Neuvottelutulos energia-alan työntekijöiden uudesta työehtosopimuksesta on hyväksytty

Työehtosopimuksen palkankorotukset ovat yhteensä 7,8 % ja kustannusvaikutus koko sopimuskaudelle on 8 %. Palkankorotuksista sovitaan ensisijaisesti paikallisesti, mutta jos korotuksista ei sovita, korotetaan palkkoja yleiskorotuksella ja yrityskohtaisella erällä. Yrityskohtainen erä jaetaan palkkausjärjestelmän pätevyydenarviointijärjestelmää käyttäen.

Työehtosopimuksessa sovittiin tasa-arvoisesta perhevapaaratkaisusta. Uuden työehtosopimuksen mukaan molemmat vanhemmat saavat vanhempainvapaan ajalta palkkaa 32 arkipäivän jaksolta. Lisäksi sovittiin mm. takaisinottovelvollisuuteen, työajan lyhennysvapaisiin, vuosilomien antamiseen ja sairausajan palkkaan liittyvistä muutoksista. Työehtosopimusosapuolet sopivat muutoksia myös palkoista toisin sopimiseen sekä paikallisen sopimisen menettelyn tilanteeseen, jossa työntekijät eivät ole valinneet luottamusmiestä työpaikalle.

”Neuvottelut olivat haasteelliset. Käsiteltävänä olleet vaikeat kysymykset viivyttivät sopimuksen saavuttamista. On kuitenkin hienoa, että osapuolet olivat valmiita hakemaan ratkaisuja ja lopputulos saavutettiin neuvottelemalla. Tämä rakentaa luottamusta edelleen osapuolten välille ja antaa hyvät lähtökohdat yhteistyölle sopimuskaudelle sovituissa työryhmissä”, toteaa Energiateollisuus ry:n työmarkkinajohtaja Timo Yli-Koivisto.