Trade Union JHL’s support to the Industrial Union continues: a new handling embargo starting from 3 February
29.1.2025 10:00:00 EET | Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL | Press release
JHL is going to support the Industrial Union’s collective agreement negotiations with a second handling embargo. The final day of the new embargo is Saturday 8 February, unless the negotiations reach a result before that.

The collective agreement negotiations of the Industrial Union remain deadlocked and have not produced a result that the employees could accept.
Trade Union JHL continues to support the collective agreement negotiations of the Industrial Union and is going to start a new handling embargo to help speed up the negotiations.
The President of the Trade Union for the Public and Welfare Sectors JHL, Håkan Ekström, thanks JHL members who have participated supportive action.
– The members are the trade union. We can only defend the interest of employees when we do it together. The incessant austerity policy of the Government and the continuing inflation are a real problem for employees. There is clearly a need for pay rises in this negotiation round as well, Ekström says.
A handling embargo is lawful industrial action. The embargo concerns agreement sectors for which the Industrial Union has issued a strike warning. JHL’s industrial action will start on Monday 3 February 2025 and end on Saturday 8 February 2025, unless a result is reached in the negotiations before that.
This industrial action will affect cargo handling for example in ports and rail transport. Employees will not load or unload the products of companies that are subject to the industrial action. Transport sector employees may refuse to transport the goods of these companies.
Besides Trade Union JHL, also the Finnish Transport Workers’ Union AKT, the Finnish Seafarers’ Union, Service Union United PAM, the Finnish Construction Trade Union, and the Finnish Electrical Workers´ Union have organised supportive action.
More information:
Håkan Ekström, President of JHL, 040 828 286
Keywords
Alternative languages
Subscribe to releases from Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Subscribe to all the latest releases from Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL by registering your e-mail address below. You can unsubscribe at any time.
Latest releases from Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Kutsu medialle: Erilainen Mingle juhlii 10 vuotta – teemana luottamus yhteiskuntaan22.6.2026 12:00:00 EEST | Kutsu
Media on lämpimästi tervetullut seuraamaan ja osallistumaan Erilaiseen Mingleen, joka järjestetään tiistaina 23.6.2026 klo 13.00–15.00 Keski-Porin kirkossa osana SuomiAreenaa.
KORJATTU TIEDOTE: JHL:n kuntamittari: Helsinki yhä Suomen ykköskunta, Vaasa kiri kakkoseksi16.6.2026 09:47:04 EEST | Tiedote
Kymmenen parhaan kunnan joukkoon mahtuu vain kaksi suurta kaupunkia. Vertailussa seurataan kuntien taloutta, väestöä, työelämää ja demokratiaa. Uusi kuntamittari on toinen laatuaan, ja sitä päivitetään vuosittain.
JHL:n kuntamittari: Helsinki yhä Suomen ykköskunta, Vaasa kiri kakkoseksi16.6.2026 09:00:00 EEST | Tiedote
Kymmenen parhaan kunnan joukkoon mahtuu vain kaksi suurta kaupunkia. Vertailussa seurataan kuntien taloutta, väestöä, työelämää ja demokratiaa. Uusi kuntamittari on toinen laatuaan, ja sitä päivitetään vuosittain.
EMBARGO 10.6.2026 klo 8:00: Hyvinvointialueet polkevat henkilökohtaisen avun laatua ja palkkoja – JHL ja Avustajaklinikka vaativat korjaamaan palvelusetelien alihinnoittelun10.6.2026 08:00:00 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL ja henkilökohtaista apua tarjoava Avustajaklinikka vaativat, että palvelusetelien hinnat saadaan vastaamaan todellisia kustannuksia. Vaatimuksia vauhditetaan yhteisellä Huomioistuin-kampanjalla.
JHL: Pelastajien ja ensihoitajien asemaa on vahvistettava seuraavalla hallituskaudella4.6.2026 09:00:00 EEST | Tiedote
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL muistuttaa, että pelastustoimen ja ensihoidon palvelut ovat keskeinen osa yhteiskunnan kokonaisturvallisuutta. Tehtävämäärät ovat viime vuosina lisääntyneet samalla, kun alan henkilöstön saatavuus on heikentynyt. Eläköityminen, kuormittavat työolosuhteet sekä kiristyvä kilpailu osaavasta työvoimasta vaikeuttavat rekrytointia ja henkilöstön pysyvyyttä.
In our pressroom you can read all our latest releases, find our press contacts, images, documents and other relevant information about us.
Visit our pressroom