100 kesätyöntekijää, ei yhtäkään CV:tä tai hakemuskirjettä: DNA jatkaa hyväksi havaitsemaansa käytäntöä
DNA rekrytoi jälleen ilman CV:tä ensi kesäksi noin 100 omanlaista kesätyökaveria monipuolisiin työtehtäviin eri puolille Suomea. Inhimillisen ja omanlaisen työnantajalupauksen mukaisesti meillä jokainen saa loistaa omana itsenään ja kesätyökavereihin luotetaan kuin vakituisiin – kesätyöntekijöille tarjotaankin samat työsuhde-edut ja -oikeudet kuin vakituiselle henkilöstölle.
DNA:lla avoimet kesätyötehtävät sijoittuvat kymmeniin eri kaupunkeihin eri puolille Suomea. Tehtävät sijoittuvat pääasiassa tekniikkaan, teknisen asiantuntijan tehtäviin, yritys- ja kuluttajamyyntiin sekä palvelulliseen myymälätyöhön. Monet työntekijät palaavat DNA:lle tänä kesänä jo kolmatta tai neljättä kertaa, ja useat nykyiset DNA:laiset ovat itse asiassa entisiä kesätyöntekijöitä.
“Erityistä DNA:n kesätyöpaikoissa on työnantajalupauksemme mukaisesti inhimillisyys ja omanlaisuus, mikä tarkoittaa, että myös kesätyöntekijöihin luotetaan, annetaan vastuuta ja jokainen saa loistaa omana itsenään. Osassa tehtävistä on mahdollista työskennellä mutkattomasti etänä ja liukuvalla työajalla. Kesätyöntekijät saavat myös työjaksonsa ajaksi samat työsuhde-edut ja kattavat työterveyspalvelut kuin vakituinenkin henkilöstö. Meille on tärkeää, että myös kesätyöntekijät kokevat olevansa tasavertaisia vakituisen henkilöstömme kanssa”, DNA:n henkilöstöjohtaja Marko Rissanen kertoo.
CV:tön rekrytointi tuo helppoutta
Vastuullisena työnantajana DNA haluaa vähentää kesätyönhakijoiden jo valmiiksi suurta työnhakutaakkaa ja palkkaa kesätyöntekijät tänäkin vuonna ilman CV:tä tai perinteistä hakemuskirjettä. DNA aloitti CV:ttömän rekrytoinnin jo vuonna 2020, ja kokemus osoittaa, että samalla hakijakokemus paranee ja työnhaku tasa-arvoistuu. DNA:n viime vuoden kesätyöntekijä Iida Björn kertoo CV:ttömän rekrytoinnin vaikutuksista kesätyöhakuun.
"Hakeminen oli helppoa. Vastasin kysymyksiin, ja osassa sai valita vaihtoehdoista, kun taas osassa vastattiin avoimiin kysymyksiin. Omasta mielestä säästi aikaa muihin hakutapoihin verrattuna, koska ei tarvinnut erikseen ladata CV:tä tai kirjoittaa hakukirjettä. Kaikki tarvittavat tiedot kysyttiin suoraan hakemusta tehdessä," Iida toteaa.
"Tuntui alkuun vähän hassulta, kun ei tarvinnut kaivella CV:tä tai kirjoittaa erikseen hakukirjettä. Se oli kuitenkin tosi mieluisa tapa hakea töitä. Kysymykset olivat suoraan työhön liittyviä, ja oli helpompi kuvata omia vahvuuksia mahdollisen työnkuvan kautta," hän lisää.
Tutkimustulokset tukevat helppoa hakutapaa
DNA:n yhteistyökumppani Duunitori kehitti CV:ttömään rekrytointiin tarkoitetun Dialogi-työkalun jo yli viisi vuotta sitten. Samalla Duunitori luopui CV:istä ja hakemuskirjeistä omissa rekrytoinneissaan. DNA oli ensimmäisiä organisaatioita, jotka ottivat Duunitorin mallin kokeiluun omissa rekrytoinneissaan.
”Arvostamme suuresti DNA:n kaltaisia edelläkävijöitä, jotka uudistavat rekrytointia kanssamme Dialogi-työkalun avulla. Työnhakijat ovat erittäin turhautuneita työnhaun monimutkaisuuteen. Tutkimuksemme mukaan jopa 20 prosenttia hakijoista saattaa jättää hakematta itselleen sopivaa tehtävää, jos hakeminen vaikuttaa hankalalta", kertoo Duunitorin kaupallinen johtaja Lauri Iso-Markku.
Ilman CV:tä rekrytoidessa huolellisesti mietityt hakukysymykset ratkaisevat onnistumisen. Kun hakukysymykset keskittyvät tehtävän kannalta tärkeimpään osaamiseen, on rekrytoijan helppo tunnistaa potentiaalisimmat hakijat. Tarvittaessa hakijalta kysyttävästä LinkedIn-profiilista saa tiedot, joita perinteisemmässä rekrytointitavassa etsitään CV:stä. Duunitorin datan mukaan noin 70 prosenttia avoimien työpaikkojen selailusta tapahtuu mobiililaitteella. Dialogi-työkalun ansiosta myös hakemuksen jättäminen onnistuu kätevästi puhelimella.
”Tämä sujuvoittaa työnhakijan polkua, vaikuttaa positiivisesti hakijakokemukseen sekä auttaa osaajia ja työnantajia kohtaamaan toisensa entistä paremmin”, Iso-Markku sanoo.
DNA Kauppojen ja myyntitiimin kesärekrytoinnit toteutetaan yhdessä DNA:n pitkäaikaisten henkilöstökumppaneiden Baronan, Rainmakerin ja Staffpointin kanssa.
DNA:n kesätyöhaut ovat alkaneet maanantaina 27.1. ja jatkuvat 23.2.2025 loppuun asti. DNA:n kesätyöpaikat löytyvät nettisivuiltamme.
Lisätietoja medialle:
Marko Rissanen, henkilöstöjohtaja, DNA Oyj, 044 220 3230, marko.rissanen@dna.fi
Lauri Iso-Markku, kaupallinen johtaja, Duunitori Oy, puh. 050 536 4646, lauri@duunitori.fi
DNA:n viestintä, puh. 044 044 8000, viestinta@dna.fi
Kuvat
DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Tehtävämme yhteiskunnassa on yhdistää tärkeimmät. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat jo vuosien ajan olleet mobiilidatan käyttömäärissä maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,7 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2023 liikevaihtomme oli 1 067 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1 700 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö. Lisätietoa osoitteessa www.dna.fi - http://www.dna.fi, X:ssä @DNA_fi, Facebookissa @DNA.fi ja LinkedInissä @DNA-Oyj.
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta DNA Oyj
DNA:lla tyytyväisimmät ja uskollisimmat laajakaistaliittymien asiakkaat EPSI Rating -toimialatutkimuksessa20.10.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
EPSI Rating 2025* -tutkimuksen tulokset osoittavat, että DNA:lla on jälleen toimialan tyytyväisimmät ja uskollisimmat laajakaista-asiakkaat. DNA saavutti korkeimmat kokonaispisteet sekä kuluttaja- että yrityslaajakaistapalvelujen asiakastyytyväisyydessä. Kuluttaja-asiakkaiden tyytyväisyyden taustalla ovat esimerkiksi tuotelaatu, luotettavuus ja rahalle saatava vastine, joista DNA sai jälleen parhaat arvosanat.
DNA has the most satisfied and loyal broadband customers in the EPSI Rating industry survey20.10.2025 08:00:00 EEST | Press release
The results of the EPSI Rating 2025 survey show that DNA once again has the most satisfied and loyal broadband customers in the industry. DNA achieved the highest overall scores in customer satisfaction for both consumer and business broadband services. Among consumer customers, satisfaction is driven by factors such as product quality, reliability, and value for money - areas in which DNA again received the highest ratings.
Jopa 61 prosenttia suomalaisista on huolissaan tekoälystä – asiantuntija antaa seitsemän ajankohtaista ohjetta tekoälyn käyttäjälle17.10.2025 09:00:00 EEST | Tiedote
Tekoäly on tullut jäädäkseen osaksi digitaalista elämäämme niin hyvässä kuin pahassa, ja tekoälyä käytettäessä on huomioitava myös sen luomat tietoturvauhkat. DNA:n vuosittaisen Digitaalinen elämä -tutkimuksen mukaan tekoälyn rooli tietoturvauhkissa huolestuttaakin peräti 61 prosenttia suomalaisista. Asiantuntija antaa vinkit miten omasta tekoälyn käytöstä saa tietoturvallisempaa.
Up to 61 percent of Finns are concerned about artificial intelligence – Expert shares seven tips for AI users17.10.2025 09:00:00 EEST | Press release
Artificial intelligence (AI) has become a permanent part of our digital lives, and its use also brings cybersecurity threats that must be considered. According to DNA’s annual Digital Life survey, as many as 61 percent of Finns are concerned about AI’s role in cybersecurity risks. An expert offers tips on how to make your use of AI more secure.
Koulujen kännykkäkielto näkyy mobiiliverkossa: Datamäärät laskeneet paikoin merkittävästi, mutta koulukohtainen vaihtelu on suurta14.10.2025 08:30:00 EEST | Tiedote
Suomessa on elokuusta 2025 alkaen ollut voimassa lakiin perustuva kännykkäkielto peruskoulun oppitunneilla. Oppilaiden mobiililaitteiden käyttö on kielletty oppituntien aikana ilman opettajan lupaa, ja tällöinkin lähinnä opetukseen tai terveydenhoitoon liittyvissä asioissa. DNA:n tekemä vertailu kouluja palvelevien mobiilitukiasemien kautta kulkevan datan määrässä osoittaa, että kännykän käyttö kouluissa vaikuttaa pääosin vähentyneen –, joidenkin koulujen alueilla jopa merkittävästi.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme