | Akava ry | Tiedote
Akavan hallitus käsitteli kokouksessaan tänään 21. tammikuuta 2025 eläkeuudistuksen neuvottelutulosta ja keskusteli kasvutoimista. Eläkeuudistuksen neuvottelutulos etenee seuraavaksi Akavan liittojen käsittelyyn ja hyväksyttäväksi. Akavan hallitus tekee päätöksen sen hyväksymisestä ensi maanantaina 27. tammikuuta.
– Neuvottelutuloksen saavuttaminen työmarkkinajärjestöjen ehdotukseksi kertoo sopimisen merkityksestä Suomen työeläkejärjestelmän kehittämisessä. Yhteisen näkemyksen aikaansaaminen on tärkeä viesti tässä ajassa koko Suomelle, sanoo Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren.
Neuvottelutulos täyttää asetetut tavoitteet
Eläkeneuvottelujen taustalla oli hallitusohjelman tavoite, että tammikuun 2025 loppuun mennessä selvitetään tarvittavat työeläkejärjestelmän muutokset rahoituksellisen kestävyyden varmistamiseksi ja riittävän etuustason turvaamiseksi. Työmarkkinajärjestöjen valmisteluryhmä saavutti neuvottelutuloksen eläkeuudistuksesta sunnuntaina 19. tammikuuta 2025.
– Laskelmien mukaan neuvottelutulos täyttää sille asetetun tavoitteen julkisen talouden vahvistamisesta. Se vakauttaa myös maksutasoa pitkällä aikavälillä asetetun tavoitteen mukaisesti, kohtelee sukupolvia oikeudenmukaisesti ja turvaa riittävän etuustason, Löfgren jatkaa.
Kasvun aikaansaaminen on yhteinen tavoite
Työeläkeyhtiö Varman toimitusjohtaja Risto Murto piti kokouksen yhteydessä alustuksen kasvun edellytyksistä. Hänen johtamansa valmisteluryhmä kokoaa kasvutoimia maan hallitukselle helmikuun loppuun mennessä.
– Olemme ehdottaneet Murron valmisteluryhmälle aiemmin, että ammattikorkeakouluja ja yliopistoja pääomitetaan kahdella miljardilla eurolla niiden taloudellisen aseman ja autonomian vahvistamiseksi. Keskustelimme tänään laajasti kasvuun liittyvistä odotuksista ja toimenpiteistä. Esillä olivat myös Akavan ehdotukset kasvutoimiksi. Olemme ehdottaneet parlamentaarista sitoumusta, jolla taattaisiin puolelle Suomen nuorista korkeakoulututkinto, ja tavoittelemme kansainvälisten osaajien määrän kolminkertaistamista ja ratkaisuja osaamisen kehittämiseen. Katsomme, että verojärjestelmän ja yritystukijärjestelmän uudistus ovat tärkeitä talouskasvun edellytysten tukemiseksi, Löfgren toteaa.
Keskustelu kasvupolitiikasta jatkuu, kun pääministeri Petteri Orpo on Akavan hallituksen iltakoulussa 25. helmikuuta 2025 alustamassa ja keskustelemassa tarvittavista toimenpiteistä.
Lisätietoja Akavan ehdottamista kasvutoimista osoitteessa https://akava.fi/kasvutoimet/
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Maria Löfgrenpuheenjohtaja
Puh:+358405682798maria.lofgren@akava.fiAkava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, johon kuuluu 36 jäsenliittoa. Akavan liittojen jäsenenä on sekä palkansaajia että ammatinharjoittajia ja yrittäjiä, mutta myös opiskelijoita. Akavan liittoihin liitytään suoritetun tutkinnon, asematason tai ammatin perusteella.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akava ry
Akava: Työhyvinvointiin ja kuormituksen ehkäisyyn pitää panostaa kehysriihessä10.2.2026 09:01:04 EET | Tiedote
Akava painottaa kehysriihikannanotossaan, että maan hallituksen on hallituskauden viimeisessä kehysriihessään tehtävä päätöksiä, jotka todella vahvistavat tuottavuutta ja työllisyyttä. Akavan mielestä keskeisin keino on panostaa työhyvinvointiin ja kuormituksen ennaltaehkäisyyn sekä työkyvyn tukemiseen.
Mediakutsu: Akavan työelämäseminaari keskiviikkona 11.2.4.2.2026 15:19:42 EET | Kutsu
Tarvitaanko asiantuntijoita tulevaisuudessa? Mitä menestyminen edellyttää? Miten varmistamme osaamisen säilymisen työelämän muutoksissa? Tervetuloa Akavan työelämäseminaariin Havaintoja asiantuntijatyön tulevaisuudesta keskiviikkona 11.2. kello 9.
Mediakutsu: Akavan työelämäseminaari keskiviikkona 11.2.4.2.2026 09:52:34 EET | Kutsu
Tarvitaanko asiantuntijoita tulevaisuudessa? Mitä menestyminen edellyttää? Miten varmistamme osaamisen säilymisen työelämän muutoksissa? Tervetuloa Akavan työelämäseminaariin Havaintoja asiantuntijatyön tulevaisuudesta keskiviikkona 11.2.
Akava: henkilöstön hallintoedustus kuuluu yrityksen hallitukseen tai todelliseen johtoryhmään28.1.2026 15:27:09 EET | Tiedote
Akava korostaa, että henkilöstön hallintoedustus tulee jatkossa voida sijoittaa ainoastaan joko yrityksen hallitukseen tai todelliseen johtoryhmään. Akava pitää hyvänä, että hallintoedustuksen soveltamista laajennetaan. Esitys jättää kuitenkin mahdollisuuden järjestämistavan kiertämiseen, jolloin edustus tuskin toteutuu laajempana tavoitteen mukaisesti. Akava jätti hallintoedustusta käsitelleen työryhmän mietintöön eriävän mielipiteensä, koska työryhmän esitys ei toteuta täysin hallituksen puoliväliriihen linjausta.
Akava: Lakiesitys määräaikaisuuksien helpottamiseksi tarpeeton – lisää epävarmuutta työmarkkinoilla15.1.2026 12:01:26 EET | Tiedote
Akava painottaa, että hallituksen suunnittelema muutos, joka helpottaisi määräaikaisten työsopimusten sopimista, on tarpeeton. Akavan mielestä sitä ei pidä toteuttaa. Se heikentäisi palkansaajien asemaa ja loisi syrjivää työelämää lisäämällä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Vaikutukset työllisyyteen ja talouteen jäänevät kuitenkin vähäisiksi.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme