STTK ry.

STTK ei hyväksy työsopimusten määräaikaisuuksien helpottamista

Jaa

Uudistus mahdollistaisi pysyvän työn teettämisen jatkuvilla, eri työntekijöiden kanssa tehtävillä määräaikaisilla työsopimuksilla.

Työ- ja elinkeinoministeriön asettama kolmikantainen työryhmä on saanut valmiiksi luonnoksen esityksestä määräaikaisen työsopimuksen tekemisen helpottamiseksi. STTK jätti hallituksen esitykseen eriävän mielipiteen. Esitys siirtyy lausuntokierrokselle tänään (2.6.2025). 

Työryhmä esittää, että määräaikaisen työsopimuksen voisi jatkossa tehdä ilman perusteltua syytä, jos kyse on ensimmäisestä työsopimuksesta työnantajan ja työntekijän välillä. Tavoite on madaltaa rekrytointikynnystä työnantajilla, joilla on siihen liittyviä epävarmuustekijöitä. 

–  Ehdotettua sääntelyä voisi kuitenkin soveltaa myös työpaikalla, jossa esteitä rekrytoinnille ei olisi. Lainsäädäntö lähtee siitä, että pääasiallinen työn tekemisen muoto on toistaiseksi voimassa oleva työsuhde ja määräaikainen työsopimus on mahdollinen vain poikkeuksellisesti. Ehdotus kumoaa tämän periaatteellisen lähtökohdan, STTK:n neuvottelija, juristi Inka Douglas sanoo.  

Esityksessä ehdotetaan myös lomautusilmoitusajan lyhentämistä 14 päivästä seitsemään ja mahdollisuutta sopia lomautusilmoitusajan noudattamisesta työpaikkakohtaisesti. Työnantajan takaisinottovelvollisuus koskisi jatkossa vain niitä työnantajia, joiden työsuhteessa olevien työntekijöiden lukumäärä on vähintään 50.  

Työsopimusten ketjuttaminen lisääntyy, riski raskaussyrjintään kasvaa 

Määräaikaisen työsopimuksen tekemisen helpottamisen ohella vireillä on myös henkilöperusteisen irtisanomisen helpottaminen. Kokonaisuutena kyse on merkittävästä työntekijän työsuhdeturvan heikennyksestä. 

– Ehdotettu malli mahdollistaa pysyvän työn teettämisen jatkuvilla, eri työntekijöiden kanssa tehtävillä määräaikaisilla työsopimuksilla. Se ei toteuta hallitusohjelman kirjausta siitä, että muutos ei saa lisätä työsopimusten perusteetonta ketjuttamista, Douglas sanoo. 

Tilastokeskuksen viime vuonna toteuttaman selvityksen perusteella joka neljäs raskaana oleva kokee raskaussyrjintää Suomessa. Tyypillisesti raskaus- ja perhevapaasyrjintä liittyy muun muassa määräaikaisen työsopimuksen jatkamatta jättämiseen.    

–  Uudistus lisäisi raskaussyrjinnän riskiä entisestään. Se myös lisäisi työn pysyvyyteen liittyvää epävarmuutta, jolla on yhteys esimerkiksi alhaiseen syntyvyyteen. Määräaikaisen työsopimuksen tekemisen helpottamisella on näin kielteiset vaikutukset koko yhteiskuntaan, Douglas sanoo. 

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Tietoja julkaisijasta

STTK on poliittisesti sitoutumaton ja moniarvoinen koulutettujen ammattilaisten keskusjärjestö, johon kuuluu 12 jäsenliittoa ja noin 400 000 jäsentä.

Olemme työssämme vastuullisia, oikeudenmukaisia ja rohkeita. Visiomme on hyvinvoiva ja menestyvä työntekijä.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta STTK ry.

STTK: Kokeillaanpa tätä -hallitus pelaa riskillä15.5.2025 11:02:42 EEST | Tiedote

Orpon hallituksen puoliväliriihessä tapahtui omituinen rytminvaihdos, kun hallitus yhtäkkiä linjasi satojen miljoonien eurojen veroalennukset ansiotuloihin painottaen suurituloisia. Yhteisöveron alennus heikentää valtion taloutta lähes miljardin, kun tavoite on lapioida yrityksille investointirahaa. ─ Kaikki tämä sen jälkeen, kun kansalaisille oli kaksi vuotta perusteltu työmarkkinauudistuksia, säästöjä, palveluiden leikkauksia ja etuuksien heikennyksiä ehdottoman välttämättöminä velkaantumisen hidastamiseksi ja talouden tasapainottamiseksi. Veroalennuksia on mahdoton ymmärtää myös siksi, että Suomen on panostettava merkittävästi nykyistä enemmän varoja puolustukseen ja turvallisuuteen, STTK:n puheenjohtaja Antti Palola hämmästelee. Palola puhui STTK:n kevään edustajistossa tänään Helsingissä. Hallitus lupasi kaksi vuotta sitten suomalaisille olla vahva ja välittävä. ─ Hallitusohjelman uusi nimi voisi olla ”Kokeillaanpa tätä”. Niin omituinen on suunnanmuutos, joka puoliväliriihessä tap

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye