Undersökning: Cykelpendling främjar arbetsförmågan så avsevärt att risken för olycksfall kommer på andra plats
8.4.2025 06:00:00 EEST | Työterveyslaitos | Pressmeddelande
En undersökning visar att cykelpendling är lönsamt trots den ökade risken för olycksfall. Regelbunden cykling kan minska sjukfrånvaron och förbättra den upplevda arbetsförmågan och hälsan.
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 8.4.2025
Arbetshälsoinstitutets projekt undersökte kommunalt anställdas pendlingsvanor och deras kopplingar till upplevd hälsa, arbetsförmåga samt registerbaserad sjukfrånvaro och olycksfall under arbetsresan.
– I undersökningen upptäckte vi att risken för olycksfall under arbetsresan ökar när man går eller cyklar till och från arbetet – även i kombination med användningen av kollektivtrafik – jämfört med om man kör bil, berättar Jenni Ervasti, ledande forskare vid Arbetshälsoinstitutet.
Risken för olycksfall under arbetsresan är störst vid cykelpendling
Personer som promenerar dagligen eller nästan dagligen under sin arbetsresa drabbades av flest olycksfall under arbetsresan i förhållande till tillryggalagda kilometer. I förhållande till antalet årsverken inträffade det flest olycksfall bland dem som dagligen cyklade under arbetsresan. När resan blev längre ökade risken för olycksfall mer hos cyklister än hos fotgängare.
- Personer som cykelpendlar året runt uppskattades i genomsnitt drabbas av 2,8 fler olycksfall under arbetsresan per hundra årsverken än bilister.
- De mest aktiva cyklisterna drabbades i förhållande till pendlingskilometerna i genomsnitt av 2,5 fler olycksfall under arbetsresan per hundra årsverken jämfört med de som inte cyklade alls.
- Den största risken för olycksfall under arbetsresan i förhållande till pendlingskilometerna hade fotgängarna. Detta beror delvis på att fotgängarnas arbetsresor är korta jämfört med dem som använder andra pendlingsmetoder.
– På det hela taget verkar cykling, särskilt på vintern, öka risken för olycksfall under arbetsresan, säger Ervasti.
Regelbunden cykelpendling förbättrar arbetsförmågan
Enligt undersökningen har ökad och regelbunden motion under arbetsresan ett samband med bättre upplevd hälsa och arbetsförmåga. Dessutom uppskattades de mest aktiva cyklisterna ha upp till 531 färre sjukfrånvarodagar per hundra årsverken jämfört med passiva pendlare.
När man jämför cyklisternas högre risk för olycksfall under arbetsresan med deras lägre risk för sjukfrånvaro, verkar fördelarna med cykling överväga nackdelarna, dvs. de korta perioder av arbetsoförmåga som orsakas av olycksfallen.
För att få fördelarna tycks det emellertid krävas regelbunden och relativt belastande aktivitet under arbetsresan.
– Sporadisk cykelpendling eller korta promenader gav inte samma nytta. Däremot verkar regelbunden aktivitet under arbetsresan, särskilt cykling, ge fördelar för hälsan och arbetsförmågan, även när man beaktar den ökade risken för olycksfall under arbetsresan, säger forskare Essi Kalliolahti vid Arbetshälsoinstitutet.
Det lönar sig att stödja aktiva pendlingssätt
En frisk och arbetsför befolkning minskar belastningen på hälsovården samt kostnaderna för sjukfrånvaro, vilket gynnar både arbetsgivarna och samhället i stort.
Arbetsgivare bör uppmuntra sina anställda till regelbunden aktivitet under arbetsresan, särskilt cykling, genom att erbjuda incitament och resurser.
– Säkerheten och ordentlig utrustning bör beaktas så att den uppnådda nyttan för arbetsförmågan inte omintetgörs av ett allvarligt olycksfall. Cykelhjälmen är den viktigaste utrustningen oavsett väderlek, och på vintern kan man minska risken för olycksfall till exempel med hjälp av dubbdäck, säger Kalliolahti.
Undersökningens resultat uppmuntrar också till stadsplanering som främjar cykelpendling och förbättrar cyklisternas säkerhet. Promenad och cykling är hållbara färdsätt. Genom att öka deras andel kan man uppnå utsläppsminskningar och förbättra luftkvaliteten i städerna.
Ytterligare information
- Jenni Ervasti, ledande forskare, Arbetshälsoinstitutet, tfn 043 825 5475, jenni.ervasti@ttl.fi
- Essi Kalliolahti, forskare, Arbetshälsoinstitutet, tfn 050 304 7821, essi.kalliolahti@ttl.fi
Undersökning
- Undersökningens slutrapport i Julkari (på finska)
- Mer information om projektet (på finska)
- Undersökningen finansierades av Arbetarskyddsfonden och Rådet för strategisk forskning.
Nyckelord
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtokommunikationschefTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLänkar
MÅ BRA AV JOBBET
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.

Andra språk
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Undersökning: Arbetsplatserna ser positivt på familjeledigheter men praxis kan förbättras6.10.2026 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Familjeledighetsreformen 2022 syns på arbetsplatserna som längre familjeledigheter för pappor. Attityden till familjeledigheter är i huvudsak positiv, men en del arbetsplatser har ännu lite praxis som stödjer dem. Utöver en positiv stämning behövs dokumenterad familjevänlig praxis, som också beaktar olika familjesituationer.
Tutkimus: Työpaikoilla suhtaudutaan perhevapaisiin myönteisesti, mutta käytännöissä on kehitettävää6.10.2026 06:00:00 EEST | Tiedote
Vuoden 2022 perhevapaauudistus näkyy työpaikoilla isien pidempinä perhevapaina. Suhtautuminen perhevapaisiin on pääosin myönteistä, mutta niitä tukevia käytäntöjä on vielä osassa työpaikkoja vähemmän. Myönteisen ilmapiirin lisäksi tarvitaan kirjattuja perheystävällisiä käytäntöjä, jotka huomioivat myös erilaiset perhetilanteet.
Study: Workplaces view parental leave positively, but there is room for improvement in practices6.10.2026 06:00:00 EEST | Press release
The 2022 parental leave reform is reflected at workplaces through longer parental leave periods taken by fathers. Attitudes towards parental leave are mainly positive, but some workplaces still have few practices supporting it. In addition to a positive atmosphere, documented family-friendly practices that also take into account different family situations are needed.
Finländarnas arbetsförmåga har stärkts, men symtomen på utbrändhet är oförändrade5.10.2026 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Enligt undersökningen Hur mår Finland? upplevs arbetsförmågan vara något bättre än tidigare. På den starkaste nivån låg upplevelsen av fysisk arbetsförmåga, på den svagaste nivån emotionell arbetsförmåga. Unga bedömde sin kognitiva och fysiska arbetsförmåga något högre än andra, men deras välbefinnande i arbetet var sämre. För att minska symtomen på utbrändhet bör man rikta åtgärder mot byråkratiska krav och rollkonflikter.
Suomalaisten työkyky vahvistunut, mutta työuupumusoireilu ennallaan5.10.2026 06:00:00 EEST | Tiedote
Miten Suomi voi? -tutkimuksen mukaan työkyky koetaan hieman aiempaa paremmaksi. Vahvimmalla tasolla oli kokemus fyysisestä työkyvystä, heikoimmalla tasolla emotionaalinen työkyky. Nuoret arvioivat kognitiivisen ja fyysisen työkykynsä hieman muita korkeammalle, mutta heidän työhyvinvointinsa oli heikompaa. Työuupumusoireilun vähentämiseksi toimenpiteitä kannattaisi kohdentaa byrokratiavaatimuksiin ja rooliristiriitoihin.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum