STTK:n hallitus: Julkisen sektorin henkilöstö on palkkansa ansainnut ja sovitun täytyy pitää

Työmarkkinoiden neuvottelukierros on edennyt varsin vaihtelevasti teollisuuden työehtosopimusratkaisujen syntymisen jälkeen.

Valtion työ- ja virkaehtosopimus päättyi jo helmikuussa ja Valtion työmarkkinalaitos katkaisi yllättäen neuvottelut maaliskuun alkupuolella. Henkilöstöä edustavat pääsopijajärjestöt ilmoittivat työtaistelutoimista ja kiistaa sovitellaan nyt valtakunnansovittelijan johdolla.
- Ei voi todeta muuta kuin että on aikoihin eletty, kun valtiotyönantaja julkisessa keskustelussa toteaa yleisen linjan palkkaratkaisun olevan valtion henkilöstölle liian korkea, STTK:n puheenjohtaja Antti Palola hämmästelee.

Kuntien ja hyvinvointialueiden sopimukset umpeutuvat huhtikuun lopulla. Neuvotteluja uudesta sopimuksesta käydään parhaillaan.
- Edellisellä neuvottelukierroksella sovittiin palkkaohjelmista, jotka ulottuvat vuoteen 2027 asti. Sovitusta on pidettävä kiinni myös tällä neuvottelukierroksella, eikä siitä ole mitään syytä venkoilla irti, Palola korostaa.

STTK:n hallitus muistuttaa, että julkisen sektorin henkilöstö turvaa kaikkien suomalaisten arkea ja on osa kokonaisturvallisuutta sekä huoltovarmuutta.
- Julkisen sektorin henkilöstö on avainasemassa kansallisen turvallisuuden, huoltovarmuuden ja kriisinkestävyyden turvaamisessa. Aiemmat vuodet ovat murentaneet kaikkien ja myös julkisen sektorin työntekijöiden ostovoimaa. Hekin ovat palkankorotuksensa ansainneet, Antti Palola linjaa.