Områdesstyrelsen behandlade resultatet av samarbetsförhandlingarna – VAKEs ledarskapsstruktur stramas åt

”Vi har nu byggt upp välfärdsområdet i två år. Det är dags att se över vilken slags organisation det är klokast att fortsätta med”, säger välfärdsområdesdirektör Timo Aronkytö om bakgrunden till förändringen.  

Innan samarbetsförhandlingarna gjorde välfärdsområdet omfattande utredningar om chefernas synpunkter om ändringsbehoven och resultaten av olika personalenkäter. Baserat på dessa fastställdes målet för organisationsreformen: ledarskapets smidighet, professionalism och enhetlighet. I anslutning till detta godkände områdesstyrelsen tidigare i maj även VAKEs goda ledarpolitik. 

Organisationsstrukturen förändras  

Samarbetsförhandlingarna resulterar i förändringar i VAKEs organisationsstruktur. ”Förändringarna har planerats och utvärderats med utgångspunkt i klientprocesser samt kostnadseffektivitet och verkningsfullhet”, berättar personaldirektör Anne Sivula. 

I praktiken innebär detta att alla sektorer i fortsättningen kommer att ha en organisation med högst sex nivåer. ”Tydliga ansvarsbeskrivningar har gjorts för varje ledningsnivå, så att alla vet vad som ingår i den egna rollen”, preciserar Sivula.  

Därtill kommer en del serviceområden och uppgiftsområden att slås samman. I samband med effektiveringen kommer antalet chefsuppgifter sammanlagt att minska med 25. De personer som riskerar uppsägning kommer, om möjligt, att erbjudas lämpliga tjänster eller möjligheten att visa intresse för öppna tjänster under maj-juni. Uppsägningar är ändå möjliga. 

I samarbetsförhandlingarna kommer en del gemensamma stöd- och experttjänster att centraliseras till sektorn för koncerntjänster från andra sektorer. Inom sektorn för koncerntjänster kommer verksamheten att göras smidigare och effektivare på alla serviceområden. 

Förändringarna träder i kraft från början av september. 

”Samarbetsförhandlingarna fördes i rätt tid och resultatet motsvarar de behov som kommit fram i olika utredningar, och som områdesstyrelsen har fastställt redan tidigare i år”, konstaterar områdesstyrelsens ordförande Maarit Raja-Aho. 

Dessutom beslutades det att utreda vilka konsekvenser det skulle ha om verksamhetsområdet för vuxensocialarbete och funktionshinderservice eventuellt slogs samman med vissa andra verksamhetsområden.