Päivystyksen ruuhkautumista ehkäistään uusilla toimintatavoilla
Viime talvena keskussairaalan päivystyksen henkilökunta ilmaisi huolensa päivystyksen ylikuormituksesta. Talven ja kevään aikana ruuhkautumisen syihin on puututtu ja muokattu yhdessä toimintatapoja, joilla ruuhkia voidaan jatkossa estää.
Päivystyksen ruuhkautumiseen vaikuttaa koko palveluketjun toimivuus hoitoon hakeutumisesta päivystykselliseen hoitoon, jatkohoitoon ja kotiuttamiseen. Yhtenä päivystyksen ruuhkautumisen syynä on ollut jatkohoitopaikan saaminen tilanteissa, joissa potilas on hoidettu päivystyksen osalta valmiiksi.
Hyvinvointialueella on ollut aiemminkin yhteiset toimintamallit potilaiden siirtoihin, mutta hoito-osastopaikkojen vähenemisen myötä niiden päivittäminen oli ajankohtaista.
– Paikkamäärän vähentämisen jälkeen on erityisen tärkeää, että eri palvelut toimivat yhteen, kaikissa yksiköissä noudatetaan yhteisiä käytäntöjä ja tieto kulkee. Näin saamme yhdessä loivennettua ruuhkahuippuja, sanoo johtajaylihoitaja Marjo Orava.
Kehittämistyöhön on osallistunut henkilöstöä eri ammattiryhmistä ja palveluista.
Näitä asioita on kehitetty
- Uudenlainen operatiivinen tilannekuva
Hyvinvointialueella on jo pitkään seurattu toiminnan ajankohtaista kokonaiskuvaa systemaattisesti, mutta tilannekuvan keräämistä ja sen läpikäyntiä on uudistettu.
- Potilas- ja asiakasvirran hallinnan suunnitelma
Suunnitelma on tarkoitettu pahimpien kiirehuippujen, hallintaan. Pääasiassa potilas- ja asiakasvirtoja hallitaan hyvällä operatiivisella tilannekuvalla ja arjen kuormitustilanteiden toimintamalleilla.
Hyvinvointialueella on käynnissä myös laaja kehittämistyö ikäihmisille suunnattujen ympäri vuorokauden toimivien palveluiden palveluketjun parantamiseksi.
- Palveluverkkomuutosten riskit on arvioitu
Kooste palveluverkkomuutosten riskeistä esiteltiin hallitukselle 14.4. Tämä riskiarvio on myös taustamateriaalina jatkokehittämiselle.
- Kotiuttamisen kehittäminen
Kotiutumisen mahdollisuuksia kehitetään yhteistyössä eri palveluiden kanssa. Tavoitteena on ylläpitää potilaiden toimintakykyä ja taata nopeasti palvelut kotiin, kun niitä tarvitaan.
- Toivon muutosta -mallin päivitys
Toimintamallissa kuvataan se, miten otetaan puheeksi, käsitellään ja ratkaistaan tyytymättömyyttä yksiköissä ja organisaatiossa. Toimintamalli on päivitetty työsuojelun ja pääluottamushenkilöiden kanssa.
Yhteyshenkilöt
Kommunikationsenheten - Viestintäyksikkö
Vi betjänar media mån-fre kl. 9–15. Ta kontakt så svarar vi så fort som möjligt. Palvelemme mediaa ma-pe klo 9-15. Ota yhteyttä, niin vastaamme sinulle mahdollisimman pian.
Marjo Oravajohtajaylihoitaja
Puh:0404840518marjo.orava@ovph.fiVälkommen till Österbottens välfärdsområde! Vi anordnar social- och hälsovårdstjänster samt räddningsväsendets tjänster i Österbotten. I Vårt område bor cirka 176 000 invånare och vi har över 8000 anställda. Vi jobbar från människa till människa.
Tervetuloa Pohjanmaan hyvinvointialueelle! Järjestämme sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen palvelut Pohjanmaalla. Alueellamme asuu noin 176 000 asukasta ja meillä on yli 8000 työntekijää. Työskentelemme ihmiseltä ihmiselle.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Österbottens välfärdsområde – Pohjanmaan hyvinvointialue
Lägesbild över H-husets inomhusluft28.5.2025 19:20:00 EEST | Pressmeddelande
Undersökningarna av vad som orsakar reaktionerna på inomhusluften i H-huset på centralsjukhusområdet i Vasa fortsätter.
Tilannekuva H-talon sisäilmasta28.5.2025 19:20:00 EEST | Tiedote
Vaasan keskussairaalan alueella H-talossa on jatkettu sisäilmaoireilua aiheuttavan syyn selvittämistä.
Rättvis modell för hyressättning av fastigheter genom samarbete26.5.2025 21:05:44 EEST | Pressmeddelande
I vår har Österbottens välfärdsområde och Vörå kommun förhandlat fram en självkostnadsmodell för hyressättning av fastigheter. Modellen ska tas i bruk från början av år 2026 i de fastigheter som välfärdsområdet hyr av aktiebolag som ägs av kommunen. Modellen både ökar transparensen i hyreskostnaderna och ger välfärdsområdet en besparing på cirka 750 000 euro på årsnivå.
Yhteistyöllä reilu malli toimitilojen vuokriin26.5.2025 21:05:24 EEST | Tiedote
Pohjanmaan hyvinvointialue ja Vöyrin kunta ovat kevään aikana neuvotelleet toimitilojen vuokriin omakustannusmallin. Malli otetaan käyttöön niihin toimitiloihin, joita hyvinvointialue vuokraa kunnan omistamalta osakeyhtiöltä vuoden 2026 alusta lähtien. Malli lisää vuokrakustannusten läpinäkyvyyttä, ja säästää hyvinvointialueelle noin 750 000 euroa vuositasolla.
Nya rutiner ska förebygga rusning till jouren26.5.2025 11:00:00 EEST | Pressmeddelande
I vintras uttryckte personalen på jouren vid centralsjukhuset oro över att jouren är överbelastad. Under vintern och våren har man tagit tag i orsakerna till rusningarna och tillsammans tagit fram verksamhetsmodeller som ska förebygga rusningar i framtiden.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme