Laaja joukko järjestöjä: Suomen talouden kasvu vaatii lisää korkeakoulutettuja osaajia
Hallituksen puoliväliriihessä on kova paine löytää toimia talouskasvun vahvistamiseksi Suomelle. Järjestöt toteavat yhteiskannanotossaan, että koulutustason nosto on yksi ilmiselvä keino kasvun vauhdittamiseksi, jota tulisi pikaisesti hyödyntää. Järjestöt vaativat, että koulutus- ja osaamistason nostamiseksi muodostetaan hallituskaudet ylittävä, pitkäjänteinen suunnitelma, jolla sitoudutaan vahvistamaan pysyvästi koulutuksen rahoitusta ja resursseja.
Tarvitaan osaamiseen ja osaajiin panostamista
– Suomi on viisaasti ja rohkeasti päättänyt hakea kasvua investoimalla tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoimintaan. Laajan tutkimustiedon mukaan vaikuttava TKI-toiminta ja -yhteistyön lisääminen toimijoiden kesken edellyttää myös osaamiseen ja osaajiin panostamista. Nyt niiden saatavuus uhkaa koulutus- ja osaamistason laskun vuoksi muodostua puollonkaulaksi tutkimus- ja kehitystoiminnalle. Viimeksi tämän nosti esiin Suomen pankin ennuste, joka osoittaa, että pitkän aikavälin talouskasvusta puolet selittyy inhimillisen pääoman kasvulla. Tämä kasvu taas tuotetaan pääosin investoinneilla koulutukseen, järjestöt toteavat.
Korkeasti koulutetun työvoiman tarve kasvaa
Korkeakoulutettujen osuus nuorista ikäluokissa eli 25–34-vuotiaiden joukossa ei ole kasvanut Suomessa 2000-luvulla. Suomi kuuluu jo OECD-maiden heikoimpaan kolmannekseen nuorten aikuisten korkeakoulutettujen osuudessa. Samaan aikaan useat toimialat ovat raportoineet korkeasti koulutetun työvoiman kasvavasta tarpeesta (esim. Teknologiateollisuus ja palvelualat). Joulukuussa 2024 julkaistu teollisuuspoliittinen strategia nostaa osaajien saatavuuden varmistamisen keskeiseksi tavoitteeksi.
Korkeakoulujen koulutuskapasiteettia pitää lisätä merkittävästi
–Koulutus- ja osaamistason noston tavoite vaatii merkittävää korkeakoulujen koulutuskapasiteetin lisäämistä, järjestöt huomauttavat.
Korkeakoulujen reaalinen rahoitus on jäänyt satoja miljoonia euroja matalammalle tasolle kuin 20 vuotta sitten. Tämän taustalla ovat aloituspaikkojen vähennykset 2000-luvun alussa, myöhemmät rahoitusleikkaukset ja indeksijäädytykset. Opiskelijamääriin suhteutettu rahoitus on 20–30 prosenttia matalampi kuin Ruotsissa, Tanskassa tai Norjassa.
Korkeakoulujen TKI-työ on vaikuttavaa
Korkeakoulutuksen laadun ja vaikuttavuuden keskeinen tekijä on myös koulutuksen ja tutkimuksen yhteys. Toistaiseksi TKI-rahoitusta ei ole käytetty parlamentaarisen tahdon mukaisesti vielä korkeakoulujen perusrahoitukseen. Osana korkeakoulujen toimintaa tehty TKI-työ tuottaa laaja-alaisimman vaikuttavuuden yhteiskunnan inhimilliseen pääomaan ja osaamisen kasvattamiseen yhteiskunnassa.
Kannanoton allekirjoittaneet järjestöt vaativat, että koulutus- ja osaamistason nostamiseksi laaditaan hallituskaudet ylittävä, pitkäjänteinen suunnitelma, joka hyväksytään parlamentaarisesti ja jolla sitoudutaan vahvistamaan pysyvästi koulutuksen rahoitusta ja resursseja. Työn aloittamisesta pitää päättää puoliväliriihessä ja toimet on aloitettava viivyttelemättä.
Akava
Akavan opiskelijat
Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ
Sivistysala
Suomen opiskelijakuntien liitto - SAMOK
Suomen yliopistojen rehtorineuvosto UNIFI
Suomen ylioppilaskuntien liitto (SYL)
Yhteystiedot
Puheenjohtaja Maria Löfgren, Akava, p. 040 568 2798
Puheenjohtaja Pauliina Ryökäs, Akavan opiskelijat, p. 044 747 3671
Toiminnanjohtaja Ida Mielityinen, Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene, p. 050 594 0731
Puheenjohtaja Katariina Murto, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ, p. 050 568 9188
Johtaja Heikki Kuutti Uusitalo, Sivistysala, p. 050 302 8246
Julia Väänänen, Suomen opiskelijakuntien liitto - SAMOK, p. 050 389 1000
Toiminnanjohtaja Heikki Holopainen, Suomen yliopistojen rehtorineuvosto Unifi, p. 0400 639 331
Puheenjohtaja Anselmi Auramo, Suomen ylioppilaskuntien liitto (SYL), p. 045 647 1116
Avainsanat
Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, johon kuuluu 36 jäsenliittoa. Akavan liittojen jäsenenä on sekä palkansaajia että ammatinharjoittajia ja yrittäjiä, mutta myös opiskelijoita. Akavan liittoihin liitytään suoritetun tutkinnon, asematason tai ammatin perusteella.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akava ry
Tuore Akava Works -talousennuste: talouden toipuminen on jatkunut odotettua hauraampana12.6.2025 10:01:42 EEST | Tiedote
Uusi Akava Works -talousennuste alentaa talouden kasvuarviota. Sen mukaan Suomen talous kasvaa 0,8 prosenttia vuonna 2025, kun aiempi ennuste oli 1,5 prosenttia ja 1,7 prosenttia vuonna 2026 aiemman 1,9 prosentin arvion sijaan. Avoimia työpaikkoja on niukasti, joten työttömyydet pitkittyvät ja työttömien määrä nousee yhä. Työllisyyden kohentuminen alkaa syksyllä, ennuste arvioi.
Kutsu medialle: Akava Works -talousennusteen esittely torstaina 12.6. kello 109.6.2025 13:09:04 EEST | Kutsu
Talousennusteemme kertoo, millaiset Suomen talousnäkymät ovat vuoden 2025 jälkipuoliskolla ja vuonna 2026. Viekö tulleihin liittyvä epävarmuus puhdin pitkään odotetusta talouden elpymisestä? Milloin työllisyyden parantuminen kääntää työttömyyden laskuun ja korkojen aleneminen rakentamisen nousuun? Entä palaako kotitalouksien halukkuus ottaa lainaa?
Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää2.6.2025 13:26:12 EEST | Tiedote
Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
Akava: Talouskasvun saavuttaminen vaatii osaavia palkansaajia27.5.2025 13:33:22 EEST | Tiedote
Akava muistuttaa, että palkansaajien osaaminen ja työpanos ovat keskeisiä talouskasvun saavuttamiseksi. Akava vaatii, että hallitus ottaa työelämän kehittämiseen jälleen mukaan palkansaajan näkökulman.
Tuore Akava Works -selvitys: Työntekijöitä kohdellaan eriarvoisesti työajalla oppimisessa – lainsäädäntöä pitää selkeyttää21.5.2025 13:01:53 EEST | Tiedote
Työelämän osaamistarpeet muuttuvat nopeasti ja asiantuntijuus vanhenee. Työpaikkojen tulisi olla yhä enemmän jatkuvan oppimisen paikkoja. Jatkuva oppiminen työajalla edellyttää työnantajilta selkeitä käytäntöjä ja vahvempaa lainsäädäntöä, osoittaa tuore oikeudellinen selvitys. Akava korostaa, että jokaisen työikäisen ulottuvilla pitää olla mahdollisuus osaamisen kehittämiseen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme