Akava: Henkilöstön hallintoedustusta on korjattava ja laajennettava
Akava korostaa, että hallintoedustuksen alarajan laskeminen 50 henkilöön ja sen käytäntöjen jatkuva kehittäminen ja levittäminen vahvistavat yrityksiä sekä Suomen kilpailukykyä. Akava ei kannata tuoreessa työryhmämuistiossa hahmoteltua hallintoedustuksen ”kevennettyä mallia”, vaan edellyttää kaikkien lain piiriin kuuluvien yritysten toimivan samoin periaattein. Sanktioita tulisi harkita hallintoedustusvelvoitteensa laiminlyöville yrityksille.
Työ- ja elinkeinoministeriön työryhmän muistio julkaistiin tänään 1. huhtikuuta, ja se tuo esille linjauksia sääntelyn jatkokehittämiseksi.
– Olemme painottaneet hallintoedustuksen soveltamisalarajan laskemista nykyisestä 150:stä 50:een. Tämä parantaisi merkittävästi tiedonkulkua ja henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia pienemmissäkin yrityksissä. Jos tämä alaraja otettaisiin käyttöön, lain kattavuus paranisi huomattavasti ja laki koskisi noin 4 200 yritystä ja 860 000 palkansaajaa, toteaa johtava asiantuntija Miia Kannisto.
– Työryhmän muistion mukaan pienemmät yritykset, jotka työllistävät 100–150 henkilöä, voisivat järjestää hallintoedustuksen kevennettynä versiona. Emme kannata tätä, vaan kaikkien lain soveltamisalaan kuuluvien yritysten pitää toimia samoilla periaatteilla, Kannisto huomauttaa.
– Olisi tärkeää pohtia, pitäisikö hallintoedustuksen toteuttamatta jättäville yrityksille asettaa jonkinlaisia sanktioita. Noin neljäsosa lain velvoittamista yrityksistä ei toteuta minkäänlaista hallintoedustusta, eikä tälle oikein voida mitään nykyisin, Kannisto jatkaa.
– Hyvin toteutettu hallintoedustus vahvistaa yritystä, lisää avoimuutta, luottamusta ja osallistumista sekä jouduttaa tiedonkulkua. Se myös tehostaa muutoksiin valmistautumista ja lisää henkilöstön aktiivisuutta. Ne kaikki ovat yrityksen kilpailukyvyn kannalta olennaisia, Kannisto sanoo.
Tutustu työryhmän muistioon henkilöstön hallintoedustusta koskevasta selvityksestä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Miia Kannistojohtava asiantuntija
Puh:+358505515292miia.kannisto@akava.fiAkava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, johon kuuluu 36 jäsenliittoa. Akavan liittojen jäsenenä on sekä palkansaajia että ammatinharjoittajia ja yrittäjiä, mutta myös opiskelijoita. Akavan liittoihin liitytään suoritetun tutkinnon, asematason tai ammatin perusteella.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akava ry
Tuore Akava Works -työttömyyskatsaus: Työttömyyden kasvu hidastunut, pitkäaikaistyöttömyys yhä kasvussa29.8.2025 07:00:31 EEST | Tiedote
Tuore Akava Works -työttömyys- ja lomautuskatsaus osoittaa, että työttömyyden kasvu on hidastunut selvästi viime kuukausina. Heinäkuun 2025 lopussa työttömiä oli yhteensä 320 280, pois lukien lomautetut, mikä on vajaat 35 180 henkilöä enemmän kuin vuotta aiemmin. Uusia työttömyysjaksoja alkaa vähemmän ja alle vuoden mittainen työttömyys on kääntynyt laskuun, mutta pitkäaikaistyöttömyys kasvaa nopeasti.
Kutsu medialle verkkolähetykseen 29.8.: Katsaus työttömyys- ja lomautustilanteeseen22.8.2025 07:47:12 EEST | Kutsu
Akava Works julkaisee perjantaina 29.8. katsauksen uusimpiin työttömyys- ja lomautustilastoihin. Verkkolähetyksessä kello 13.30–14.30 esitellään tuoreet luvut sekä asiantuntijoiden arviot työmarkkinoiden tilanteesta.
Akava: työmarkkinajärjestöjen jäsenmaksujen verovähennyksen poisto olisi verosanktio20.8.2025 09:02:14 EEST | Tiedote
Akava vastustaa ehdotettua työmarkkinajärjestöjen jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poistoa ja korostaa, että hallituksen esitysluonnos on monin tavoin ristiriidassa hyvän verojärjestelmän periaatteiden kanssa. Akava jätti lausunnon verolakeja koskevaan hallituksen esitysluonnokseen, jonka lausuntoaika päättyi 19. elokuuta.
Akava uudistaa toimintaansa13.8.2025 10:59:46 EEST | Tiedote
Työmarkkinakeskusjärjestö Akava uudistaa toimintaansa ja organisaatiotaan keväällä 2025 hyväksytyn uuden strategiansa pohjalta. Akava kohdentaa uudistuksen myötä resursseja erityisesti vaikuttamistyöhön strategian mukaisilla painopistealueilla. Ajankohtaisessa vaikuttamistyössä keskitytään käynnissä olevan hallituskauden loppupuolen asioihin sekä seuraaviin eduskuntavaaleihin liittyvien Akavan edunvalvontatavoitteiden valmisteluun.
Akava: Hallituksen on vahvistettava osaamisen ja kasvun edellytyksiä12.8.2025 15:32:45 EEST | Tiedote
Hallituksen on pidettävä budjettiriihessä kiinni tavoitteestaan saavuttaa tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan rahoituksessa neljän prosentin osuus BKT:sta vuoteen 2030 mennessä. Akava katsoo, että valtiovarainministerin ehdotus valtion tutkimus- ja kehitystoiminnan rahoituksen 1,2 prosentin tavoitteen lykkäyksestä vuoteen 2035 olisi haitallinen linjaus Suomen kasvuedellytysten kannalta. Akavan hallitus käsitteli tänään 12.8. kokouksessaan hallituksen lähestyvää budjettiriihtä ja valtiovarainministerin budjettiehdotusta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme