Päättämissopimukset yleistyneet huomattavasti – ”Lukemat ovat kaksinkertaiset vuoden takaiseen”
- Työsuhteiden päättämissopimuksista kysytään yhä useammin YTK Työelämän Lakikaveri-palvelusta.
- Määrä oli yli kaksinkertainen vuoden takaiseen verrattuna.
- Kasvu kertoo osaltaan korkeasti koulutettujen työttömyyden kasvusta.
- Työoikeusjuristin mukaan ihmiset haluavat varmistua siitä, että heille tarjottu sopimus on oikeudenmukainen eikä siinä piile sudenkuoppia.
Alkuvuoden 2025 korkeat työttömyysluvut ja erityisesti korkeasti koulutettujen ennätyksellisen suuret työttömyysluvut näkyvät myös YTK Työelämän Lakikaveri-palveluun tulevissa yhteydenotoissa ja kysymyksissä. Työsuhteen päättämissopimukset nousevat esille huomattavasti aiempaa useammin.
Vuoden 2024 alkuvuonna (tammi-toukokuu) päättämissopimukset olivat aiheena vain alle 9 % kaikista Lakikaveri-palvelun yhteydenotoista. Tänä vuonna päättämisopimuksista on kysytty juristilta lähes joka viidennessä (17 %) yhteydenotossa. Määrällisesti päättämissopimuksia käsittelevät yhteydenotot ovat yli tuplautuneet vuoden takaisesta.
”Päättämissopimukset koskevat useimmiten toimihenkilöitä tai ylempiä toimihenkilöitä. Korkeasti koulutettujen työttömyysluvut ovat olleet koko alkuvuoden ennätysmäisen korkealla, mikä näkyy varmasti myös päättämissopimusten yleistymisenä”, sanoo YTK Työelämän johtava juristi Taija Numminen.
Päättämissopimus vaikuttaa merkittävästi työttömyysturvaan
Päättämissopimuksella tarkoitetaan tilannetta, jossa työnantaja ja työntekijä tekevät yhteisen sopimuksen työsuhteen päättämisestä. Näissä tilanteissa työntekijälle tarjotaan usein rahallista korvausta, josta joskus kutsutaan ”kultaiseksi kädenpuristukseksi”.
Taija Nummisen mukaan päättämissopimus on monelle täysin uusi tilanne, minkä vuoksi neuvoa kysytään työoikeusjuristilta YTK Työelämän Lakikaveri-palvelun kautta.
”Ihmiset haluavat ymmärtää, mistä on kyse ja varmistaa, että heille tarjottu sopimus on oikeudenmukainen, eikä siinä piile mitään sudenkuoppia.”
Nummisen mukaan päättämissopimuksen kanssa onkin syytä olla tarkkana, koska sillä on usein vaikutuksia työttömyysetuuksiin.
”Edessä voi olla ikäviä yllätyksiä, jos ei päättämissopimusta allekirjoittaessaan tiedosta, että sopimus aiheuttaa lähtökohtaisesti työttömyysturvaan 45 päivän karenssin ja että ylimääräinen korvaus jaksotetaan. Työntekijä saattaa myös menettää oikeuden muutosturvarahaan.”
Päättämissopimus on työnantajan ja työntekijän yhteinen sopimus, joten sen sisällöstä ja ehdoista kannattaa aina neuvotella.
”Kannattaa ottaa aikaa ja tutustua sisältöön huolella ennen allekirjoittamista. Ja tietysti on hyvä tiedostaa, että sopimusta ei ole pakko hyväksyä lainkaan”, Numminen muistuttaa.
Ainakin nämä asiat kannattaa huomioida, jos päättämissopimusta tarjotaan:
- Päättämissopimus vaikuttaa työttömyysturvaan, kuten karenssiin, jaksotukseen ja muutosturvaan.
- Työnantaja haluaa joskus sopia, että työsuhde päättyy välittömästi, jolloin työntekijä menettää irtisanomisajan palkan. Tällöin kannattaa varmistaa, että päättämissopimuksen korvaus on tarpeeksi suuri kattamaan tämän menetyksen.
- Työntekijän täytyy varmistaa, kuuluuko sopimukseen salassapitovelvollisuus. Siitäkin huolimatta sopimuksen saa näyttää juristille ja työttömyyskassan asiantuntijoille.
- Mikäli sopimuksessa on kohtia, joita ei ymmärrä, kannattaa aina kääntyä asiantuntijan tai juristin puoleen, eikä allekirjoittaa ymmärtämättä.
Tarkempia tietoja täältä päättämissopimuksen vaikutuksista täältä: https://www.ytkpalvelut.fi/tietoa-meilta/ajankohtaista/yha-yleistyviin-tyosuhteen-paattamissopimuksiin-apua-lakikaverilta/
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Ilona KangasViestintäjohtaja
Puh:050 590 7853ilona.kangas@ytkkassa.fiLauri HannusViestintäpäällikkö
Puh:044 459 6001lauri.hannus@ytkkassa.fiTietoja julkaisijasta
YTK Työttömyyskassa on kaikkien alojen palkansaajien työttömyyskassa, joka vakuuttaa yli puoli miljoonaa palkansaajaa työttömyyden varalta. YTK on Suomen suurin työttömyyskassa. Tehtävämme on järjestää ansioturva jäsenillemme tehokkaasti, helposti ja inhimillisesti. Palvelemme valtakunnallisesti verkossa. Meillä työskentelee yli 200 ansioturvan ammattilaista. www.ytkkassa.fi
YTK Työttömyyskassan jäsenet voivat halutessaan liittyä myös YTK Työelämä ry:hyn. YTK Työelämä ry on Suomen suurimpia yhdistyksiä yli 250 000 jäsenellään. YTK Työelämä tarjoaa jäsenilleen muun muassa Lakikaverin työsuhteen pulmatilanteisiin, vakuutuksia työhön ja vapaa-aikaan sekä tukea työnhakuun ja työkaluja osaamisen kehittämiseen. https://www.ytkpalvelut.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta YTK
Ikääntyvien työttömyys nousi – ero nuorempiin kasvaa22.5.2025 07:35:00 EEST | Tiedote
YTK:n hakemusmäärä on laskenut toukokuussa, mutta työttömyyteen ei ole luvassa suurta helpotusta. Yli 60-vuotiaiden tilanne vaikeutui jälleen.
Rakennusalalla uskotaan nousuun, kulttuurialalla pelätään työttömyyttä15.5.2025 07:50:00 EEST | Tiedote
YTK:n laajassa jäsenkyselyssä vastaajat arvioivat työtilanteensa kehitystä seuraavan puolen vuoden aikana. Rakennusala erottui optimistisimpana, kulttuuriala selvästi synkimpänä.
Työttömyys lievässä nousussa24.4.2025 07:25:00 EEST | Tiedote
YTK:n jäsenten työttömyys kohosi maaliskuussa hieman, mutta kokonaistilanne on viimevuotista parempi. Työttömyys kasvoi sekä rakennusalalla että teollisuudessa.
Työttömyys laskussa, naisten työllisyystilanne miehiä parempi25.3.2025 07:45:00 EET | Tiedote
Työttömyys on laskenut helmikuussa useimmilla aloilla ja alueilla. Naisten työllisyystilanne on parantunut, ja heidän työttömyysasteensa on ollut jo pitkään miehiä matalampi.
Ilmoittaudu työnhakijaksi oikein ja vältä viive päivärahan maksussa18.3.2025 07:50:00 EET | Tiedote
Työvoimapalvelujen uudistus on tuonut muutoksia työnhakijaksi ilmoittautumiseen. Virheellinen tai myöhästynyt ilmoittautuminen voi viivästyttää ansiopäivärahan maksua. Työnhaun aloittaminen ajoissa ja tietojen tarkistaminen ovat avainasemassa etuuden sujuvassa saamisessa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme