Nivalan kaupungin varhaiskasvatuksen järjestämisessä puutteita
Nivalan kaupunki on rajoittanut lasten subjektiivista oikeutta varhaiskasvatukseen. Lisäksi päiväkotiryhmissä oli ylitetty lain sallima ryhmäkoko. Pohjois-Suomen aluehallintovirasto kiinnitti kaupungin huomiota asioihin.
Aluehallintoviraston tekemässä valvonnassa ilmeni, että Nivalan kaupunki oli rajoittanut lasten subjektiivista varhaiskasvatusoikeutta määrittelemällä läsnäolopäiviä ja -aikoja huoltajan tilanteen perusteella. Aluehallintovirasto muistutti, että varhaiskasvatusoikeus ei voi perustua siihen, onko huoltaja työssä vai kotona. Jokaisella lapsella on subjektiivinen oikeus osallistua varhaiskasvatukseen päiväkodin aukioloaikojen puitteissa.
Aluehallintovirasto kiinnitti kaupungin huomiota myös päiväkotiryhmien kokoon, joka ei saa ylittää varhaiskasvatuslaissa säädettyjä rajoja. Useissa päiväkotiryhmissä oli ylitetty sallittu ryhmäkoko useina päivinä tarkastelujaksolla 1.–22.1.2025.
Lisäksi aluehallintovirasto antoi kaupungille ohjausta vuorohoidon järjestämisestä. Varhaiskasvatuksen järjestäjällä ei ole oikeutta pyytää säännöllisesti huoltajien työvuoroja nähtäväksi. Jos kuitenkin on syytä epäillä, ettei oikeutta vuorohoitoon ole, varhaiskasvatuksen järjestäjä voi pyytää selvitystä vuorohoidon tarpeesta. Uusperheiden ja vuoroasuvien lasten kohdalla vuorohoito tulee järjestää sen vanhemman tarpeen mukaan, jonka luona lapsi kulloinkin on.
Aluehallintovirasto painotti, että kunnan linjauksissa tulee huomioida lainsäädäntö, lapsen etu sekä perheiden kokonaistilanne ja toiveet. Kunnan on järjestettävä vuorohoitoa vuoden jokaisena päivänä perheiden tarpeiden mukaan. Varhaiskasvatuksen päivittäisen keston tulee perustua perheen tarpeisiin, eikä kunta voi määrätä esimerkiksi vanhemman lepoajoista tai lapsen tuonti- ja hakuaikatauluista.
Lisätietoja:
Opetustoimen ylitarkastaja Piia Kilpeläinen-Tuoma, Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, 0295 017 525, etunimi.sukunimi@avi.fi
Avainsanat
Aluehallintovirastossa edistämme perusoikeuksien ja oikeusturvan toteutumista, peruspalvelujen saatavuutta, ympäristönsuojelua, ympäristön kestävää käyttöä, sisäistä turvallisuutta sekä terveellistä ja turvallista elin- ja työympäristöä alueilla. Hoidamme myös lainsäädännön toimeenpano-, ohjaus- ja valvontatehtäviä alueillamme. Toimintaamme ohjaa kahdeksan ministeriötä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Aluehallintovirasto/Regionförvaltningsverket
Pudasjärven kaupunki ei tiedottanut selkeästi esiopetusta täydentävästä varhaiskasvatuksesta – aluehallintovirasto kiinnitti huomiota10.6.2025 07:30:00 EEST | Tiedote
Pudasjärven kaupunki ei ole tiedottanut selkeästi kaupungin tarjoamasta esiopetusta täydentävästä varhaiskasvatuksesta. Pohjois-Suomen aluehallintovirasto kiinnitti huomion asiaan, sillä viranomaisen velvollisuus on tiedottaa palveluistaan ja yksilöiden oikeuksista avoimesti ja kattavasti.
Alueellista turvallisuutta tarkastellaan yhä tiiviimmässä viranomaisyhteistyössä9.6.2025 10:16:13 EEST | Tiedote
Länsi- ja Sisä-Suomen alueellinen valmiustoimikunta kokoontui uudistetulla kokoonpanolla edellisviikolla. Alueen turvallisuustilanne on parhaillaan rauhallinen huolimatta alueen kriittiseen infraan kohdistuvasta mielenkiinnosta ja lähestyvästä kesäajasta yleisötapahtumineen.
Den regionala säkerheten granskas i ett allt tätare myndighetssamarbete9.6.2025 10:15:00 EEST | Pressmeddelande
Västra och Inre Finlands regionala beredskapskommitté sammanträdde med en ny sammansättning i förra veckan. Säkerhetsläget i regionen är för närvarande lugnt trots intresse som riktats mot kritisk infrastruktur och trots den annalkande sommaren och dess olika offentliga tillställningar.
Experiences of discrimination prompted more and more individuals to contact occupational safety and health authorities9.6.2025 08:04:11 EEST | Press release
Last year, the occupational safety and health authority received 630 contacts related to discrimination at work. This was an increase of slightly more than 20% compared to 2023. Many of the contacts were by employees or jobseekers seeking advice or wondering whether their experience could be discrimination.
Allt fler kontaktade arbetarskyddsmyndigheterna på grund av upplevd diskriminering9.6.2025 07:58:26 EEST | Pressmeddelande
I fjol kontaktades arbetarskyddsmyndigheten 630 gånger om diskriminering i arbetslivet. Antalet ökade med drygt 20 procent jämfört med 2023. Ofta var det anställda eller arbetssökande som hörde av sig och ville ha råd eller undrade om deras upplevelser kunde handla om diskriminering.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme