Kansainvälinen yhteistyö tukee uramuutoksia ja uraohjausta

Nopeatempoinen työelämä ja työelämän muutosten vaatimat uudet taidot haastavat oman osaamisen päivittämiseen, jatkuvaan oppimiseen ja urapolun isoihinkin muutoksiin. Vaasan ammattikorkeakoulu (VAMK) koordinoi Career Compass -hanketta, jonka tavoitteena on tukea yksilöitä uramuutosten keskellä – erityisesti niitä, joilla on sosiaalinen ja taloudellinen syrjäytymisen riski. Hanke edistää osallisuutta kehittämällä valmennuksen ja työkalut, jotka parantavat pääsyä työhön, koulutukseen ja uraneuvontaan.

”Ihmislähtöisellä ja innovatiivisella lähestymistavalla hanke auttaa yksilöitä tunnistamaan omat taitonsa, asettamaan uratavoitteita ja saamaan käytännön tukea ammatillisen polun suunnitteluun. Samalla Career Compass vahvistaa ohjauksen ammattilaisten osaamista tarjoamalla työkaluja ja menetelmiä monimuotoisten ryhmien tukemiseen”, kertoo Tanja Oraviita, joka toimii VAMKissa hankkeen projektipäällikkönä ja koordinaattorina.

Tukea yksilöille ja ammattilaisille

Hankkeessa keskitytään kahden pääkohderyhmän tarpeisiin: toisaalta yksilöihin, joiden työllisyystilanne on epävarma – kuten nuoriin työelämään siirtyviin aikuisiin, ikääntyneisiin työntekijöihin, naisiin, maahanmuuttajiin, pakolaisiin ja matalamman koulutustason omaaviin henkilöihin – ja toisaalta heitä tukeviin ammattilaisiin, kuten uraneuvojiin, kouluttajiin ja työnohjaajiin.

"Career Compass -hankkeessa on kyse suunnan näyttämisestä muutostilanteissa. Tukemalla sekä yksilöitä että ammattilaisia tavoittelemme osallistavampia ja kestävämpiä urapolkuja," sanoo Oraviita.

Kansainvälinen kumppanuus ja konkreettiset työkalut

Career Compass -hanketta toteuttaa neljän maan organisaatioista koostuva kansainvälinen konsortio: Suomi, Espanja, Puola ja Kreikka. Hanke saa rahoitusta Euroopan unionin Erasmus+ -ohjelmasta.

Hankkeen työ alkoi vuoden 2025 alussa vertailututkimuksella, jossa kartoitettiin tehokkaita uraneuvontakäytäntöjä eri puolilta Eurooppaa. Maaliskuussa toteutettiin laaja kysely uramuutoksessa oleville yksilöille ja uraohjauksen ammattilaisille.

”Saatuja näkemyksiä hyödynnetään valmennusmateriaalien ja työkalupaketin kehittämisessä, jotka pilotoidaan hankkeen edetessä”, Oraviita selventää.

Painottamalla sosiaalista osallisuutta, digitaalista saavutettavuutta ja muotoiluajattelua, Career Compass tähtää uratuen yhdenvertaiseen saatavuuteen. Tulokset hyödyttävät paitsi paikallisia yhteisöjä myös tukevat laajemmin Euroopan tavoitteita osallistavassa koulutuksessa ja työllisyydessä.

Lisätietoa ja tulevia tapahtumia julkaistaan hankkeen edetessä. Alan toimijat ja asiantuntijat ovat lämpimästi tervetulleita seuraamaan hanketta ja osallistumaan sen toimintaan.