Pirkanmaan hyvinvointialueen työntekijät suosittelisivat omaa yksikköään työpaikkana
Pirkanmaan hyvinvointialue mittaa henkilöstönsä suositteluhalukkuutta kolmen kuukauden välein toteutettavalla Fiilismittari-kyselyllä. Tuoreen kyselyn perusteella vastaajista suuri osa viihtyy työssään, ja lisäksi yksiköt koetaan turvallisiksi asiakkaille ja potilaille.
Vuoden toisessa Fiilismittari-kyselyssä suositteluarvoksi muodostui +1. Edelliseen kyselyyn verrattuna muutosta tapahtui myönteiseen suuntaan, sillä vuoden 2025 ensimmäisessä kyselyssä suositteluarvo oli –2. Nyt toteutetussa kyselyssä arvo oli ensimmäistä kertaa positiivinen koko hyvinvointialueen tasoisesti. Kyselyyn vastasi 28 prosenttia hyvinvointialueen henkilöstöstä.
‒ Olen todella iloinen tästä kehityksestä, etenemme oikeaan suuntaan. Tulokset kertovat erityisesti siitä, että suurten muutosten jälkeen toimintamme on vakiintumassa henkilöstön näkökulmasta. Suositteluindeksin lisäksi on tärkeää, että henkilöstö kertoo kokemuksiaan myös työskentelystä omassa työyhteisössään. Nämä vastaukset ovat olennainen työyhteisön tilanteen ja sen kehittymisen seurantaväline, kertoo Pirkanmaan hyvinvointialueen HR-johtaja Aija Tuimala.
Tuimala muistuttaa, ettei työyhteisöjen kehittäminen tapahdu hetkessä.
‒ Työyhteisöjen kehittäminen vaatii pitkäjänteistä yhteistä työtä, eikä suuria muutoksia yleensä näy kolmen kuukauden välein toteutettavassa kyselyssä.
Fiilismittari-kyselyssä hyvinvointialueen henkilöstöltä kysytään, kuinka todennäköisesti työntekijä suosittelisi omaa yksikköään työpaikkana asteikolla 0–10. Lisäksi kyselyssä on kahdeksan työntekijäkokemukseen ja turvallisuuteen liittyvää kysymystä.
Suositteluarvo (Employee Net Promoter Score, eNPS) lasketaan vähentämällä kriittisten vastaajien prosenttiosuus suosittelijoiden osuudesta. Arvo vaihtelee lukujen -100 ja +100 välillä.
71 prosenttia vastaajista viihtyy työssään
Koko organisaation tasolla tarkentavien kysymysten tulokset olivat samansuuntaisia edelliseen kyselyyn verrattuna.
Koko hyvinvointialueen tasoisesti kyselyyn vastanneet kertovat muun muassa, että heillä on mahdollisuus hyödyntää omaa osaamistaan työssään (76 prosenttia). Lisäksi vastaajat kertovat viihtyvänsä työssään (71 prosenttia) ja kokevat olonsa turvalliseksi työyhteisössään (77 prosenttia).
Yksiköt koetaan turvallisiksi asiakkaille ja potilaille
Henkilöstön turvallisuusindeksi eli NSS-arvo oli 63. Koko vuoden 2024 NSS-arvoksi muodostui 62. Yksiköt koetaan siis edelleen turvallisiksi asiakkaalle ja potilaalle.
Kyselyssä työntekijöitä pyydetään arvioimaan asteikolla 1–5 väite: “Minulla olisi turvallinen olo, jos olisin yksikössäni asiakkaana tai potilaana”.
NSS-arvo lasketaan vähentämällä kriittisten vastaajien prosenttiosuus suosittelijoiden osuudesta. Arvo vaihtelee lukujen -100 ja +100 välillä.
Yhteyshenkilöt
Tuimala AijaHR-johtaja
Puh:040 8696494aija.tuimala@pirha.fiPirkanmaan hyvinvointialue
Tarjoamme sosiaali- ja terveydenhuollon palveluita sekä pelastuspalveluita kaikille pirkanmaalaisille. Toimimme laajasti noin 700 toimipisteessä ja olemme helposti tavoitettavissa myös digitaalisesti. Meillä toimii Suomen toiseksi suurin yliopistollinen sairaala Tays. Tutkimuksella ja koulutuksella tähtäämme tulevaisuuteen, mutta asukkaiden arjessa olemme tässä ja nyt, kaikkina päivinä ja aikoina. Meitä pirhalaisia on noin 20 000, ja olemmekin Pirkanmaan suurin työyhteisö.
Lisätietoja pirha.fi.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Pirkanmaan hyvinvointialue
Pirkanmaan hyvinvointialue sai Sitran hankerahoitusta – Toimintamalli auttaa omalääkäriä tunnistamaan korkean riskin potilaat19.6.2025 09:31:38 EEST | Tiedote
Pirkanmaan hyvinvointialue sai 200 000 euroa Sitran ennaltaehkäisevän hankerahoituksen kokonaisuudesta. Hanke alkoi kesäkuussa 2025 ja kestää vuoden.
Pirkanmaan hyvinvointialueen palveluntuottajan toiminta päättyy – hyvinvointialue turvaa asiakkaiden palvelut18.6.2025 15:05:53 EEST | Tiedote
Erilaisia kotona asumista tukevia palveluita tuottanut Matrocks Oy on asetettu konkurssiin, ja yhtiön toiminta päättyy tällä tietoa kesäkuun lopussa. Yhtiö on tuottanut palveluita Pirkanmaan hyvinvointialueen kolmelle palvelulinjalle: avopalveluihin, ikäihmisten ja vammaisten palveluihin sekä lasten, nuorten ja perheiden palveluihin.
Hinkuyskärokote tulee pysyväksi osaksi raskaana olevien rokotusohjelmaa17.6.2025 14:06:53 EEST | Tiedote
Raskaana olevien hinkuyskärokotus tulee 1.7. alkaen osaksi kansallista rokotusohjelmaa, jota Pirkanmaan hyvinvointialue noudattaa. Tavoitteena on suojata vastasyntyneitä vakavalta hinkuyskältä.
Uusi aluehallitus päätti vaikuttamistoimielinten kehittämissuunnitelmasta ja valitsi jaostot sekä sairaalapalvelujen johtajan16.6.2025 11:12:12 EEST | Tiedote
Pirkanmaan hyvinvointialueen uusi aluehallitus hyväksyi ensimmäisessä kokouksessaan vaikuttamistoimielinten kehittämissuunnitelman ja kokouspalkkiot. Hallitus valitsi myös jaostot ja uuden sairaalapalvelujen palvelulinjajohtajan.
Digiklinikka ja laajat kiirevastaanotot ovat avoinna läpi juhannuksen13.6.2025 10:54:29 EEST | Tiedote
Juhannusviikonlopun aikana terveysasioihin saa apua Pirkanmaalla digiklinikalta joka päivä kello 8-22 ja laajoilta kiirevastaanotoilta Nokialta, Sastamalasta, Ylöjärveltä ja Virroilta ja Hatanpäältä. Kiirevastaanotot ovat avoinna perjantaista sunnuntaihin kello 10-18.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme