Suomen Yrittäjät

Työelämägallup: Työ- ja perhe-elämän yhteensovitus onnistuu työpaikoilla

Jaa

Työpaikoilla vallitsee vahva luottamuksen ilmapiiri ja mahdollisuus yhteensovittaa työ- ja perhe-elämä. Näin omasta tilanteestaan raportoi Työelämägallupissa työelämän selvä enemmistö. Erityisesti pienimmissä yrityksissä arvioidaan korkealle perhe-elämän yhteensovittaminen, tasapuolisuus ja luottamus. Hyvä työilmapiiri nousee rahapalkkaa tärkeämmäksi tekijäksi työssä viihtymiselle.

Työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Hellstén. Kuva: Markus Sommers.
Työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Hellstén. Kuva: Markus Sommers.

Peräti 79 prosenttia työelämässä olevista kokee, että omalla työpaikalla on mahdollista sovittaa yhteen työ- ja perhe-elämä. Työpaikan ilmapiiriä luottamuksellisena pitää 70 prosenttia.

”Tulokset osoittavat, että selvä enemmistö suomalaisista kokee työnsä tukevan arjessa jaksamista”, Suomen Yrittäjien työmarkkina-asioiden päällikkö Harri Hellstén sanoo.

Johtamisen laatua pitää hyvänä 63 prosenttia, ja 70 prosenttia kokee, että ihmisiä kohdellaan työpaikalla tasapuolisesti. Tiedonkulun avoimuus saa hieman maltillisemmat arviot: 60 prosenttia kokee tiedonsaannin olevan avointa, 32 prosenttia on eri mieltä.

”Erityisesti alle 10 hengen työpaikat saavat parhaat arvosanat eli luottamus, tasapuolisuus ja tiedonkulku pelaa. Olemme tehneet samanlaisia selvityksiä myös työ- ja elinkeinoministeriön Työolobarometrin tietojen perusteella yli kymmenen vuoden ajan, ja sama tulos toistuu jatkuvasti eli erityisesti pienemmissä firmoissa asiat toimivat”, Hellstén sanoo.

Työelämägallupissa vastaajina oli 1 093 työelämässä olevaa, työntekijöitä, yrittäjiä ja työttömiä.

Tiimihenki, palkka ja merkityksellisyys nousevat tärkeimmiksi

Työelämässä olevien mielestä eniten työssä viihtymiseen vaikuttavat työilmapiiri ja tiimihenki, rahapalkka ja työn merkityksellisyys.

Vähiten vaikutusta viihtymiseen arvioidaan olevan työnantajan edustamilla arvoilla ja työsuhde-eduilla.

“Tämä viittaa siihen, että onnistuneella vuorovaikutuksella ja yhteisöllisyydellä on kriittinen rooli. Rahapalkka säilyttää odotetusti vahvan merkityksensä, mutta se ei yksin riitä”, Hellstén arvioi.

Nuoret arvioivat työpaikkansa myönteisemmin

Nuorin ikäryhmä (18–29-vuotiaat) kokee työpaikkansa ilmapiirin, johtamisen ja yleisen viihtyvyyden erityisen positiivisesti muihin ikäryhmiin verrattuna.

”Tämä on hieno uutinen. Tulos kertoo siitä, että työnantajat pystyvät rakentamaan työelämän alkuvaiheessa oleville positiivisen kokemuksen työympäristöstään ja työelämästä”, Hellstén kiittelee.

Yrittäjyyden vapaus näkyy tuloksissa

Yrittäjät arvioivat työhyvinvointinsa selvästi parhaaksi. Myös johtavassa asemassa olevat sekä ylemmät toimihenkilöt antoivat keskimääräistä myönteisempiä arvioita.

”Yrittäjyyteen liittyvä vapaus ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön näkyvät työhyvinvointia tukevana tekijänä”, Hellstén sanoo.

Sen sijaan työntekijät ja alemmat toimihenkilöt suhtautuvat työoloihinsa kriittisemmin. Hyvinvointialueilla ja kunnissa tai niiden yhtiöissä työskentelevien arviot jäävät kautta linjan hieman alemmiksi.

”Työntekijäasemassa olevilla on yleensä harvemmin vaikutusmahdollisuuksia työaikoihinsa ja tehtäviinsä”, Hellstén arvioi.

Näin kysyttiin:

Kyselyn toteutti Verian Suomen Yrittäjien toimeksiannosta 5. – 11.6.2025. Vastaajina oli 1 093 työelämässä mukana olevaa (palkansaajat, yrittäjät, työttömät ja lomautetut).  Vastaajat olivat 18–69-vuotiaita suomalaisia. Aineisto edustaa kohderyhmän työelämässä mukana olevia suomalaisia. Tulosten luottamusväli kokonaistuloksen osalta on 3,0 prosenttiyksikköä suuntaansa 50 prosentin tulostasolla. 

Tutustu tuloksiin paremmin tästä.

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Linkit

Tietoja julkaisijasta

Suomen Yrittäjät on jäsenmäärältään elinkeinoelämän suurin keskusjärjestö, joka ajaa yrittäjien sekä pienten ja keskisuurten yritysten asiaa. Jäseniä Yrittäjien paikallisyhdistyksissä on lähes 70 000 ja toimialajärjestöissä noin 36 000. Ne työllistävät Tilastokeskuksen (2023) mukaan yrittäjät mukaan lukien noin 590 000 henkilöä ja yritysten yhteenlaskettu liikevaihto on noin 171 miljardia euroa. Yrittäjäjärjestön toiminta rakentuu 372 paikallisyhdistyksestä, 21 aluejärjestöstä ja 60 toimialajärjestöstä. Lisätietoa: www.yrittajat.fi.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Suomen Yrittäjät

Yrittäjät: Pk-yritysten vientihalukkuus vahvaa – EU ja Pohjoismaat kiinnostavat eniten30.8.2025 07:15:00 EEST | Tiedote

Vähintään neljän hengen yrityksissä on vahva halu kansainvälistyä. Kyselyn mukaan 33 prosentilla on suoraa vientiä, 22 prosentilla välillistä ja 20 prosenttia suunnittelee vientitoiminnan aloittamista. “Yrityksissä on nähtävissä selkeää kasvuhalua ulkomaankauppaan. Siksi maakunnista maailmalle pitää rakentaa toimiva vienninedistämisen palvelupolku, joka on tarjolla myös pienemmille yrityksille”, johtaja Harri Jaskari Suomen Yrittäjistä sanoo.

Yrittäjägallup: Pk-yritykset tyytymättömiä EU:n ja USA:n kauppasopimukseen – vapaakauppa saa laajaa kannatusta28.8.2025 09:30:00 EEST | Tiedote

Suomalaiset pk-yritykset suhtautuvat kriittisesti EU:n ja Yhdysvaltojen heinäkuussa solmittuun kauppasopimukseen, kertoo tuore Yrittäjägallup. Vain 7 prosenttia pk-yrityksistä on tyytyväisiä sopimukseen, kun 52 prosenttia on tyytymättömiä. Peräti 41 prosenttia ei osaa ottaa kantaa. Erityisesti nuorten yrittäjien (18–39-vuotiaat) keskuudessa kanta jää avoimeksi.

Yrittäjägallup: Yrittäjät valmiita laajentamaan toimintaansa pieniin kuntiin26.8.2025 11:30:00 EEST | Tiedote

Pk-yrityksillä on vahvaa kiinnostusta laajentaa toimintaansa uusiin ja pienempiin kuntiin, mikäli julkinen kilpailutus lisääntyy, osoittaa tuore Yrittäjägallup. Kyselyyn vastasi yli tuhat pk-yrityksen edustajaa, joista jopa 41 prosenttia ilmoitti olevansa kiinnostunut laajentamaan palvelujaan uusille alueille kilpailutusten kasvaessa. Yrityksistä 51 prosenttia kertoi ylipäätänsä olemaan valmis tarjoamaan palveluita, jos kilpailutus lisääntyy.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye