Yrittäjät esittää Tanskan-mallin selvittämistä vanhemmuuden kustannusten jakamiseen
Suomen Yrittäjät pitää vanhemmuuden kustannusten tasaisempaa jakautumista tärkeänä. ”Esitämme siirtymistä kohti Tanskan mallia, jossa valtaosa perhevapaalla olevan toimeentulosta rahoitetaan verotuksella ja pienempi osa työnantajien perustamista vanhempainvapaarahastoista. Perhevapaalla olevan toimeentulo tulisi turvata yhteisistä, verotuksella kerätyistä varoista”, Suomen Yrittäjien työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Hellstén ehdottaa.
Sosiaali- ja terveysministeriön tasa-arvo ja perhevapaat -työryhmä on tänään jättänyt loppuraportin sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasoselle. Suomen Yrittäjät jätti raporttiin eriävän mielipiteen.
Ministeriö tilasi työryhmän tueksi tutkimuslaitos Laborelta selvityksen vanhemmuuden kustannuksien jakaantumisesta työnantajien välillä Pohjoismaissa ja Virossa.
”Selvitys osoitti, ettei yhtä pohjoismaista mallia ole olemassa. Selvityksessä kuitenkin esitettiin, että Tanskan vanhempainvapaakorvausrahaston mallista voisi ottaa oppia Suomen vanhemmuuden kustannusten tasaisemman jakautumisen edistämiseksi”, Hellstén sanoo.
”Yrittäjät katsoo, että työryhmän muistiossa olisi ollut perusteltua esittää jatkoselvitystä Tanskan-mallin mukaisesta vanhemmuuden kustannusten jakamisesta. Kun kustannusvastuu ei olisi työnantajalla, voisi vaikutuksena olla myös nykyistä positiivisempi suhtautuminen perhevapaisiin, Hellstén sanoo.
Työryhmän tehtävänä oli käsitellä pääministeri Petteri Orpon hallitusohjelman työelämän tasa-arvoa ja perhevapaita koskevia tavoitteita.
Vuokrafirmojen vastuu on jo riittävä
Yrittäjät yhtyi useisiin työryhmän esityksiin. Esimerkiksi ehdotus kattavasta selvityksestä kehittämisvaihtoehtoineen liittyen vanhempainrahoihin ja lastenhoidon tukiin on erityisen kannatettava.
Työryhmä esittää tasa-arvolakiin laajennusta työvoimaa vuokraavan yrityksen vastuuseen syrjintätilanteissa. Esitetty muutos laajentaisi vastuun yritysten välisiin sopimuksiin.
”Työryhmän esitys tasa-arvolain täsmentämisestä vuokratyöntekijöiden osalta ei ole tarpeellinen, vaan nykyisen lainsäädännön vastuu työoikeudellista määräämisvaltaa käytettäessä on riittävä”, Hellstén sanoo.
”Lausuimme myös, että työhönottoa koskevan syrjintätapauksen kanneaikaa ei tule pidentää kahteen vuoteen, sillä nykyinen vuoden kanneaika on riittävä ja pidennys lisäisi yritysten hallinnollista taakkaa”, Hellsten lisää.
Työryhmä ehdottaa perhevapaakorvauksen poistamista. Yrittäjät katsoo, että vaikka korvauksesta luovuttaisiin, ei korvausten tasoa tulisi laskea nykyisestä ja eikä käyttöalaa tulisi yleisesti rajata vain lakisääteisiin menoihin.
Lisätietoja: Harri Hellstén, työmarkkina-asioiden päällikkö, 050 502 0111, Suomen Yrittäjät.
Yhteyshenkilöt
Harri Hellsténtyömarkkina-asioiden päällikkö
Puh:050 502 0111harri.hellsten@yrittajat.fiTilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Yrittäjät
Yrittäjät: Työterveyshuolto kaipaa muutoksia – työpaikoille tarvitaan lisää vapautta31.10.2025 08:00:00 EET | Tiedote
Työntekijöiden ja yrittäjien terveys on keskeinen osa hyvää työyhteisöä. Nykyinen työterveyshuoltojärjestelmä ei palvele riittävän hyvin tätä tarkoitusta. Siksi Suomen Yrittäjät esittää työterveyshuoltolain uudistamista vastaamaan paremmin pk-yritysten tarpeisiin, madaltamaan työllistämisen kynnystä ja avaamaan mahdollisuuksia pienille sote-yrittäjille. “Hyvä työnantaja huolehtii työntekijöiden terveydenhuollosta ja hyvinvoinnista. Nykyinen järjestelmä on kuitenkin kallis ja monien työnantajayrittäjien mielestä hyödytön”, johtaja Atte Rytkönen-Sandberg sanoo Suomen Yrittäjistä.
Yrittäjägallup: Rahoituksen saatavuus haaste pk-yrityksille – pankkien kannettava vastuunsa29.10.2025 07:45:00 EET | Tiedote
Yrittäjät odottaa pankeilta nyt enemmän vastuuta kasvun tukemisesta. Joka viides pk-yritys (21 %) kokee, että rahoituksen saanti on vaikeutunut viimeisen vuoden aikana, osoittaa Yrittäjägallup. Vaikka tilanne on hieman parantunut syksyllä, rahoitushaasteet hidastavat edelleen yritysten kasvua ja hankkeiden toteutumista. "Joka viides kertoo, että rahoitushaasteet ovat hidastaneet kasvua. Teollisuudessa jopa 37 prosenttia kertoo, että kasvua tukevia hankkeita jää toteutumatta rahoituksen puutteesta," toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen Suomen Yrittäjistä sanoo.
Kosmetiikkaa, valo- ja tulitaidetta sekä ihmisläheistä johtamista – Rohkeat naiset dominoivat tämän vuoden yrittäjäpalkinnoissa25.10.2025 21:15:00 EEST | Tiedote
Hedelmäisen Smuuti Skin -kosmetiikkabrändin luonut Jenni Ahokas on valittu Vuoden nuoreksi yrittäjäksi. Valolla ja tulella taiteileva Katra Solopuro puolestaan nappasi kansainvälisestikin toimivalla showtuotantoyrityksellään tunnustuksen yksinyrittäjien palkintokategoriassa. Vuoden maahan muuttaneen yrittäjän palkinnon sai ukrainalainen Ruslana Kuisma, jonka siivouspalveluyritys tunnetaan ihmisläheisestä johtamiskulttuuristaan.
Yrittäjägallup: Entistä suurempi osa pk-yrityksistä raportoi hyvästä tilanteesta24.10.2025 10:00:00 EEST | Tiedote
Pk-yritysten taloudellinen tilanne on kohentunut, kertoo Yrittäjägallup. Yrityksistä 49 prosenttia arvioi taloudellisen tilanteensa erittäin tai melko hyväksi. Arviot ovat parantuneet elokuusta 2025. Parhaimmat arviot antavat asiantuntija-alan yritykset sekä yli 10 henkeä työllistävät. – Tiedot ovat rohkaisevia ja kertovat osaltaan, että taloudessa on tapahtunut käänne parempaan, Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Petri Salminen sanoo.
Yrittäjät: Irtisanomiskynnys alentuu – hallitus antoi esityksen23.10.2025 13:54:48 EEST | Tiedote
Hallitus antoi tänään esityksen eduskunnalle henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamiseksi. Jatkossa irtisanomiseen riittäisi asiallinen syy. Esityksen tavoitteena on madaltaa työllistämisen kynnystä ja riskiä. – Irtisanomiskynnyksen alentaminen on tärkeä uudistus. Se rohkaisee pk-yrityksiä työllistämään, johtaja Atte Rytkönen-Sandberg Suomen Yrittäjistä sanoo.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme