Kulttuuria työhyvinvoinnin tueksi – Museokortti-lahjoitus annettiin tänä vuonna hoitotyöntekijöille

Museokortti tekee vuosittain hyvinvointilahjoituksen, jonka tavoitteena on tuoda esiin kulttuuriharrastusten vaikutuksia kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin. Tänä vuonna lahjoitus annettiin Päijät-Hämeen hyvinvointialueen hoitajille. Museokortin saaneet hoitajat saavat vuodeksi pääsyn yli 360 museoon, mikä madaltaa kynnystä kulttuuriharrastuksen alottamiseen.

Viime vuoden lopulla julkaistussa Työterveyslaitoksen Miten Suomi voi  -tutkimuksessa kävi ilmi, että peräti joka kymmenes suomalainen on todennäköisesti työuupunut. Kohonneen työuupumuksen riski koskee joka neljättä.

– Myös sote-alalla on riski työuupumukseen. Tästä on tärkeää puhua ääneen, ja yhtä tärkeää on löytää keinoja, joilla niin työyhteisö kuin yksilö voi ennaltaehkäistä työuupumukseen ajautumista, sanoo Päijät-Hämeen hyvinvointialueen vs. työhyvinvointipäällikkö Sirpa Silventoinen.

– Iso joukko pystyy nyt hyödyntämään Museokortti-lahjoitusta oman hyvinvointinsa tukena. Olemme hyvin otettuja ja mielissämme, että lahjoitus annettiin juuri hoitajille, Silventoinen toteaa.

Museokortin helmikuussa toteuttaman asiakaskyselyn mukaan museokäynnit ja taidenäyttelyt auttavat jaksamaan arjessa. Kyselyssä 40 prosenttia museokorttilaisista kertoo hakeutuvansa kulttuurin pariin sen hyvinvointivaikutusten vuoksi. Kulttuuri vähentää stressiä ja tukee psyykkistä hyvinvointia.

”Taide pysäyttää ja vahvistaa itsetuntemusta”

Päijät-Hämeen hyvinvointialueen terveys- ja sairaanhoitopalveluiden hoitohenkilökuntaan kuuluu esimerkiksi sairaanhoitajia, lähihoitajia, kätilöitä, ensihoitajia, suuhygienisteja sekä röntgenhoitajia.

– Hoitotyöntekijöitä vaaditaan todella paljon moniosaamista. Työelämä muuttuu nopeasti ja myös osaamisen tarpeita tulee vauhdikkaasti, Silventoinen sanoo.

Haastavan hoitotyön lisäksi oppimisen vaateet voivat liittyä esimerkiksi tietoteknisiin järjestelmiin tai yhtä lailla metataitoihin, työyhteisötaitoihin ja vuorovaikutustaitoihin.

– Taide auttaa pysähtymään ja vahvistaa itsetuntemusta – ja hyvä itsetuntemus on tärkeässä roolissa myös työelämässä. Kun tuntee itsensä, tunnistaa paremmin itseä kuormittavat tekijät työssä ja pystyy pitämään mielessä myös sen, mikä omassa työssä on itselle merkityksellistä.

Aiempina vuosina Museokortti on suunnannut lahjoituksia vanhusseurapalvelu Seuranalle, ukrainalaisperheille UNICEFin kriisiavun kautta sekä Helsingin nuorisopsykiatrian osaston nuorille. Lisäksi Museokortti on toteuttanut laajan kulttuurin hyvinvointivaikutuksiin keskittyvän kampanjan MIELI ry:n kanssa.

– Kannustamme kaikkia kokeilemaan museoissa käymistä työhyvinvoinnin tukena – pysähtymään hetkeksi ja unohtamaan arjen kiireet. Toivomme, että mahdollisimman moni löytää kulttuurin ja taiteen voimaannuttavan vaikutuksen osaksi arkeaan, kannustaa Museokortin markkinointi- ja viestintäpäällikkö Marjo Vänttinen.

Museokortti-toiminnasta vastaa FMA Creations Oy, joka on kokonaan Suomen museoliitto ry:n omistama ja kuuluu Museoliitto-konserniin. Museokortti-järjestelmän tuottamat tulot palautetaan suomalaisille museoille kävijämäärien perusteella, eikä järjestämällä ole museoalan ulkopuolisia edunsaajia.