Toimintaterapeuttiliitto: Nyt on oikea hetki tuoda toimintaterapeutit työterveyshuoltoon

Suomen Toimintaterapeuttiliitto (TOI) katsoo, että toimintaterapeutit tulee lisätä työterveyshuollon asiantuntijoiksi, kun työterveyshuoltoa koskeva asetus päivitetään kuluvan kevään ja kesän aikana. 

– Tämä epäkohta on tärkeää korjata. Toimintaterapeuteilla on osaamista ja konkreettisia välineitä työkyvyn oikea-aikaiseen arviointiin ja tukemiseen. On tärkeää, että lainsäädäntö mahdollistaa toimintaterapian hyödyntämisen työterveyshuollossa, toteaa liiton puheenjohtaja Kirsi Wikman. 

Koska toimintaterapeutteja ei määritellä työterveyshuoltolain ja –asetuksen mukaisiksi työterveyshuollon asiantuntijoiksi, heidän ammattitaitonsa hyödyntäminen työterveyshuollossa on nykyisellään hyvin vähäistä. 

Työkyvyn arviointi ja tukeminen ovat toimintaterapeuttien ydinosaamista, ja alan ammattilaisten käyttämät työkyvyn arviointivälineet tarjoavat keinon varhaiseen puuttumiseen. Tämä tukee työkyvyn ylläpysymistä ja vähentää työkyvyttömyydestä koituvia kustannuksia. 

Toimintaterapeutin menetelmät ja arviointivälineet keskittyvät konkreettisesti työntekoon ja työympäristöön. Asiakas osallistuu itse arviointiin ja hänen työkykyään tarkastellaan todellisissa tilanteissa.  Arviointimenetelmät ovat laajasti käytössä esimerkiksi Ruotsissa, jossa toimintaterapeuttien osaamista on jo pitkään hyödynnetty työkyvyn arvioinnissa ja tukemisessa. 

Moniammatillinen yhteistyö tehtävä mahdolliseksi 

Kun työkyvyttömyyttä aiheuttavat syyt monimuotoistuvat, työterveyshuollossa on tärkeää lisätä työkyvyn arvioinnin keinoja. Tähän tarvitaan moniammatillista yhteistyötä, joka myös lainsäädännön on mahdollistettava. 

– On tärkeää varmistaa, että työterveyshuollossa voidaan hyödyntää kaikkien asiantuntijoiden osaamista ja menetelmiä. Toimintaterapia-alan asiantuntemus on saatava mukaan, kun etsitään ratkaisuja työkyvyttömyyden kustannusten alentamiseksi ja työllisyyden lisäämiseksi, Wikman painottaa.