Minskad sjukfrånvaro på grund av psykisk ohälsa kräver mer samarbete och att fördomar övervinns

Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 29.1.2025
 
Forskare vid Arbetshälsoinstitutet och Östra Finlands universitet undersökte faktorer som främjar och förhindrar införandet av MYÖTE-verksamhetsmodellen. Undersökningen har publicerats i den prestigefyllda vetenskapliga tidskriften BMC Health Services Research.

Även yrkespersoner kan ha fördomar om psykiska störningar

I andra patientgrupper har man tidigare lyckats förkorta återhämtningstiderna avsevärt med TYÖOTE-verksamhetsmodellen, där samarbetet mellan den offentliga hälso- och sjukvården och företagshälsovården har effektiviserats. I MYÖTE-verksamhetsmodellen effektiviseras samarbetet mellan den psykiatriska specialiserade sjukvården och företagshälsovården.
 
– Även yrkespersoner inom företagshälsovården kan ha negativa fördomar om psykiska störningar. Det är viktigt att man fokuserar på att stödja återgången till arbetet hos personer med psykiska störningar med samma energi som till exempel efter en ledprotesoperation, betonar ledande expert Pirjo Juvonen-Posti.  Stöd behövs också på arbetsplatserna, både från chefer och arbetskamrater.
 
– Den stigmatisering, dvs. skamstämpel, som tyvärr ofta förknippas med psykiska störningar och hanteringen av den måste beaktas när verksamhetsmodellen i fortsättningen tas i bruk i större utsträckning. Dessutom är det särskilt viktigt att förstå att det finns flera olika aktörer och parter inom behandlingen av psykiska störningar, och att det inte går att implementera modellen lika direkt som inom ortopedi, påpekar specialsakkunnig Mikko Henriksson vid Arbetshälsoinstitutet.
  
Olika välfärdsområden kan till exempel ha olika sätt att ordna vård och rehabilitering av psykiska sjukdomar. Företagshälsovårdens yrkespersoner har nödvändigtvis inte en tillräcklig bild av hur vården har ordnats i det egna välfärdsområdet.

Mer samarbete behövs

I MYÖTE-verksamhetsmodellen har man särskilt utvecklat samarbetet från den psykiatriska specialiserade sjukvården till företagshälsovården med elektronisk remiss. Den elektroniska e-remisspraxisen är dock ännu inte klar att implementeras överallt, och denna envägspraxis behöver ännu utvecklas.
  
Behandlingen av psykiska störningar bör utvecklas som en helhet, där de väsentliga aktörerna inom primärvården och rehabiliteringen har ett nära samarbete. Då förverkligas företagshälsovårdens uppgift att samordna arbetsförmågan bäst.
 
Verkställandet av MYÖTE-verksamhetsmodellen främjades av aktörernas gemensamma tro på verksamhetsmodellens användbarhet och förtroende för modellens utvecklare. Man trodde också på kompetensen hos företagshälsovårdens personal att bedöma och stödja återgången till arbetet.
 
Resultaten av undersökningen utnyttjas i utvidgningen av TYÖOTE-modellen som en del av projektet Verktygslåda för psykisk hälsa, som får finansiering från Finlands program för hållbar tillväxt. Undersökningen finansierades av Europeiska socialfonden ESF.

Läs mer om undersökningen (på engelska)

• Referring psychiatric patients to occupational health services for earlier return to work – a qualitative implementation study of barriers and facilitators | BMC Health Services Research

Läs mer om TYÖOTE-verksamhetsmodellen (på finska)

• TYÖOTE-verksamhetsmodellen | Arbetshälsoinstitutet

Ytterligare information

• Specialsakkunnig Mikko Henriksson, Arbetshälsoinstitutet, tfn 050 501 0425, mikko.henriksson@ttl.fi
• Ledande expert Pirjo Juvonen-Posti, Arbetshälsoinstitutet, tfn 043 824 3568, pirjo.juvonen-posti@ttl.fi