Forskning: Långvarigt stöd för hemvård av barn påverkar mammors löneutveckling negativt under lång tid

Mammor som arbetar och som haft hemvårdsstöd längre än andra mammor på arbetsplatsen har betydligt lägre månadslöner än genomsnittet på arbetsplatsen. De mammor som länge haft hemvårdsstöd får mer än 20 procent lägre månadslön än männen ännu tio år efter det första barnets födelse, visar en färsk undersökning från FPA och Åbo Akademi.

För mammor som föredrar kortare ledigheter än genomsnittet uppgår den negativa inverkan på lönen till endast 10 procent. Bara de mammor som har fått endast ett barn och som snabbt återvänder till arbete på heltid håller jämna steg med männens löneutveckling. Även för dem tar det tio år från barnets födelse för att löneutvecklingen åter ska uppnå männens nivå.

– Mammors och familjers val när det gäller hemvårdsstödets längd återspeglas direkt i de senare inkomsterna. Mammor som tar ut långa familjeledigheter förlorar mer förvärvsinkomster än de som återvänder till arbetslivet och heltidsarbete snabbare, summerar Tapio Räsänen, specialforskare vid FPA.

Mammorna kan själva välja hur länge de utnyttjar hemvårdsstödet, och valet kan vittna om fokusering antingen på arbete eller på familj, vilket också kan påverka inkomstnivån. Å andra sidan kan till exempel hälsoproblem inom familjen påverka vårdperiodernas längd.

Kommuntilläggen förlänger ledigheterna

Forskarna upptäckte att för en del mammor förlänger kommuntilläggen mammornas perioder med hemvårdsstöd. Högre stödbelopp uppmuntrar till längre ledigheter, vilket i sin tur försämrar mammornas utsikter på arbetsmarknaden och deras löneutveckling.

– Resultaten visar tydligt att familjepolitiken kan påverka jämställdheten mellan könen på arbetsmarknaden. Genom bestämmelser om hemvårdsstödets nivåer och längd kan löneskillnaderna mellan könen minskas, konstaterar Eva Österbacka, professor vid Åbo Akademi och specialforskare vid FPA.

Kortare perioder med hemvårdsstöd skulle stödja mammornas ställning på arbetsmarknaden

I ljuset av forskningsresultaten försvagar incitamenten till långa perioder med hemvårdsstöd jämställdheten mellan könen på arbetsmarknaden. Att förkorta sådana långa perioder skulle enligt forskarna vara bra för både barnen och mammorna.

Om man vill förkorta de långa perioderna med hemvårdsstöd, finns det enligt forskarna flera sätt att göra det. Stödet för hemvård av barn kunde begränsas till föräldrar till yngre barn än för närvarande, stödbeloppet kunde graderas enligt barnets ålder eller så kunde familjeledighetskvoterna för pappor utvidgas. Tillgången till högklassig småbarnspedagogik är också viktig särskilt med tanke på mammornas sysselsättning.

Närmare information

Originalstudie: Österbacka, E. & Räsänen, T. (2025). The Importance of Self-Selection and Childcare Leave Length for Child Penalty. European Journal of Population 41, 3 (2025). DOI: 10.1007/s10680-024-09726-2.