Förstavårdarnas egen FirstFit-metod ger stöd vid fysiskt belastande arbete
Förstavårdarens arbete är fysiskt belastande: man lyfter, bär och flyttar. Uppgifterna kräver muskelstyrka, funktionsförmåga i andnings- och cirkulationsorganen och god motorisk förmåga. FirstFit-metoden är en nationellt enhetlig metod för bedömning, uppföljning och främjande av den fysiska funktionsförmågan som utvecklats för förstavårdare. Syftet med metoden är att stödja förstavårdarens arbetsförmåga under hela yrkeskarriären och att motivera hen att ta hand om sin funktionsförmåga och sitt välbefinnande. Samtidigt förebygger man olycksfall och förlänger yrkeskarriären.
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 27.3.2025
Syftet med FirstFit-metoden, som utvecklats gemensamt av Arbetshälsoinstitutet och aktörer inom akutvårdsbranschen, är att hjälpa och motivera förstavårdare att ta hand om sitt viktigaste arbetsredskap: den egna kroppens funktionsförmåga.
FirstFit-metoden bedömer förstavårdarens fysiska funktionsförmåga i nuläget och jämför den med förstavårdarnas egna referensvärden som härletts i undersökningen.
– I och med testresponsen ökar förståelsen för den egna fysiska funktionsförmågan. Dessutom får förstavårdaren ett skräddarsytt träningsprogram, som stöder utvecklingen av den fysiska funktionsförmågan och uppnåendet av träningsmål som främjar arbetsförmågan. I takt med att metoden sprids nationellt kan förstavårdaren med hjälp av den följa sin egen funktionsförmåga och dess utveckling ända från läroanstalten till pensionsåldern, berättar ledande forskare Anne Punakallio vid Arbetshälsoinstitutet.
Rörelserna i FirstFit-metoden för förstavårdare är skräddarsydda för yrkeskårens behov, eftersom motion som planerats enligt arbetets belastningsfaktorer främjar arbetsförmågan mest effektivt. Programmets olika delområden är allmän uthållighet, muskelstyrka och -uthållighet samt rörlighets- och rörelsekontroll.
Metoden syftar också till att förebygga olycksfall och på så sätt minska sjukfrånvaron.
– I träningsrörelserna betonas rätt tekniker och rörelsemodeller som är relevanta för arbetet. Målet är att stödja särskilt de som tränar mindre att börja motionera. Den mångsidigt förbättrade funktionsförmågan som är resultatet av träningen bidrar samtidigt till att förebygga olycksfall och skador, symtom och kostnader som orsakas av dem, säger specialsakkunnig Janne Halonen från Arbetshälsoinstitutet.
”Som en del av företagshälsovårdens process”
Den första versionen av FirstFit-metoden lanserades redan 2021. Den versionen har nu fördjupats bland annat med referensvärden för den egna yrkeskåren och detaljerade träningsinstruktioner. FirstFit-metoden har testats eller tagits i bruk av 11 räddningsverk, sju aktörer som erbjuder företagshälsovård för förstavårdare och ett antal läroanstalter inom akutvårdsbranschen. Vid räddningsverket i Östra Nyland togs FirstFit-metoden i bruk år 2022.
– Mottagandet och erfarenheterna har varit positiva hos oss, och bedömningar av funktionsförmågan har redan kunnat göras upprepade gånger för en del av akutvårdarna. Med hjälp av upprepade bedömningar har vi kunnat uppmuntra till att upprätthålla och utveckla funktionsförmågan. Nu är målsättningen att integrera FirstFit-metoden som en del av företagshälsovårdens process och därigenom stödja akutvårdarna under hela deras arbetskarriär i att upprätthålla och främja funktionsförmågan redan i förebyggande syfte, berättar koordinator för funktionsförmåga Arttu Tennberg från räddningverket i Östra Nyland.
FirstFit-metoden har utvecklats för förstavårdare, men den lämpar sig bra för att stödja arbetsförmågan även inom andra branscher, där den fysiska belastningen är specifikt relaterad till lyft och bärande.
FirstFit-undersökningen
- Utvecklingen av FirstFit-metoden inleddes 2019, och initiativet kom från akutvårdsaktörerna själva. Utvecklingen av den forskningsbaserade metoden fortsätter och målet är att skapa en nationellt enhetlig metod. Europeiska arbetsmiljöbyrån har lyft fram FirstFit-metoden som ett exempel på god praxis för att hantera risker för besvär i stöd- och rörelseorganen inom social- och hälsovårdsbranschen.
- I den senaste undersökningen Utveckling av testinstruktioner, testrespons och träningsinstruktioner gällande FirstFit-metoden (2023–2025) var samarbetspartnerna räddningsverk som producerar akutvårdstjänster, Norra Österbottens välfärdsområde (OYS Ensihoito) och Egentliga Finlands välfärdsområde (ÅUCS Akuten). Förutom av samarbetspartnerna finansierades projektet av Arbetarskyddsfonden.
- Projektets slutrapport i Julkari (på finska): https://URN.fi/URN:ISBN:978-952-391-206-9
- Projektets webbplats (på finska): FirstFit-menetelmän testiohjeistuksen, testipalautteen ja harjoitteluohjeiden kehittäminen
Ytterligare information
- Anne Punakallio, ledande forskare, Arbetshälsoinstitutet, anne.punakallio@ttl.fi, tfn 030 474 2648
- Janne Halonen, specialsakkunnig, Arbetshälsoinstitutet, janne.halonen@ttl.fi, 030 474 2598
- Arttu Tennberg, koordinator för funktionsförmåga, räddningsverket i Östra Nyland, arttu.tennberg@pelastustoimi.fi, tfn 040 480 9991
- Vesa Jyrkkänen, servicechef, Egentliga Finlands välfärdsområde, akutvårdstjänster, vesa.jyrkkanen@varha.fi, tfn 040 1882351
Nyckelord
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtokommunikationschefTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLänkar
MÅ BRA AV JOBBET
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.

Andra språk
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Ekologisk hållbarhet är en konkurrensfördel för företag – digitalisering påskyndar den gröna omställningen12.12.2025 06:00:00 EET | Pressmeddelande
Verksamhetens ekologiska hållbarhet har särskilt i stora företag blivit en betydande konkurrensfaktor. I enkäten Digivihreä siirtymä ja työ (Digital och grön omställning och arbete) utredde man hur den gröna omställningen syns i företagens strategi, vardagliga verksamhet och innovationer.
Ekologinen kestävyys on yritysten kilpailuetu – digitalisaatio vauhdittaa vihreää siirtymää12.12.2025 06:00:00 EET | Tiedote
Toiminnan ekologinen kestävyys on erityisesti suurissa yrityksissä noussut merkittäväksi kilpailutekijäksi. Digivihreä siirtymä ja työ -kyselyssä selvitettiin, miten vihreä siirtymä näkyy yritysten strategiassa, arjen toiminnassa ja innovaatioissa.
Ecological sustainability is a competitive advantage for companies – digitalization is accelerating the green transition12.12.2025 06:00:00 EET | Press release
Ecological sustainability has become a significant competitive factor, especially for large companies. A survey on the twin (digital and green) transition and work investigated the ways in which the green transition is reflected in companies’ strategy, daily operations and innovations.
Undersökning: Inom handelsbranschen bör man vara uppmärksam på belastningstoppar4.12.2025 06:00:00 EET | Pressmeddelande
Arbetets belastning inom handelsbranschen är rimlig, men det förekommer belastningstoppar i arbetet. För fysisk belastning finns det redan hjälpmedel. Stöd behövs emellertid även för psykisk belastning, såsom svåra möten med kunder. Dessutom kräver det stora antalet unga arbetstagare och den höga omsättningen inom handelsbranschen god och kontinuerlig introduktion.
Tutkimus: Kaupan alalla kuormitushuippuihin on syytä kiinnittää huomiota4.12.2025 06:00:00 EET | Tiedote
Kaupan alan työn kuormitus on kohtuullista, mutta työssä esiintyy kuormitushuippuja. Fyysiseen kuormitukseen on jo tarjolla apuvälineitä. Myös henkiseen kuormitukseen, kuten hankaliin asiakaskohtaamisiin, tarvitaan kuitenkin tukea. Lisäksi kaupan alan suuri nuorten työntekijöiden määrä ja vaihtuvuus edellyttävät hyvää ja jatkuvaa perehdytystä.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum