Teknologiateollisuuteen syntyi uusi työehtosopimus – kaikki Pron ilmoittamat työtaistelutoimet peruuntuvat
Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden uusi työehtosopimus on hyväksytty. Työehtosopimuksella sovitut palkankorotukset ovat sopimuskaudella yhteensä 7,8 prosenttia.
Ammattiliitto Pro ja Teknologiateollisuuden työnantajat saavuttivat neuvottelutukoksen toimihenkilöiden työehtosopimuksesta tänään 23. helmikuuta päivällä. Liittojen hallinnot ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen alan toimihenkilöiden uudeksi työehtosopimukseksi.
Sopimus on voimassa 30.11.2027 asti, mutta se on irtisanottavissa päättymään 30.11.2026.
Kaikkina kolmena vuonna luottamusmies ja työnantaja voivat yhdessä neuvotella palkankorotuksista. Jos palkankorotuksista ei sovita paikallisesti, palkkoja korotetaan seuraavasti:
- 2025 kaikille maksettava yleiskorotus on 2,0 prosenttia ja työnantajan jakama erä 0,5 prosenttia.
- 2026 kaikille maksettava yleiskorotus on 2,2 prosenttia ja työnantajan jakama erä 0,7 prosenttia.
- 2027 kaikille maksettava yleiskorotus on 2,0 prosenttia ja työnantajan jakama erä 0,4 prosenttia.
Osana sopimusratkaisua palkalliset perhevapaat on muutettu yhdenvertaisiksi synnyttäneen ja ei-synnyttäneen välillä.
– Sopimusta voi pitää kokonaisuus huomioiden hyvänä. Saavutetuilla palkankorotuksilla pystytään merkittävästi kuromaan umpeen ostovoimakuoppaa ja lisäksi yhdenvertaiset palkalliset perhevapaat vievät työelämän tasa-arvoa huomattavasti eteenpäin, Pron puheenjohtaja Niko Simola sanoo.
– Jäsenemme ansaitsevat isot kiitokset osoittamastaan tuesta neuvottelupöytään. Ilman jäsentemme valmiutta taistella omien työehtojensa puolesta emme olisi näihin palkankorotuksiin päässet. Haluan osoittaa kiitokseni myös vastapuolen neuvottelijoille erittäin rakentavassa ja ratkaisukeskeisessä hengessä käydyistä neuvotteluista hyvin haastavassa tilanteessa, Simola jatkaa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Niko SimolaPron puheenjohtaja
Puh:+358 40 566 8517niko.simola@proliitto.fiPro – työelämän joukkovoima ja yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista
Pron jäseniä ovat koulutetut ammattilaiset, asiantuntijat ja esihenkilöt alaan katsomatta. Voimajoukkoomme kuuluu jo 120 000 jäsentä, ja neuvottelemme 180 virka- ja työehtosopimusta.
Perustehtävämme on parantaa jäsentemme ja alalle kouluttautuvien työehtoja, toimeentuloa ja kehittymismahdollisuuksia. Lisäksi pidämme huolta jäsentemme hyvinvoinnista niin työssä kuin vapaalla.
Uskomme, että inhimillinen työelämä on ihmisoikeus. Ennakoimme kansainvälisiä työelämän kehityskulkuja ja ilmiöitä, ja kehitämme uusia ratkaisuja suomalaiseen työelämään. Rakennamme sosiaalisesti, ekologisesti ja taloudellisesti kestävää, tasa-arvoista yhteiskuntaa – tai sanalla sanoen: työelämäniloa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Ammattiliitto Pro ry
Eettisen rekrytoinnin palkinto CGI:lle – esimerkillinen ikäjohtaminen sai tunnustusta23.9.2025 17:46:09 EEST | Tiedote
IT- ja liiketoimintakonsultoinnin palveluyhtiö CGI on saanut Eettisen rekrytoinnin palkinnon. Työministeri Matias Marttinen jakoi palkinnon Ammattiliitto Pron UusioUra-tapahtumassa.
Muistutuskutsu: UusioUra-tapahtuma 23.–24.9. puuttuu työelämän ikäsyrjintään22.9.2025 08:00:00 EEST | Kutsu
UusioUra kokoaa työnhakijat ja työnantajat Helsingin Kaapelitehtaalle etsimään keinoja ikäsyrjinnän vähentämiseksi. Tapahtumassa palkitaan Vuoden eettinen rekrytoija.
Ammattiliitto Pro otti edelläkävijän roolin vastuullisuudessa18.9.2025 09:48:20 EEST | Tiedote
Ammattiliitto Pro on toteuttanut ensimmäisenä suomalaisena palkansaajaliittona vastuullisuuden olennaisuusanalyysin alan parhaisiin käytäntöihin perustuen. Nykymaailmassa on vaikea toimia sanoittamatta omaa suhdettaan vastuullisuuteen, Pron puheenjohtaja Niko Simola kertoo.
UusioUra-tapahtuma 23.–24.9. puuttuu työelämän ikäsyrjintään12.9.2025 11:22:14 EEST | Kutsu
UusioUra kokoaa työnhakijat ja työnantajat Helsingin Kaapelitehtaalle etsimään keinoja ikäsyrjinnän vähentämiseksi. Tapahtumassa palkitaan Vuoden eettinen rekrytoija.
Hyvinvointi on työelämän tärkein pääoma – sen rakentaminen kannattaa aloittaa jo opiskeluaikana1.9.2025 09:00:00 EEST | Tiedote
Aivan liian moni nuori palaa loppuun jo ennen työelämään siirtymistä. Ammattiliitto Pro ja vaikuttaja Hanna Tikander yhdistävät voimansa lievittääkseen opiskelijoiden suorituspaineita ja kääntämään katsetta heidän hyvinvointiin. Opiskelijoille suunnattu aamupalakiertue Löydä rohkeus voida hyvin vierailee syksyn aikana kuudessa opiskelijakaupungissa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme