Attendo Herajärven hoivakoti korjasi puutteet työntekijöidensä kielitaidossa ja opiskelijamäärässä
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto päätti valvontansa Attendo Herajärven hoivakodissa. Hoivakoti korjasi toimintaansa noudattaen valvonta-asiassa annettuja määräyksiä muun muassa yksikön henkilöstörakenteeseen ja kansainvälisten työntekijöiden kielitaidon riittävyyteen liittyen. Kaikkia palveluntuottajia muistutetaan samalla oppisopimusopiskelijoiden oikeudesta opiskeluun ja työntekijöiden käytännön työssä tarvittavasta kielitaidosta.

Harkinnassa uhkasakko
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto määräsi kesäkuussa 2024 Saarijärvellä sijaitsevan Attendo Hoivakoti Misteli Oy:n korjaamaan toimintaansa henkilömitoituksensa liian suuren opiskelijamäärän ja työntekijöiden liian heikon kielitaidon osalta. Määräyksen annettuaan aluehallintovirasto toteutti Keski-Suomen hyvinvointialueen omavalvontayksikön kanssa hoivakotiin suunnitelmallisen valvontakäynnin ja arvioi tilannetta uudelleen syksyllä 2024.
Käynnillä sekä sitä seuranneessa arvioinnissa ilmeni toistuvasti, että henkilöstössä oli liikaa opiskelijoita ja että sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden määrä oli liian vähäinen suhteessa asiakkaiden hoidon ja palvelun tarpeeseen. Lisäksi osa heikon kielitaidon omaavista opiskelijoista oli laskettu mukaan henkilöstömitoitukseen. Näin ollen aluehallintovirasto arvioi, että henkilöstön kirjaamisvelvoitetta ei tosiasiassa noudatettu. Aluehallintovirasto harkitsi uhkasakon tuomitsemista palveluntuottajan osittain maksettavaksi, koska arvioi, että sen aiemmin antamaa määräystä ei ollut noudatettu riittävällä tavalla.
Merkittävä muutos toiminnan järjestämisessä
Palveluntuottaja reagoi mahdolliseen uhkasakkoon ja linjasi, että ei laske yksikön mitoitukseen kansainvälisiä työntekijöitä ennen kuin he ovat läpäisseet kielitaitotasotestit vähintään tasolla B1 kaikilta osin eikä ennen kuin heidän osaamisensa on riittävää. Lisäksi palveluntuottaja huolehti, että opiskelijat eivät vastaa itsenäisesti asiakastyöstä ja että heille oli nimetty ohjaajaksi ammattihenkilö jokaiseen työvuoroon. Yksikön sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden määrää vahvistettiin.
Aluehallintoviraston mukaan toiminnan kehittämisessä merkittävä muutos oli uuden johtajan rekrytointi, yksikön omavalvonnan ja toiminnan kehittäminen myös ulkopuolisen asiantuntijan toimesta sekä yksikön hallinnollisen resurssin vahvistaminen.
Hoivakotien työntekijöiden kielitaito on herättänyt yleisesti paljon keskustelua. Aluehallintovirastot ja Valvira jakavat yhteisen näkemyksen siitä, että jokaisella välittömään asiakastyöhön luettavalla hoitajalla tulee olla riittävä kielitaito kaikilta osin, jotta työntekijä voi vastata tehtävästään lainsäädännön edellyttämällä tavalla. Jokaisen hoitajan tulee osata lukea asiakkaan kirjauksia, ymmärtää lukemaansa ja tehdä itse kirjauksia. On erittäin tärkeää, että asiakkaat tulevat kuulluksi ja ymmärretyksi omalla äidinkielellään. Hoitajien puhekielen tulee olla riittävä asiakkaiden kanssa keskusteluun.
Opiskelijat hoitokodin voimavarana
Hoivakodissa opiskelijoiden työaika kohdennetaan usein kokonaan hoitotyöhön, vaikka osa työajasta kuluisikin tosiasiassa opiskeluun. Hoitajaksi luettavalta pitää voida edellyttää tiettyä osaamisen tasoa suhteessa tehtävien vaativuuteen.
Attendo Herajärven valvontapäätöksessä aluehallintovirasto ohjasi, että opiskelijan työaikaa ei voi kohdentaa kokonaan välittömään asiakastyöhön, mikäli he opiskelevat osan ajasta tai heidän tehtäviinsä kuuluu välillistä työtä. Kansainvälisten oppisopimusopiskelijoiden työajan kohdentamista välittömään asiakastyöhön tulisi lisätä asteittain opintojen suorittamisen ja osaamisen kasvamisen sekä kielitaidon kehittymisen myötä.
- Opiskelijat ovat hoivakodille myös voimavara, josta tulee huolehtia. Opiskelijoilla on oikeus oppimiseen, ja liian varhainen vastuu voi ääritilanteessa jopa aiheuttaa vaaratilanteita, huomauttaa ylitarkastaja Jaana Aarnio Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirastosta.
- Kansainvälisillä opiskelijoilla on opiskeltavanaan uusi kulttuuri, kokonaan uusi hoivakulttuuri ja uusi kieli. Siihen tarvitaan aikaa sekä tukea. Kuunnelkaa työntekijöitä, jotka vastaavat opiskelijoiden ohjaamisesta sekä arjen sujuvuudesta. He osaavat parhaiten arvioida, milloin yksikköön voidaan ottaa lisää uusia opiskelijoita, Aarnio suosittelee.
Lisätiedot:
Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto
ylitarkastaja Jaana Aarnio
p. 0295 018 576
etunimi.sukunimi@avi.fi
Avainsanat
Aluehallintovirastossa edistämme perusoikeuksien ja oikeusturvan toteutumista, peruspalvelujen saatavuutta, ympäristönsuojelua, ympäristön kestävää käyttöä, sisäistä turvallisuutta sekä terveellistä ja turvallista elin- ja työympäristöä alueilla. Hoidamme myös lainsäädännön toimeenpano-, ohjaus- ja valvontatehtäviä alueillamme. Toimintaamme ohjaa kahdeksan ministeriötä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket
Kontaktpunkttjänsterna i Tillstånds- och tillsynsverket1.7.2025 13:57:59 EEST | Pressmeddelande
Kontaktpunktsuppgifterna enligt Europeiska unionens direktiv om förnybar energi, förordningen om kritiska råmaterial och förordningen om nettonollindustrin kombineras i Tillstånds- och tillsynsverket som inleder verksamheten 2026.
Yhteyspistepalvelut Lupa- ja valvontavirastossa26.6.2025 10:31:47 EEST | Tiedote
Euroopan unionin uusiutuvan energian direktiivin, kriittisten raaka-aineiden asetuksen sekä nettonollateollisuuden asetuksen mukaiset yhteyspistetehtävät yhdistyvät vuonna 2026 aloittavassa Lupa- ja valvontavirastossa.
Supervision of wild berry picking: occupational safety and health authority is prepared to investigate pickers’ status26.6.2025 07:57:00 EEST | Press release
According to preliminary information received by the occupational safety and health authority, the organisation of picking and pickers’ backgrounds will be even more diverse this year. Inspectors will likely need to determine whether pickers are in an employment relationship or if they fall under the category of pickers as defined in the Berry Act. This determination is not based on the title of the contract, but rather on how the work is actually organized in practice.
Tillsyn över plockning av vilda bär: arbetarskyddsmyndigheten förbereder sig på att utreda plockarnas ställning26.6.2025 07:57:00 EEST | Pressmeddelande
Enligt de förhandsuppgifter som arbetarskyddsmyndigheten fått kommer organiseringen av plockningen och plockarnas bakgrund i år att vara mer varierande än tidigare. Vid inspektionerna blir man sannolikt tvungen att utreda om plockarna är anställda eller sådana plockare som avses i bärlagen. Det är inte avtalets namn som avgör, utan hur arbetet de facto har ordnats.
Luonnonmarjanpoiminnan valvonta: työsuojeluviranomainen varautuu selvittämään poimijoiden asemaa26.6.2025 07:57:00 EEST | Tiedote
Työsuojeluviranomaisen saamien ennakkotietojen mukaan poiminnan organisointi ja poimijoiden taustat tulevat tänä vuonna olemaan entistä moninaisempia. Tarkastuksilla joudutaan todennäköisesti selvittämään, ovatko poimijat työsuhteessa vai marjalain tarkoittamia poimijoita. Sopimuksen nimi ei ratkaise, vaan se, miten työ on tosiasiallisesti järjestetty.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme