Yle jatkaa kustannussäästöohjelman toteuttamista ja aloittaa muutosneuvottelut

Parlamentaarinen työryhmä päätti syyskuussa 2024 Ylen rahoituksen leikkaamisesta. Osana kustannusäästöohjelmaa Yle käynnistää uudet muutosneuvottelut, joiden piirissä on 364 henkilöä ja jotka voivat johtaa enimmillään 37 henkilön työsuhteen irtisanomiseen. Muutosneuvottelut kohdistuvat Luovat sisällöt ja media- sekä Strategia ja palvelut -yksiköihin, ja ne alkavat keskiviikkona 23.4.

Yhtiö tavoittelee säästöohjelman toisessa vaiheessa yhteensä noin 3 miljoonan euron säästöjä henkilöstökuluista ja 2 miljoonan euron säästöjä muista kuluista.

“Säästöjä on haettu kaikkialta Ylestä ja muutoksia on jo toteutettu suuressa osassa taloa. Tarvitsemme kuitenkin vielä lisää sopeutuksia. Nyt tarkastellaan niitä toimintoja, joita ei vielä ole voitu tarkastella kokonaisuudessaan. Huolehdimme, että toimimme vastuullisesti muutoksessa ja tarjoamme henkilöstölle tukea muutoksessa”, toteaa yhtiön toimitusjohtaja Merja Ylä-Anttila. 

Yhtiön tavoitteena on aikaansaada 50 miljoonan euron säästöt vuosina 2025–2026. Tähän asti tehdyillä säästötoimenpiteillä yhtiön arvioidaan saavuttavan noin 45 miljoonan euron säästöt.

Muutosneuvottelut koskevat Luovat sisällöt ja media -yksikössä vakituista henkilöstöä muun muassa yhtiön suomenkielisissä draama-, viihde-, nuorten- ja lastensisällöissä, sisältöjen kääntämisessä ja versioinnissa, tuotannonsuunnittelussa sekä kotimaisessa ja kansainvälisessä sisältöhankinnassa.

Aiemmin on kerrottu, että Luovien sisältöjen ja median johtamisrakenne uudistuu. Nyt alkavilla muutosneuvotteluilla suunnitellaan koko Luovat sisällöt ja media -yksikön toimintojen uudelleenorganisointia uutta johtamisrakennetta tukevaksi. Tavoitteena on, että Ylen kulttuuritehtävän toteuttaminen vahvistuisi ja väheneviä resursseja voitaisiin käyttää tehokkaammin.

Strategia ja palvelut -yksikössä muutosneuvottelut koskevat muun muassa digitaalisia palveluja, palvelukehitystä sekä strategia- ja asiakkuustoimintoja. Lisäksi muutosneuvottelujen piirissä on yhteiskuntasuhdetoiminta.

Digikehittämisen ja innovaatiotoiminnan johtaminen keskitettiin Strategia ja palvelut -yksikköön syksyllä 2024 käydyissä muutosneuvotteluissa. Nyt tarkastellaan osastojen ja tiimien tehtäviä tarkemmin, jotta voidaan varmistaa suoraviivainen, sujuva toiminta ja vahva uuden kehittäminen. 

”Sopeutustarpeita suunnitellaan ennen kaikkea uudistuneiden johtamisrakenteiden pohjalta ja mahdolliset vaikutukset tarjontaan tarkentuvat myöhemmin. Pidämme huolen, että Yle hoitaa hyvin sille laissa määritellyt tehtävät, ja että sisältötarjontamme on jatkossakin monipuolista. Kehitämme määrätietoisesti Ylen digipalveluita, jotta ne pystyvät entistä paremmin vastaamaan mediamaailman nopeisiin muutoksiin”, jatkaa Ylä-Anttila.

Kustannussäästöohjelman ensimmäisen vaiheen tuloksista kerrottiin maaliskuussa. Aiemmin tänä vuonna yhtiössä saatiin päätökseen kaikkia sisältöyksikköjä, teknologiayksikköä ja tukitoimintoja koskeneet muutosneuvottelut.

Parlamentaarisen työryhmän päätöksen mukaan Ylen rahoitukseen ei tehdä lakisääteistä indeksitarkistusta 2025–2027, mikä tarkoittaa noin 47 miljoonan euron rahoitusleikkausta. Lisäksi Ylen määrärahastaan maksama arvonlisävero nousee 1.1.2026 kymmenestä 14 prosenttiin. Muutos tarkoittaa, että Ylen käytettävissä oleva rahamäärä pienenee vuositasolla noin 19 miljoonaa euroa.

Lue tiedote Yle verkkosivuilla