Vaasan kaupunki - Vasa stad

Staden behandlar en bolagisering av social- och hälsovårdsfastigheterna

Dela

Vid mötet den 18 februari behandlar Vasa stads koncernsektion en bolagisering av social- och hälsovårdsfastigheterna. Från början av år 2026 måste Vasa stad bolagisera uthyrningsverksamheten om staden fortsätter hyra ut lokaler till Österbottens välfärdsområde.

Foto: Vasa stad / Antti Flander
Foto: Vasa stad / Antti Flander

Vid mötet den 4 december 2024 beslutade Vasa stadsstyrelses koncernsektion att för kännedom delge välfärdsområdesstyrelsen för Österbottens välfärdsområde tidtabellen och ramvillkoren för bolagiseringen av social- och hälsovårdsfastigheterna. Samtidigt begärdes uppgifter av Österbottens välfärdsområde om de av Vasa stads lokaler som behövs för verksamheten samt om längden på hyresförhållandena. 

I bakgrunden finns en lag som förpliktigar kommuner och samkommuner att hyra ut social- och hälsovårdens samt räddningsväsendets lokaler i tre år till välfärdsområdena och vid behov i ett extra år. Uthyrningsförpliktelsen upphör i slutet av år 2025. 

Efter detta, om kommunen vill fortsätta hyra ut lokaler till ett välfärdsområde eller privata aktörer, måste kommunen bolagisera verksamheten. I praktiken innebär det här att uthyrningsverksamheten inte längre kan skötas inom kommunens organisation, utan måste skötas via till exempel ett aktiebolag, ett kooperativ, en förening eller en stiftelse. 

– Vasa stad har förhandlat med Österbottens välfärdsområde och försökt hitta lösningar. Vasa stad är mycket bekymrad över situationen och vill snabbt komma vidare med saken för att trygga boendet för användarna och invånarna, varav en del är specialgrupper, berättar lokalitetsdirektör Tapio Ollikainen

En utmaning i hela landet

Enligt ett svar som Österbottens välfärdsområde sände i slutet av januari jämställs långvariga förbindelser, såsom hyresavtal, med investeringar och förutsätter lånefullmakt. Österbottens välfärdsområde har dock inte ansökt om lånefullmakter och siktar därmed på att teckna endast hyresavtal som gäller tills vidare med en uppsägningstid på 12 månader. 

Enligt Sari Simelius-Sillanpää, Vasa stads ägarstyrningsdirektör, är bolagiseringsförpliktelsen en utmaning för kommunerna i hela landet: staten har påfört kommunerna bolagiseringsförpliktelsen och kräver samtidigt att välfärdsområdena har lånefullmakter i bakgrunden för hyresavtalen. 

Ett bolag kan inte grundas utan långvariga hyresavtal som medför livskraft. Hyresavtalens längd är väsentlig ur ett lönsamhetsperspektiv; efter att avtalet upphört ska bolaget fortsättningsvis ha täckning för fastighetsunderhållet samt kunna förbereda sig för framtida investeringar i grundliga renoveringar. 

– Bolagets verksamhet är inte livskraftig om hyresgästen kan säga upp lokalerna med ett års uppsägningstid. Det är kommunerna som bär fastighetsrisken, fastän staten har ansvar för välfärdsområdenas verksamhet. Om det vore fråga om statens lokaler kunde staten på ett optimalt sätt styra användningen av välfärdsområdenas lokaler med tanke på verksamheten, konstaterar Simelius-Sillanpää. 

Statens ersättning ännu ett frågetecken

Kommunerna kan ansöka om ersättning av staten för kostnader som är en direkt följd av ändringar i kommunens egendomsstruktur i anknytning till social- och hälsovårdsreformen. Det är en utmaning för kommunerna att få del av denna gottgörelse, eftersom ersättning betalas ut endast om ändringarna i egendomsstrukturen medför ett kalkylmässigt behov av att höja kommunalskatteprocenten med mer än 0,5 procentenheter. Dessutom måste kostnaderna vara sådana som kommunen inte själv kan påverka, och som direkt beror på lagstiftningen eller till exempel välfärdsområdenas beslut som en följd av lagstiftningen. Finansministeriet bereder för närvarande en förordning om detta. 

– I Vasa kan detta komma att innebära till exempel att staten ersätter endast den del av kostnaderna som överskrider cirka 8 miljoner euro för rivning av lokaler och underhållskostnader för oanvända lokaler. Det finns även risk för att någon typ av ersättningstak införs på grund av underskottet i den offentliga ekonomin, säger ekonomi- och strategidirektör Cecilia Raunio.

Nyckelord

Kontakter

Ägarstyrningsdirektör Sari Simelius-Sillanpää sari.simelius-sillanpaa@vaasa.fi, tfn 040 169 9621

Lokalitetsdirektör Tapio Ollikainen tapio.ollikainen@vaasa.fi, tfn 040 066 5090

Ekonomi- och strategidirektör Cecilia Raunio cecilia.raunio@vaasa.fi, tfn 040 193 6117

Länkar

I Vasa, Nordens energihuvudstad, är det lätt att vara lycklig.

Följ Vaasan kaupunki - Vasa stad

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Vaasan kaupunki - Vasa stad

Österbottens sysselsättningstjänster fortsätter bevilja lönesubvention från och med 5.11.20255.11.2025 09:50:04 EET | Pressmeddelande

Arbetsgivare kan åter ansöka om lönesubvention via Österbottens sysselsättningstjänster från och med den 5 november 2025. Lönesubvention är ett ekonomiskt stöd som gör det möjligt för arbetsgivaren att täcka en del av lönekostnaderna för en person som anställs. Syftet med stödet är att främja sysselsättning och uppmuntra företag att erbjuda arbete åt arbetssökande som har svårare att komma in på den öppna arbetsmarknaden. Beviljandet av lönesubvention pausades i mars 2025 då sysselsättningsområdets anslag för året hade förbrukats. Nu har medel frigjorts för användning, vilket gör det möjligt att åter bevilja stöd för nya ansökningar. Ta kontakt innan du lämnar in ansökan Eftersom beviljningskriterierna för lönesubventionen denna gång är något annorlunda än tidigare, uppmanas arbetsgivare att ta kontakt med sysselsättningstjänsterna innan de lämnar in sin ansökan. Våra sakkunniga ger gärna råd och hjälper till att säkerställa att ansökan uppfyller de nya villkoren.

Pohjanmaan työllisyyspalvelut jatkavat palkkatuen myöntämistä 5.11.2025 alkaen5.11.2025 09:49:59 EET | Tiedote

Työnantajat voivat jälleen hakea palkkatukea Pohjanmaan työllisyyspalveluiden kautta 5. marraskuuta 2025 alkaen. Palkkatuki on taloudellinen tuki, jolla työnantaja voi kattaa osan työllistettävän henkilön palkkakustannuksista. Tuen tavoitteena on edistää työllistymistä ja kannustaa yrityksiä tarjoamaan työtä työnhakijoille, joille työllistyminen avoimille työmarkkinoille on haastavaa. Palkkatuen myöntäminen keskeytettiin maaliskuussa 2025, kun työllisyysalueen määrärahat vuodelle 2025 olivat täyttyneet. Nyt määrärahojen tilanne on tarkentunut, ja tukea voidaan jälleen myöntää uusille hakemuksille. Ota yhteyttä ennen hakemuksen jättämistä Koska palkkatuen myöntämiskriteerit ovat tällä kertaa hieman erilaiset kuin aiemmin, työnantajia kehotetaan ottamaan yhteyttä työllisyyspalveluihin ennen hakemuksen jättämistä. Asiantuntijamme neuvovat mielellään ja auttavat varmistamaan, että hakemus täyttää uudet ehdot.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye