Kansainvälinen yhteistyö tuo uusia mahdollisuuksia mielenterveyden tukemiseen työpaikoilla
Monissa maissa kohdataan samankaltaisia haasteita psykososiaalisten tekijöiden käsittelemisessä työpaikoilla. Jakamalla osaamista ja hyviä käytänteitä yli valtiorajojen näitä haasteita voidaan pyrkiä ratkomaan yhdessä. Mielenterveyden ensiapupakkaus tarjoaa ensihätään apua pienille työpaikoille työntekijöiden mielen hyvinvoinnin tukemiseksi.
Mediatiedote 17.6.2025
Jokaisella työpaikalla on psykososiaalisia kuormitus- ja voimavaratekijöitä, jotka ovat kytköksissä työhön tai työoloihin. Psykososiaaliset kuormitustekijät, kuten työn sisältöön, järjestelyihin ja työyhteisön sosiaaliseen toimivuuteen liittyvät tekijät, voivat aiheuttaa työntekijälle haitallista kuormitusta ja vaikuttaa terveyteen.
Kansainvälisessä kehittämishankkeessa pyrittiin yhteistyössä löytämään keinoja, joilla ennaltaehkäistä psykososiaalista kuormitusta työpaikoilla. Hankkeessa jokainen osallistujamaa tunnisti lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin kehittämistarpeitaan ja priorisoi kehittämisehdotuksia.
Kansainvälistä yhteistyötä tarvitaan, sillä monissa maissa painitaan samankaltaisten haasteiden kanssa. Näitä haasteita voidaan pyrkiä ratkaisemaan jakamalla hyviä oman maan käytänteitä ja etsimällä innovatiivisia mahdollisuuksia yhteistyöhön kansainvälisellä tasolla.
– Yhdessä voimme pyrkiä ennaltaehkäisemään psykososiaalista kuormitusta työpaikoilla ja edistämään mielenterveyttä tukevia käytänteitä sekä tutkia niiden vaikuttavuutta. Kun yhdistämme osaamisemme, voimme työskennellä tehokkaammin näiden päämäärien eteen, sanoo erityisasiantuntija Elina Virtanen Työterveyslaitoksesta.
Asiantuntijaryhmä pitää tärkeänä yhteisen ymmärryksen luomista ja koulutuksen lisäämistä
Hanketta varten Suomeen perustettu asiantuntijaryhmä korostaa tarvetta yhteisen ymmärryksen luomiselle työpaikkojen psykososiaalisista tekijöistä ja niiden vaikutuksista työntekijöiden hyvinvointiin.
– Yhteisen terminologian luominen ja kolmikantaisen konsensuksen saavuttaminen työpaikkojen, työterveyshuollon ja työsuojeluviranomaisen välillä on ratkaisevan tärkeää. Se edistää sitoutumista terveellisemmän, tuottavamman ja oikeudenmukaisemman työn luomiseen Suomessa, jatkaa asiantuntijaryhmän vetäjä Elina Virtanen.
Yhteistä tietopohjaa voidaan rakentaa ennen kaikkea kehittämällä työsuojelutehtävissä toimivien ja työterveyshuollon ammattilaisten moniammatillista koulutusta.
Asiantuntijaryhmä ehdottaa kansallisessa etenemissuunnitelmassa myös
- systemaattisen, vertailukelpoisen lähestymistavan luomista psykososiaalisten tekijöiden havainnointiin ja arviointiin
- työpaikan mielenterveyttä edistävien käytäntöjen vaikuttavuuden ja kustannusvaikuttavuuden arviointia järjestelmä-, työpaikka- ja yksilötasolla.
– Jokainen hankkeessa mukana ollut kansainvälinen toimija on pitänyt hyvänä sitä, että jokainen maa on voinut keskittyä hankkeessa kehitettäviin asioihin omat lähtökohtansa huomioiden. Tärkeänä on myös pidetty mahdollisuutta sektorirajat ylittävään yhteistyöhön, toteaa kansainvälisen asiantuntijaryhmän vetäjä, vanhempi asiantuntija Owe Österbacka Työterveyslaitoksesta.
Mielenterveyden ensiapupakkaus kokoaa tietoa työpaikkojen avuksi
Mielenterveyden ensiapupakkaus auttaa pieniä yrityksiä ja yrittäjiä tukemaan työntekijöitä mielenterveyteen liittyvissä kysymyksissä. Ensiapupakkauksesta löytyy myös Työterveyslaitoksessa kehitetyn Mielenterveyden työkalupakin maksuttomia työkaluja ja materiaaleja mielen hyvinvointia tukevan työkulttuurin rakentamiseen.
Tutustu mielenterveyden ensiapupakkaukseen: Mielenterveyden ensiapupakkaus | NDPHS
MentalHealthMatters -hanke
- Hankkeen tavoitteena oli lisätä tietoisuutta työpaikkojen psykososiaalisista riskitekijöistä Itämeren maissa, jotka kuuluvat EU:n pohjoisen ulottuvuuden sosiaali- ja terveyskumppanuuskumppanuusverkostoon (NDPHS).
- Asiantuntijaryhmään kuului yhteensä 16 jäsentä Työterveyslaitoksesta, sosiaali- ja terveysministeriöstä, yliopistoista ja ammattikorkeakouluista, Suomen Yrittäjistä ja työmarkkinajärjestöistä.
- Hankkeen kumppanimaiden edustajat muodostivat myös kansainvälisen asiantuntijaryhmän, jossa kansallisten asiantuntijaryhmien tulokset käsiteltiin vaiheittain.
- Hankkeen päätoteuttaja oli NDPHS. Hanke rahoitettiin Itämeren alueen Interreg-ohjelman pienimuotoisten hankkeiden rahoitusvälineestä.
- Tutustu hankkeeseen: Mental Health Matters | Työterveyslaitos
- Tutustu kansainväliseen hankesivuun (englanniksi): MentalHealthMatters - Interreg Baltic Sea Region
Lisätiedot
- Elina Virtanen, kansallinen asiantuntijaryhmä, erityisasiantuntija, Työterveyslaitos, p. 050 411 3405, elina.virtanen@ttl.fi
- Owe Österbacka, kansainvälinen asiantuntijaryhmä, vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos, p. 043 824 3768, owe.osterbacka@ttl.fi
- Saara Rissanen, projektipäällikkö, NDPHS, p. 050 408 8282, saara.rissanen@ndphs.org
- Ülla-Karin Nurm, johtaja, NDPHS, p. +46 8 400 20 600, ulla.karin.nurm@ndphs.org
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtoviestintäpäällikköTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLinkit
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot, mediakalenterin ja aiemmat tiedotteemme.
Tilaa uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.
X: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Työterveyslaitokselle neljä merkittävää tutkimushanketta työelämän muutoksen ja johtamisen teemoista3.10.2025 09:00:00 EEST | Uutinen
Työterveyslaitoksen uudet tutkimushankkeet pureutuvat työelämän ajankohtaisiin haasteisiin: miten vastata hoivatyön kriisiin, vahvistaa hybridityön yhteisöllisyyttä, puuttua työpaikkojen hankaliin tilanteisiin ja johtaa tekoälymuutosta kestävästi. Hankkeita rahoittavat Business Finland, Strategisen tutkimuksen neuvosto STN ja Suomen Akatemia.
Avsikterna att säga upp sig har minskat och det finns positiva tecken i utvecklingen av arbetshälsan1.10.2025 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Det har skett fler positiva än negativa förändringar i finländarnas arbetshälsa och arbetsattityder under de senaste två åren. Avsikterna att säga upp sig har minskat, liksom den allmänna ensamheten. Arbetsengagemanget har stärkts. Utbrändhetssymtomen har förblivit på samma nivå under hela 2020-talet, berättar den senaste Hur mår Finland?-undersökningen.
Irtisanoutumisaikeet ovat vähentyneet ja työhyvinvoinnin kehittymisessä myönteisiä merkkejä1.10.2025 06:00:00 EEST | Tiedote
Suomalaisten työhyvinvoinnissa ja työasenteissa on tapahtunut enemmän myönteisiä kuin kielteisiä muutoksia viimeisen kahden vuoden aikana. Irtisanoutumisaikeet ovat vähentyneet, samoin yleinen yksinäisyys. Työn imu on vahvistunut. Työuupumusoireilu on pysynyt samalla tasolla koko 2020-luvun, kertoo tuorein Miten Suomi voi? -tutkimus.
Intentions to resign have decreased, and there are positive signs in the development of well-being at work1.10.2025 06:00:00 EEST | Press release
The past two years have seen more positive than negative changes in Finns’ well-being at work and attitudes towards work. Intentions to resign have decreased, as has general loneliness. Work engagement has increased. Burnout symptoms have remained at the same level throughout the 2020s, according to the latest How is Finland doing? study.
I expertarbete svallar arbetet ofta över – största arbetspressen inom undervisningsbranschen29.9.2025 10:00:00 EEST | Pressmeddelande
Enligt en färsk undersökning är arbetsbördan i expertarbete ofta för stor och arbetet omfattar uppgifter som inte ingår i den egna arbetsbeskrivningen. Arbetet kan vara i tankarna i skadlig grad även på fritiden. Essentialisering hjälper till att avgränsa arbetet, hitta arbetets kärna och minska belastningen. Som stöd behövs också förändringar på organisationsnivå.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme