Paragraaffin toimitusjohtaja Katariina Tuomela kasvattaa omistustaan – yhtiö vahvistaa asemaansa juridiikan alan työelämätalona

Juridiikan alan työelämätalona tunnettu Paragraaffi Oy ottaa merkittävän askeleen tulevaisuuteen, kun toimitusjohtaja Katariina Tuomela kasvattaa omistustaan yhtiössä.

"Omistusjärjestely on yksi elämäni merkittävimmistä päätöksistä. Tämä ei ole vain henkilökohtainen lupaukseni Paragraaffin tulevaisuudelle, vaan ennen kaikkea osoitus luottamuksestani tiimiimme. Meillä on poikkeuksellinen joukko osaajia, jotka tekevät päivittäin töitä juridiikan alan kehittämiseksi ja parempien urapolkujen rakentamiseksi. Yksin en pystyisi tähän – tiimin vahvuus, intohimo ja yhdessä jakamamme visio ovat syy siihen, miksi Paragraaffi on niin erityinen'', sanoo toimitusjohtaja Katariina Tuomela, joka tunnetaan alalla innovatiivisena johtajana ja uudistajana.

Paragraaffi on vuodesta 1982 yhdistänyt juridiikan alan parhaat osaajat ja työnantajat. Yritys tunnetaan siitä, että se auttaa organisaatioita löytämään juuri oikeat tekijät oikeaan aikaan. Tuomelan johdolla Paragraaffi on viime vuosina kasvanut merkittävästi, ja yrityksen seuraava askel on kehittää rekrytoinnista entistä yksilöllisempää, älykkäämpää ja nopeampaa, säilyttäen samalla inhimillisen otteen.

"Meillä ei ole kyse vain siitä, että löydämme ihmisille työpaikkoja – kyse on urien rakentamisesta. Olemme Suomessa hyvin poikkeuksellisessa asemassa, jossa voimme parantaa juristien työnhakukokemusta ja luoda entistä tehokkaampia, mutta inhimillisempiä yhteyksiä alan huipputekijöiden ja työnantajien välillä", sanoo Tuomela.

Hallituksen puheenjohtaja Risto Karinkanta pitää järjestelyä tervetulleena ja merkittävänä askeleena yrityksen tulevaisuudelle: "Olemme todella innoissamme siitä, että Katariina on nyt osa tiimiämme omistajana. Hänen asiantuntemuksensa ja energiansa vahvistavat yhtiömme asemaa entisestään", Karinkanta summaa.

Paragraaffin missio on kirkas: yhdistää juridiikan alan osaajat ja työnantajat, kehittää rekrytointia dynaamisemmaksi ja ihmisläheisemmäksi sekä rakentaa juridiikan työelämää, joka vastaa sekä juristien että organisaatioiden muuttuviin tarpeisiin.