Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt
8.5.2025 08:05:00 EEST | Helsingin seudun kauppakamari | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Torstaina 8.5. kello 11.00–12.00
Paikka: Scandic Helsinki Hub, Annankatu 18, Helsinki
Kansainvälisistä osaajista on tutkitusti hyötyä yritysten kasvulle, kansainvälistymiselle ja innovaatiotoiminnalle. Ulkomainen työvoima ei vain paikkaa työvoimavajetta, vaan luo uutta työtä ja kasvua. Esittelyssä aihealueen tutkimusnäyttö ja asiantuntijanäkemykset.
Kansainväliset rekrytointitoimijat ovat kiinnostuneita Suomesta. Ennen mediatilaisuutta kansainväliset rekrytointitoimijat ja kansainvälisestä rekrytoinnista kiinnostuneet yritykset kohtaavat. Media on tervetullut myös aamun tapahtumaan, joka alkaa kello 8.30 samassa paikassa.
Mediatilaisuuden ohjelma 11.00-12.00:
Kansainvälisten osaajien merkitys yrityksen kasvulle, kansainvälistymiselle ja TKI-toiminnalle
Glenn Gassen, Helsingin kaupunki, Markku Lahtinen, Helsingin seudun kauppakamari, Santeri Ojala, Work in Finland,
Tutkimusjohtaja Heli Koski, Etla
Onnistunut rekrytointi Filippiineiltä – Rekrytointikumppanin ja asiakkaan välinen yhteistyö
Liiketoimintajohtaja Lari Nurmi, Go On ja toimitusjohtaja Ville Ritakorpi, Promeco Group
Miksi Intiasta, Brasiliasta ja Vietnamista halutaan tulla töihin Suomeen?
Suomessa vierailevien globaalien rekrytointiyritysten sekä Business Finlandin Talent Manager asiantuntijoiden esittely
Keskustelua ja kysymyksiä
Medialla on mahdollisuus haastatella tilaisuuden puhujia, Talent Managereita sekä globaaleita kumppaneita tilaisuuden jälkeen.
Tilaisuudessa on toimittajille tarjolla lounas.
Suomen kuusi suurinta kaupunkia edistävät kansainvälisten osaajien palkkaamista
Helsinki, Espoo, Vantaa, Oulu, Tampere ja Turku tekevät yhteistyötä valtion kanssa, jotta yritykset voivat helpommin palkata kansainvälisiä osaajia. Mukana ovat myös kauppakamarit sekä valtion Work in Finland -toimijat eli Business Finland ja KEHA-keskus.
Hallitus on varannut hallituskauden aikana vuositasolla miljoona euroa hankkeisiin, joilla tuetaan työnantajia kansainvälisessä rekrytoinnissa. Tavoitteena on saada tuhat työnantajaa mukaan palveluihin, jotka auttavat yrityksiä kansainvälisten osaajien palkkaamisessa ja kehittävät niiden valmiuksia kansainväliseen rekrytointiin.
Ilmoittautumiset ja lisätiedot:
Median ilmoittautumiset torstaihin 8.5. kello 10.00 mennessä. Ilmoitathan samalla mahdollisista ruokarajoitteista.
Viestintäjohtaja Heini Larros, Helsingin seudun kauppakamari, heini.larros@helsinki.chamber.fi, +358 40 526 97 28
Yhteyshenkilöt
Heini LarrosViestintäjohtajaHelsingin seudun kauppakamari
Puh:+358 40 526 9728heini.larros@helsinki.chamber.fiTilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Helsingin seudun kauppakamari
Uudellamaalla on yhä liian vähän korkeakoulujen aloituspaikkoja24.3.2026 07:00:00 EET | Tiedote
Hallitusohjelmaan kirjattiin vuonna 2023, että korkeakoulupaikkoja lisätään kasvukeskuksiin ja sinne, missä aloituspaikkojen määrä suhteessa nuoriin on alhainen. Hallitusohjelman kirjaukset ovat jääneet toimeenpanematta. ”Uusmaalaisten korkeakoulujen aloituspaikkojen vaje on kroonistunut. Vaikka Uudenmaan osuus koko maan BKT:sta on lähes 40 prosenttia ja työpaikoista 36 prosenttia, se ei näy korkeakoulujen resurssijaossa”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin johtava asiantuntija Riikka Vataja.
Kutsu medialle: Voiko Kanadan teknologiansiirtomalli vauhdittaa pk-yritysten kasvua Suomessa?19.3.2026 12:39:33 EET | Kutsu
Mitä opittavaa Kanadan menestyksekkäässä teknologiansiirtokeskusmallissa on Suomelle? Teknologian siirtokeskukset toimivat pienyritysten TKI-osastona. Niiden tehtävä on auttaa pieniä yrityksiä kasvamaan ja uudistamaan toimintaansa. Helsingin seudun kauppakamari kutsuu median kuulemaan From Skills to Applied Research Ecosystems -tutkimuksen tuloksia. Tutkimus tarkastelee Kanadan menestyksekästä teknologiansiirtokeskusmallia ja sen soveltamista Suomeen. EU-komissio on pyytänyt tutkimuksen käyttöönsä osana ammatillisen koulutuksen strategian uudistamista Euroopassa. Malliin pohjautuvia keskuksia on jo käynnistetty Suomessa. Teknologiansiirtokeskukset toimivat pk-yritysten TKI-kumppaneina, tarjoten nopean väylän uusien teknologioiden testaukseen, kehitykseen ja käyttöönottoon.
Elinkeinoelämävetoinen yhdistys elävöittämään Helsingin keskustaa11.3.2026 10:25:26 EET | Tiedote
Helsingin ydinkeskustan ankkuriyritykset ovat yhteistyössä Helsingin kaupungin kanssa käynnistäneet yhdistyksen, jonka tehtävä on parantaa Helsingin ydinkeskustan vetovoimaa. Mallia on haettu Tukholman City i Samverkan -toiminnasta. ”Suomen pääkaupungissa tulee olla elävä ja vetovoimainen keskusta. Helsingin keskustassa on jo nyt sykettä ja vilskettä, mutta olemme sitoutuneet kehittämään keskustasta vielä entistä vetävämmän. Elinkeinoelämän ja kaupungin yhteistyötä vahvistava yhdistys on tärkeä askel tässä työssä”, sanoo Helsingin pormestari Daniel Sazonov.
Helsingin seudun kauppakamari arvioi: Ennätysmäärä yrityksiä lopetti viime vuonna – ”Yritysten perustaminen keskittyy yhä voimakkaammin Uudellemaalle”17.2.2026 07:00:00 EET | Tiedote
Uudellamaalla lopetti toimintansa yli 21 100 yritystä vuonna 2025, arvioi Helsingin seudun kauppakamari Tilastokeskuksen alkuvuoden lukuihin perustuen. Lopettaneita yrityksiä on arvion mukaan lähes viidennes enemmän kuin edellisenä vuonna. Luvuissa ei ole huomioitu alkutuotantoa. Uudellamaalla aloittaa myös paljon yrityksiä. Arviolta yli 21 650 viime vuonna, noin neljännes enemmän kuin 2024. Arvion mukaan lähes puolet uusista yrityksistä Suomessa näyttää perustettavan Uudellamaalla. ”Uudellamaalla yrityksiä perustetaan enemmän kuin muualla maassa. Koko Suomessa aloitettiin arvion mukaan vähemmän yrityksiä kuin lopetettiin. Hyvin poikkeuksellinen tilanne, joka kielii rakennemuutoksesta ja yrittämisen siirtymisestä uusien sukupolvien myötä yhä voimakkaammin Uudellemaalle”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin yritysneuvonnan johtaja Marko Silen.
Vuoden 2026 Johtaja on Orionin toimitusjohtaja Liisa Hurme29.1.2026 14:45:00 EET | Tiedote
Vuoden johtaja on Orionin toimitusjohtaja Liisa Hurme. Valinnan teki Helsingin seudun kauppakamari.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme