Ungas röst med i debatten om arbetslivet – ett nytt projekt stärker gymnasieelevernas arbetslivsfärdigheter
Det snabbt föränderliga arbetslivet väcker osäkerhet och oro inför framtiden bland unga. Arbetshälsoinstitutets nya projekt Taidolla työelämään (Kompetens för arbetslivet) gör gymnasieelever till aktiva medforskare i en undersökning som utreder hur arbetsmarknadscoachning och hantering av rädslor inför arbetslivet stöder arbetslivsfärdigheterna och välbefinnandet hos gymnasieelever i åldern 16–18 år.
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 18.8.2025
För ett år sedan inledde en ny typ av gymnasium sin verksamhet i Vallgård i Helsingfors där undervisningen fokuserar på arbetslivsfärdigheter och nätverk. På Konepajan lukio får eleverna tillämpa det de lärt sig i praktiken genom att regelbundet arbeta hos arbetslivspartner. Arbetshälsoinstitutet blir gymnasiets nätverkspartner i höst.
– Samarbetet ger eleverna en unik möjlighet att bekanta sig med arbetslivet genom forskning och stärka sina egna arbetslivsfärdigheter inför framtiden, berättar projektets projektledare, specialsakkunnig Christa-Jemina Korhonen från Arbetshälsoinstitutet.
Som en del av partnerskapet inleder Arbetshälsoinstitutet också det tvååriga forskningsprojektet Taidolla työelämään – Lukiolaiset tutkijoina ja työnhakijoina (Kompetens för arbetslivet – Gymnasieelever som forskare och arbetssökande). Undersökningen utreder hurdant stöd unga behöver för att utvecklas till aktiva aktörer som värdesätter sig själva i arbetslivet.
Gymnasieelever som aktiva medforskare
För unga förefaller arbetslivet ständigt föränderligt och på många sätt osäkert. Osäkerheten ökar inte bara på grund av förändringar på arbetsmarknaden, utan också på grund av bland annat trycket som skapas av sociala medier.
– Det är viktigt att förstå de ungas erfarenheter för att vi ska kunna skapa en grund för utveckling av sådana forsknings- och coachningsmetoder som stöder deras smidiga övergång till arbetslivet, säger forskare Vilja Levonius från Arbetshälsoinstitutet.
I projektet deltar de unga också i Taite-coachning, som genomförs i en kamratgrupp, stärker deras kompetens att söka jobb och där de lär sig att identifiera sina egna styrkor och hantera sina osäkerheter kring arbetslivet. Detta är ovanligt i undersökningar som riktar sig till unga.
– I det här projektet vill vi att de unga inte är föremål för undersökningen utan aktiva medforskare: de samlar in och analyserar material och reflekterar över arbetslivet med hjälp av dagböcker. Detta tillvägagångssätt lyfter fram gymnasieelevernas förväntningar, farhågor och önskemål om arbetslivet och stärker deras delaktighet i skapandet av rollen som arbetssökande, berättar Levonius.
Ny information för att stödja ungas arbetslivsfärdigheter
Ett av de objekt som granskas i undersökningen är de sociala mediernas inverkan på uppfattningarna om arbetslivet.
De uppfattningar som skapas av sociala medier om arbete, arbetshälsa och karriärvägar granskas kritiskt i projektet tillsammans med unga – och man funderar på hur de påverkar förväntningarna och upplevelserna av arbetslivet.
– Ungas agentskap och delaktighet i informationsproduktionen har tidigare fått lite uppmärksamhet, men nu lyfter projektet fram deras synpunkter, som fortfarande hörs alltför sällan i forskning om arbete, säger Levonius.
Resultaten av undersökningen kommer att ge värdefull information för läroanstalter och lärare som vill utveckla undervisning som förbereder inför arbetslivet, samt för beslutsfattare inom utbildningspolitiken och arbetslivets intressenter. Samtidigt ger projektet även unga konkreta verktyg för att planera sin framtid. Resultaten ger forsknings- och arbetslivsorganisationer information om inkluderande verksamhetsmodeller som kan stärka ungas arbetslivsfärdigheter och välbefinnande.
Ytterligare information
- Christa-Jemina Korhonen, specialsakkunnig, Arbetshälsoinstitutet, +358304743318, christa-jemina.korhonen@ttl.fi
- Vilja Levonius, forskare, Arbetshälsoinstitutet, +358304742360, vilja.levonius@ttl.fi
- Miia Wikström, forskare, Arbetshälsoinstitutet, +358304742164, miia.wikstrom@ttl.fi
Se också
- Projektets webbplats: Taidolla työelämään – Lukiolaiset tutkijoina ja työnhakijoina | Arbetshälsoinstitutet
Nyckelord
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtokommunikationschefTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLänkar
MÅ BRA AV JOBBET
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.

Andra språk
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Internationellt samarbete skapar nya möjligheter för att främja mental hälsa på arbetsplatser17.6.2025 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
Många länder möter liknande utmaningar när det gäller hantering av psykosociala faktorer på arbetsplatsen. Genom att dela kunskap och goda praxis över nationsgränser skapas möjlighet att försöka lösa dessa utmaningar tillsammans. Första hjälpen-förpackningen för mental hälsa erbjuder akut hjälp till små arbetsplatser för att stödja medarbetarnas mentala välbefinnande.
Kansainvälinen yhteistyö tuo uusia mahdollisuuksia mielenterveyden tukemiseen työpaikoilla17.6.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Monissa maissa kohdataan samankaltaisia haasteita psykososiaalisten tekijöiden käsittelemisessä työpaikoilla. Jakamalla osaamista ja hyviä käytänteitä yli valtiorajojen näitä haasteita voidaan pyrkiä ratkomaan yhdessä. Mielenterveyden ensiapupakkaus tarjoaa ensihätään apua pienille työpaikoille työntekijöiden mielen hyvinvoinnin tukemiseksi.
International collaboration brings new opportunities to support mental health in workplaces17.6.2025 08:00:00 EEST | Press release
In many countries, similar challenges related to mental health are encountered in workplaces. By sharing expertise and best practices across borders, these challenges can be addressed collectively. The Mental Health First Aid Kit offers immediate support for small workplaces in promoting employees' mental well-being.
Fördelarna med distansarbete fördelas inte jämnt – effekterna varierar mellan olika arbetstagargrupper16.6.2025 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Distansarbete kan öka välbefinnandet och lätta på arbetsbördan, men det gynnar inte alla lika mycket. Till exempel kan upplevelserna skilja sig åt mellan chefer och arbetstagare. Arbetshälsoinstitutets longitudinella undersökning inom projektet HYMY ger ny information om varför distansarbete kan försvaga förtroendet och gemenskapen – och i vilka roller och livssituationer det kan stödja välbefinnandet.
Etätyön hyödyt eivät jakaannu tasan – vaikutukset vaihtelevat työntekijäryhmittäin16.6.2025 06:00:00 EEST | Tiedote
Etänä työskentely voi lisätä hyvinvointia ja keventää työtaakkaa, mutta se ei hyödytä kaikkia yhtä paljon. Esimerkiksi esihenkilöiden ja työntekijöiden kokemukset voivat poiketa toisistaan. Työterveyslaitoksen HYMY-hankkeen pitkittäistutkimus tarjoaa uutta tietoa siitä, miksi etätyö voi heikentää luottamusta ja yhteisöllisyyttä ja millaisissa rooleissa ja elämäntilanteissa se voi tukea hyvinvointia.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum