STTK: Hallituksen lakihankkeet heikentävät naisten asemaa työelämässä
Hallitus aikoo madaltaa irtisanomiskynnystä ja sallia enintään vuoden pituiset määräaikaisuudet ilman perustetta. Määräaikaisuuksia koskeva lakimuutos kasvattaisi väistämättä mahdollisuuksia työsopimusten perusteettomaan ketjuttamiseen ja lisäisi raskaus- ja perhevapaasyrjintää.
Palkansaajien työssään kokema epävarmuus on tutkimusten perusteella kasvussa kaikissa työntekijäryhmissä. Epävarmuudelle on myös aihetta, sillä esimerkiksi Tilastokeskuksen työolotutkimuksen perusteella lähes joka kolmas palkansaaja on ollut työttömänä tai lomautettuna viimeksi kuluneen viiden vuoden aikana. Samaan aikaan hallitus valmistelee useita lainsäädäntömuutoksia, jotka vaikuttavat työntekijöiden työsuhdeturvaan. Tarkoitus on muun muassa mahdollistaa enintään vuoden mittaiset määräaikaiset työsopimukset ilman perustetta ja madaltaa irtisanomiskynnystä.
– On selvää, että työsuhteen jatkumiseen liittyvät kysymykset vaikuttavat siihen, miten epävarmaksi työelämä koetaan. Työttömyys tai sen uhka ja epätyypilliset työntekomuodot kuten määräaikaisuus lisäävät epävarmuutta merkittävästi, STTK:n puheenjohtaja Antti Palola sanoo.
Työelämän epävarmuus vaikuttaa eri tavoin eri työntekijöihin. Sukupuolivaikutusten näkökulmasta esimerkiksi määräaikaiset työsuhteet ovat tyypillisempiä naisilla kuin miehillä. Toisaalta taas mahdollinen kuormitus ja epävarmuus oman työn säilymisestä voivat näkyä voimakkaammin miesvaltaisilla aloilla, joissa työttömyys on kasvussa.
Työn pysyvyydestä ja työsuhteen jatkumisesta aiheutuvan epävarmuuden näkökulmasta hallituksen aikomus madaltaa irtisanomiskynnystä on huolestuttava. Jatkossa henkilöperusteista irtisanomista koskevassa säännöksessä muun muassa todettaisiin irtisanomisen perusteena työntekijän puutteellinen työsuoritus, jonka sisältö jättää paljon tulkinnanvaraa.
– Voi vain kuvitella, miten lakimuutos vaikuttaa työntekijöiden kasvavaan epävarmuuteen. Eikä ainoastaan työsuhteen jatkumisen näkökulmasta, vaan myös itse työssä, kun työntekijöiltä edellytetään jatkuvasti enemmän lakiin kirjatun irtisanomisen uhalla, Palola sanoo.
Myös määräaikaisuuksien salliminen vuodeksi ilman perustetta on ristiriidassa kasvavan työelämän epävarmuuden kanssa.
– Jos työnantaja voi jatkossa solmia työsuhteen määräaikaiseksi ilman perustetta, työntekijän on entistä vaikeampi päästä kiinni vakituiseen työhön ja sen tuomaan turvaan. Lakimuutos myös kasvattaisi väistämättä mahdollisuuksia työsopimusten perusteettomaan ketjuttamiseen ja lisäisi raskaus- ja perhevapaasyrjintää entisestään. Näin muutos heikentäisi erityisesti naisten työmarkkina-asemaa, Palola sanoo.
Työelämän epävarmuudella selvä yhteys perheenperustamissuunnitelmiin
Määräaikaisuuksiin ja irtisanomissuojaan tehtävillä muutoksilla on vaikutuksia myös työmarkkinoiden ulkopuolella. STTK:n teettämän nuorisokyselyn tulosten perusteella työn pysyvyyteen liittyvällä epävarmuudella voi olla yhteys esimerkiksi alhaiseen syntyvyyteen.
Tuloksista selviää, että heikko taloudellinen tilanne vaikuttaa perheenperustamissuunnitelmiin yli 40 prosentilla vastaajista. Taloudellisen tilanteen lisäksi perheen perustamiseen vaikuttavat työn aiheuttama stressi ja epävarma työsuhde. Kysely toteutettiin yhdessä Aula Researchin kanssa viime syksynä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Antti Palolapuheenjohtaja
Puh:040 509 6030antti.palola@sttk.fiLinkit
Tietoja julkaisijasta
STTK on poliittisesti sitoutumaton ja moniarvoinen koulutettujen ammattilaisten keskusjärjestö, johon kuuluu 12 jäsenliittoa ja yli 400 000 jäsentä.
Olemme työssämme vastuullisia, oikeudenmukaisia ja rohkeita. Visiomme on hyvinvoiva ja menestyvä työntekijä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta STTK ry.
STTK: Työneuvoston lakkauttaminen ei tuo säästöjä14.8.2025 14:12:43 EEST | Tiedote
Hallitus esittää työneuvoston lakkauttamista. Lakiluonnos on lähtenyt lausunnolle tänään, ja aiemmin palkansaajakeskusjärjestöt jättivät asiasta yhteisen eriävän mielipiteen. Työneuvosto on työ- ja elinkeinoministeriön alainen toiminnassaan riippumaton erityisviranomainen. Se antaa lausuntoja työlainsäädännön soveltamisesta ja tulkinnasta sekä toimii oikaisuvaatimusviranomaisena eräissä aluehallintoviraston työlainsäädäntöä koskevissa poikkeuslupapäätöksissä. Hallituksen perustelu lakkauttaa työneuvosto säästösyistä ei STTK:n mielestä ole kestävä eikä hyväksyttävä. – Hyödyt valtion taloudelle ovat olemattomat ja varsinkin, kun työneuvostolle kuuluvia tehtäviä kaavaillaan siirrettäväksi toisille viranomaisille. Asiallisia perusteluita lakkauttamiselle hallitus ei ole kyennyt esittämään, johtaja Minna Ahtiainen toteaa. Työneuvosto on perustettu vuonna 1946 ja sen asiantuntijuutta arvostetaan laajasti. Neuvoston jäsenillä on erityistä työoikeudellisesta asiantuntemusta ja edellytyksiä rat
STTK:n hallitus: Valtiovarainministeriön budjettiesitys on luokaton11.8.2025 14:42:17 EEST | Tiedote
STTK:n hallitus kritisoi valtiovarainministeriön budjettiesitystä luokattomaksi. – Ministeriön yhteensä miljardin euron leikkausesitykset kohdistuvat muun muassa kuntien valtionosuuksiin, koulutukseen ja osaamiseen, sosiaalialan järjestöihin ja yritystuista erityisesti merenkulkuun. Näiltä olisi kokonaan vältytty, jos kevään kehysriihessä ei olisi hövelisti kevennetty suurituloisten ja yritysten verotusta. Lisäksi olisi voitu uudistaa listaamattomien yritysten verotusta, puheenjohtaja Antti Palola korostaa. Ennakkoon valtiovarainministerin esiin nostamat yritystuet jäivät lopulta vähälle huomiolle. Niistä leikkaaminen on tunnetusti vaikeaa, mutta tukien juustohöylämenettelyllä päästäisiin STTK:n mielestä alkuun. – Nyt leikkausten kärki osuisi merenkulkuun, mikä lisäisi merillä työskentelevien työttömyyttä, kun matkustaja-alukset mitä suurimmalla todennäköisyydellä liputettaisiin muihin maihin. On lisäksi ymmärrettävä, että ulosliputtaminen osuisi myös huoltovarmuuteen, mikä näinä turva
STTK: Koulutuskorvauksen poisto on uusi isku naisvaltaisten alojen työntekijöille1.7.2025 17:15:56 EEST | Tiedote
Hallitus valmistelee koulutuksen korvaamisesta annetun lain kumoamista. Koulutuskorvauksen poisto osuisi erityisen kipeästi naisvaltaisille aloille.
STTK:n hallitus antaa maan hallituksen puolivälitodistuksen arvosanaksi heikko9.6.2025 13:11:10 EEST | Tiedote
STTK:n hallitus antaa maan hallituksen puolivälitodistukseen sosiaaliturvan ja työlainsäädännön uudistamisesta arvosanaksi heikko. - Työelämää on heikennetty ja sosiaaliturvaa leikattu nopeasti erittäin kehnolla valmistelulla. Vaikutusarvionti on ollut puutteellista, ja kolmikantavalmistelu lähinnä irvokasta näytelmää, puheenjohtaja Antti Palola sanoo. Hallituksen kevättodistukseen nelonen tulee myös tasa-arvon takapakista. - Tasa-arvoa heikentävät esimerkiksi vientimalli, määräaikaisuuksien ja henkilöperusteisen irtisanomisen perusteluiden väljentäminen, tehoton palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpano ja lapsiperheiden etuuksien leikkaukset, Palola listaa. STTK:n hallituksen mielestä Suomeen luodaan nyt tulevaisuuden köyhälistö. - Kun leikataan etuuksia ja heikennetään palveluita, vaikutukset näkyvät viiveellä. Hyvinvointivaltion rakenteiden romutus on täydessä vauhdissa. STTK ihmettelee myös hallituksen poukkoilevaa talouspolitiikkaa. - Tänään tehdään tätä, huomenna kokeillaan jotain
STTK ei hyväksy työsopimusten määräaikaisuuksien helpottamista2.6.2025 12:05:13 EEST | Tiedote
Uudistus mahdollistaisi pysyvän työn teettämisen jatkuvilla, eri työntekijöiden kanssa tehtävillä määräaikaisilla työsopimuksilla.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme