EK: Palkka-avoimuustyöryhmän ehdotus vaarantaisi TES-järjestelmän
16.5.2025 12:00:39 EEST | Elinkeinoelämän keskusliitto EK | Tiedote
Palkka-avoimuustyöryhmän mietinnössä ei oteta huomioon suomalaista tes-järjestelmää. Ehdotus vaarantaa työehtosopimuksiin perustuvat palkkausjärjestelmät ja puuttuu palkan määräytymiseen, joka on täysin palkka-avoimuusdirektiivin vastaista. Jo nykyään tasa-arvolaki takaa, ettei työntekijää voida syrjiä sukupuolen perusteella.
- Työntekijöiden palkkaus määräytyy käytännössä työehtosopimuksissa sovittujen palkkausjärjestelmien mukaisesti. Useissa yrityksissä noudatetaan eri henkilöstöryhmiin eri työehtosopimuksia. Työn vaativuuden mittaaminen eri työehtosopimusten välillä on käytännössä mahdotonta, EK:n johtaja Ilkka Oksala toteaa.
Työnantajia edustavat järjestöt EK, KT, SY ja Kirkon työmarkkinalaitos jättivät mietintöön yhteisen eriävän mielipiteen. Järjestöt painottavat, että Orpon hallitusohjelman kirjaus, jonka mukaan ”Hallitus edistää palkka-avoimuutta EU-direktiivin minimisäännösten mukaisesti” luo hyvän perustan lain valmistelulle.
- Valitettavasti hallitusohjelman linjausta ei ole valmistelussa noudatettu. Tes-järjestelmän vaarantavien ehdotusten lisäksi mietinnössä on muun muassa palkka-arviointia koskevia nykyisten velvoitteiden kanssa päällekkäisiä ehdotuksia, jotka lisäisivät merkittävästi hallinnollista taakkaa. Jotta hallitusohjelman kirjaus toteutuisi, työryhmän esittämään lakiluonnokseen on tehtävä huomattava määrä muutoksia ennen esityksen antamista eduskunnalle, Oksala sanoo.
Samanarvoisesta työstä on nykyäänkin lain mukaan maksettava sama palkka. Myöskään TES-järjestelmässä ei tietenkään voi olla syrjiviä elementtejä. Eri työehtosopimusten palkkausjärjestelmien yhteensovittaminen ei kuitenkaan ole mahdollista, sillä niiden kriteerit poikkeavat toisistaan huomattavasti.
- Työnantaja- ja työntekijäliitot ovat yhdessä sopineet näistä kriteereistä kyseisen työehtosopimuksen piiriin kuuluvien töiden luonne huomioon ottaen, ja ne on todettu tasa-arvoviranomaistenkin toimesta sukupuolineutraaleiksi. Velvollisuus käyttää direktiivissä mainittuja samoja kriteereitä kaikkien töiden arviointiin olisi ristiriidassa nykyisten palkkausjärjestelmien kanssa, EK:n lakiasiainjohtaja Markus Äimälä toteaa.
Lisätietoja: lakiasiainjohtaja Markus Äimälä p. 040 703 2977
Yhteyshenkilöt
Vesa PerälampiViestintäpäällikkö
Työelämä ja talouspolitiikka
Tietoja julkaisijasta
Elinkeinoelämän keskusliitto EK on suomalaisten yritysten merkittävin puolestapuhuja. Välitämme elinkeinoelämän yhteisiä viestejä ja ratkaisuehdotuksia politiikan päättäjille ja yhteiskunnalliseen keskusteluun.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Elinkeinoelämän keskusliitto EK
Luottamus taittui maaliskuussa laskuun27.3.2026 08:00:00 EET | Tiedote
Suomen elinkeinoelämän luottamus taittui laskuun maaliskuussa. Rakentamisen luottamus kääntyi nousuun, mutta muiden toimialojen indikaattorit heikkenivät.
Kasvua ja jopa 20 miljardin investointipotentiaali Suomeen – yhdeksän ratkaisua yhteiskunnan haavoittuvuuksien purkuun24.3.2026 15:30:00 EET | Tiedote
EK:n ja Teknologiateollisuuden tuore raportti tunnistaa yhdeksän keskeistä investointiratkaisua, joilla voidaan vähentää Suomen riippuvuutta kansainvälisten toimitusketjujen häiriöistä ja samanaikaisesti sekä vahvistaa Suomen huoltovarmuutta että luoda uutta kasvua.
Erinomainen käänne Brysselistä: Mercosur-kauppasopimus konkretisoituu yrityksille jo 1.5.24.3.2026 07:00:00 EET | Tiedote
EK:n Oksala: Työhön johtavan maahanmuuton lisääminen yksi vaalikauden tärkeimmistä toimista23.3.2026 06:46:30 EET | Tiedote
Suomi tarvitsee lisää kansainvälisiä osaajia, jotta suomalaiset yritykset voivat menestyä kansainvälisessä kilpailussa. Yritykset tarvitsevat sekä huippuosaajia että osaavia perustason ammattilaisia. EK:n tavoitteena on vähintään 45 000 työperäistä nettomaahanmuuttajaa vuosittain.
KUTSU 24.3.: Tekoäly- ja datateollisuus kasvun rakentajina – Suomen ekosysteemin mahdollisuudet ja haasteet19.3.2026 10:55:24 EET | Tiedote
Hyvä toimitus/ toimittaja, Elinkeinoelämän keskusliitto EK ja Sitra järjestävät tiistaina 24.3.2026 klo 8.00 alkaen aamiaistilaisuuden Suomen tekoälyekosysteemin nykytilasta ja tulevaisuudesta. Tilaisuudessa kuullaan AI-gigafactoryhankkeeseen liittyvän vaikutustenarviointityön tuloksia, keskustellaan suomalaisen tekoälyinfrastruktuurin mahdollisuuksista elinkeinoelämälle sekä luodaan tilannekuvaa Suomen tekoälyekosysteemin vahvuuksista ja kehitystarpeista. Aika: ti 24.3. klo 8.30–10.30, aamiaista tarjolla klo 8 alkaen Paikka: Sofia, Sonckin sali, Sofiankatu 4C Ilmoittautuminen tilaisuuteen Ohjelma klo 8.30-10.30 Tilaisuuden avaus ja tervetulosanat Jyri Häkämies, toimitusjohtaja, EK EU AI Gigafactory -hanke: vaikutustenarvioinnin keskeiset tulokset ja havainnot Juuso Soininen, Partner and Director, Tech & AI Transformation, BCG Kommenttipuheenvuorot Pasi Toivanen, SVP, Strategic Government & Industry Initiatives, Geopolitical & Government Relations, Nokia Jenny Hasu, Manager, relations
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme