Suojelutyötä koskeva hallituksen esitys jää puolitiehen
Hallitus antoi tänään eduskunnalle esityksen suojelutyön turvaamisesta työtaistelutilanteissa. Suojelutyöllä tarkoitetaan työtaistelun aikana tehtävää työtä, joka on välttämätöntä esimerkiksi hengen ja terveyden turvaamiseksi. Suojelutyöstä ei ole aikaisemmin säädetty laissa. – Esitys on tärkeä, mutta se rakentuu liikaa ammattiliittojen neuvotteluhalukkuuden ja tuomioistuinprosessin varaan, Suomen Yrittäjien asiantuntija Albert Mäkelä sanoo.
Hallituksen esityksen mukaan ammattiliiton olisi joko työtaistelun rajaamisella tai suojelutyöllä huolehdittava siitä, ettei ihmisten henki, terveys, omaisuus, eläinten hyvinvointi tai kansallinen turvallisuus työtaistelun vuoksi vaarannu.
– Suojelutyöstä säätäminen on tärkeää, sillä työtaisteluoikeuden käyttö ei saisi vaarantaa ihmisten henkeä, terveyttä tai muitakaan yksityisten tai yhteiskunnan kannalta tärkeitä oikeushyviä, Suomen Yrittäjien asiantuntija Albert Mäkelä sanoo.
Ammattiliittojen huolehtimisvelvollisuuden vastainen työtaistelu voitaisiin kieltää tuomioistuimessa. Esityksen mukaan työtaistelun kieltäminen edellyttäisi, että työnantaja on pyrkinyt välttämään työtaistelun vaikutuksia omin toimin ja neuvottelemaan ammattiliiton kanssa suojelutyön järjestämisestä.
– Työnantaja on aina vastuussa siitä, ettei työtaistelunkaan aikana vaaranneta henkeä, terveyttä tai esimerkiksi ympäristöä. Siksi työnantajan pitäisi voida määrittää, millaiset resurssit suojelutyöhön tarvitaan, Mäkelä sanoo.
Jatkovalmistelussa on otettu askelia oikeaan suuntaan
Esitykseen on ministeriön jatkovalmistelussa tehty muutoksia. Esitykseen ei sisälly työnantajalle määrättävää enintään 150 000 euron hyvitystä, jos työnantaja olisi hakenut työtaistelun väliaikaista kieltoa ilmeisen perusteettomasti.
– Hyvitysvelvollisuuden poisto on askel oikeaan suuntaan. Tuomioistuinprosessi on etenkin pk-yritysten kannalta liian raskas, ja sanktion uhka olisi tehnyt siitä käytännössä kuolleen kirjaimen, Mäkelä sanoo.
Viimesijaisena keinona työnantajalla olisi mahdollisuus välttää oikeushyvien vaarantumista hätätyön teettämisellä. Jatkovalmistelussa onkin täsmennetty hätätyön käyttöalaa työtaistelutilanteissa. Suomen Yrittäjät pitää esitystä kuitenkin tältä osin riittämättömänä.
– Hätätyötä koskeva täsmennys on tärkeä, mutta se jää valitettavasti puolitiehen. Pienten ja keskisuurten yritysten kannalta hätätyö voi olla käytännössä ainoa mahdollisuus hengen, terveyden tai omaisuuden suojaamiseen. Esitys ei valitettavasti selvennä hätätyön käyttöalaa riittävästi, Mäkelä toteaa.
Hätätyötä voitaisiin esityksen mukaan teettää, jos työtaistelun aiheuttama vahinkoseurauksen uhka on siinä määrin välitön, ettei sen aiheutumista voida välttää työntekijäyhdistysten kanssa käytävin neuvotteluin, tuomioistuimesta haetulla kiellolla tai muulla kohtuullisella keinolla.
Sääntelyn taustalla vuoden 2022 työtaistelut
Suojelutyötä koskevan valmistelun taustalla on vuonna 2022 hoitoalan työtaisteluiden yhteydessä säädetty määräaikainen laki ja siihen liittyvä eduskunnan lausuma.
Eduskunta edellytti, että valtioneuvosto selvittää suojelutyötä koskevat kehittämistarpeet ja valmistelee tarvittaessa lainsäädäntöehdotukset, joilla suojelutyön järjestäminen turvataan ristiriitatilanteissa.
Lisätietoja: asiantuntija Albert Mäkelä, Suomen Yrittäjät, 040 7760 560, albert.makela @ yrittajat.fi
Yhteyshenkilöt
Albert Mäkeläasiantuntija
Puh:040 7760 560albert.makela@yrittajat.fiTilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Yrittäjät
Yrittäjägallup: Auto hallitsee pk-yritysten työmatkoja3.1.2026 06:45:00 EET | Tiedote
Joka neljännessä pk-yrityksessä (23 %) matkustetaan päivittäin, osoittaa tuore Yrittäjägallup. Päivittäinen työmatkailu on erittäin yleistä rakentamisen alalla, kun taas esimerkiksi palvelualoilla matkoja tehdään selvästi vähemmän. Maakunnissa työmatkoja kertyy enemmän kuin pääkaupunkiseudulla. ”Suomi on pitkien etäisyyksien maa, ja sujuva yritystoiminta edellyttää usein oman auton käyttöä ja hyvää tiestön kuntoa”, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo.
Yrittäjägallup: Maahanmuuttajien palkkaaminen yleistyy suuremmissa pk-yrityksissä30.12.2025 09:03:00 EET | Tiedote
Suomalaisista pk-yrityksistä 17 prosenttia on palkannut maahanmuuttajan, osoittaa Yrittäjägallup. Luku on sama kuin vuosi sitten marraskuussa. Rekrytointi painottuu selvästi suurempiin pk-yrityksiin. Yli kymmenen hengen yrityksistä jo 54 prosenttia on palkannut maahanmuuttajia, kun pienemmissä yrityksissä osuus jää alhaisemmaksi. Teollisuus on suurin työllistäjä, sillä alan yrityksistä 44 prosenttia raportoi palkanneen maahanmuuttajan.
Yrittäjägallup: Pk-yritysten tilanne heikentynyt – ”Huonoa uutista on tullut joka tuutista”20.12.2025 06:30:00 EET | Tiedote
Pk-yritysten taloudellinen tilanne on huonontunut lokakuusta, osoittaa tuore Yrittäjägallup. Tällä hetkellä yritysten taloustilanne on heikoin keskiarvoltaan Yrittäjägallupin mittaushistoriassa. Mittaaminen aloitettiin 2022. ”Käänne pk-yritysten tilanteessa on valitettava mutta ei yllättävä kaiken synkistelyn keskellä. Syksyllä orastanut optimismi on huuhtoutunut alkutalven sateisiin ja Suomen joutumiseen talouden tarkkailuluokalle”, toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen Suomen Yrittäjistä sanoo.
Yrittäjät: Eduskunnalta merkittävä päätös – irtisanomiskynnys alentuu19.12.2025 10:49:21 EET | Tiedote
Eduskunta on hyväksynyt lain henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamisesta. Lain on tarkoitus tulla voimaan 2026 alusta. Jatkossa irtisanomiseen riittää asiallinen syy. – Eduskunta teki erittäin tärkeän päätöksen alentaessaan irtisanomiskynnystä. Se rohkaisee pk-yrityksiä työllistämään, johtaja Atte Rytkönen-Sandberg Suomen Yrittäjistä sanoo.
VTT Päivi Puonti Suomen Yrittäjien uusi johtaja ja pääekonomisti18.12.2025 08:33:00 EET | Tiedote
Valtiotieteen tohtori, BA Päivi Puonti (43) on nimitetty Suomen Yrittäjien johtajaksi ja pääekonomistiksi.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme