Svenska riksdagsgruppens åtgärder för ökad sysselsättning, tillväxt och investeringar

– Vi i SFP anser att fokus i budgetrian ska vara på främjande av tillväxt och framtidstro, nya arbetsplatser och investeringar till Finland. Nu ska vi fortsätta på den starka tillväxtlinje som regeringen visade under vårens ramria. Finland lyfts inte enbart genom nedskärningar och skattehöjningar. Vi behöver en långsiktig ekonomisk politik. Därför presenterar vi konkreta åtgärder för att människor ska ha jobb, för att upprätthålla välfärd och för bättre konkurrenskraft, säger Svenska riksdagsgruppens ordförande Otto Andersson.

– Vi vill utmana vårt näringsliv till både dialog och handling. Regeringen har redan gjort mycket för att främja verksamhetsförutsättningarna, åtgärder som näringslivet efterlyst länge. Vår fråga till våra företag är tydlig: Vad görs för att främja investeringar och sysselsättning just nu? Vi vill utmana till satsningar för långvarig tillväxt och förtroende. Tillsammans kan vi skapa en starkare ekonomi och främja innovationer som gynnar Finland, säger Svenska folkpartiets ordförande, undervisningsminister Anders Adlercreutz.

FINLANDS VÄG MOT TILLVÄXT, FRAMGÅNG OCH VÄLFÄRD 

Vi tror på Finland och på våra möjligheter. Grunden är lagd, och nu krävs det mod, framtidstro och självförtroende för att skapa ekonomisk tillväxt och hjälpa företag att investera och växa och för människor att få jobb.

Svenska riksdagsgruppens initiativ för ökad sysselsättning, tillväxt och investeringar:

Vi vill utvidga skatteincitamentet för investeringar i grön omställning. Den euromässiga gränsen för investeringsutgifter som berättigar till avdrag ska sänkas från 50 miljoner euro till 10 miljoner euro och incitamentet ska utvidgas till att gälla investeringar inom avskiljning och lagring av koldioxid samt investeringar som främjar ren väteproduktion.

Vi vill inleda ett försök med negativ inkomstbeskattning. Med negativ inkomstbeskattning blir reglerna enklare, byråkratin mindre och fler kan ta sig ur ekonomiska svårigheter. Modellen motverkar flitfällor, stärker sysselsättningen och moderniserar socialskyddet i takt med arbetslivets förändringar, särskilt när AI påverkar. Modellen bygger på att personer med låga eller inga inkomster får stöd via beskattningen istället för komplicerade inkomstöverföringar. Ingen ska bollas från lucka till lucka.

Vi vill att Finland är världens smidigaste land för dem som vill flytta hit för att jobba och investera. Vid sidan av vårt nuvarande system vill vi införa ett poängsättningssystem för arbetsrelaterad invandring enligt den kanadensiska modellen. Vi behöver ett servicelöfte på två veckor för finländskt ID, skola och småbarnspedagogik, bankkonto och arbetstillstånd.

Vi vill att ansvaret för föräldraledighetskostnaderna fördelas jämnare mellan arbetsgivarna. En viktig del av ett bra arbetsliv är möjligheten att smidigt kombinera familjen och arbetet. Därför vill vi ta i bruk den danska modellen där föräldrapenningen finansieras till en majoritet med skattemedel och till en del med medel från en föräldrapengsfond för arbetsgivare. Genom att lösa kostnadsfrågan för föräldraledigheterna stärker vi kvinnors ställning på arbetsmarknaden och ökar mäns andel av ledigheterna. Modellen främjar också företagens möjligheter särskilt inom de kvinnodominerade branscherna.

Ytterligare åtgärder för:

VÄLMÅENDE, LÖNSAMHET OCH ÖKAD SYSSELSÄTTNING

1. Utveckla lagstiftningen för att minska den psykosociala belastningen i arbetslivet och främja välbefinnandet, eftersom vårt nuvarande system beaktar främst fysisk ansträngning samtidigt som arbetslivet har förändrats.

2. Utöka och utveckla samarbetet mellan näringslivet och utbildningssektorn för att garantera en tillräcklig mängd praktikplatser på andra och tredje stadiet samt främja företagsfostran.

3. Räkna utbytesstudier som kompetensstärkande verksamhet som inte förbrukar studietid.

4. Ta i bruk mindre studiehelheter för flexibel fortbildning i arbetslivet.

5. Utveckla mer sporrande finansieringssystem för arbets- och näringstjänsterna. När de flyttats till den lokala nivån finns möjligheter att bättre nå sysselsättningsmålen  och samtidigt stärka kommunernas ansvar.

6. Ta i bruk anonym rekrytering i den offentliga sektorn för att motverka all form av diskriminering.

7. Utöka möjligheterna till flexibla sysselsättningsmöjligheter för partiellt arbetsföra och satsa mer på yrkesinriktad rehabilitering för unga.

8. Inför skatteincitament för pensionärer som vill stanna kvar i arbetslivet. Följ upp effekterna från försöket om karriärverkstäder, som innebär individuellt stöd för arbetskarriären för personer över 55 år.

BÄTTRE FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR VÄXANDE FÖRETAG

9. Fördubbla antalet månader som företag är berättigade till startpeng, för att sänka tröskeln till att grunda ett eget företag.

10. Utred det positiva kreditregistrets inverkan på beviljandet av företagsfinansiering för att stärka företagens finansieringsmöjligheter. Lätta på den nationella bankregleringen som försvårar låntagning för hushåll och företag.

11. Höj gränsen för momsskyldighet till 30 000 euro för att underlätta mindre företags verksamhet.

12. Trygga kassaflödet hos småföretag genom att se till att fordringar näringsidkare emellan betalas inom utsatt tid. Därför ska Konsument- och konkurrensverket få i uppdrag att övervaka att lagen om betalningsvillkor i kommersiella avtal uppföljs.

13. Förenkla regleringen och minska den administrativa bördan för att stärka småföretagens verksamhetsförutsättningar.

14. Utarbeta en modell som sporrar till att anställa under 30-åringar och partiellt arbetsföra genom att bland annat se över arbetsgivarens bikostnader, till exempel enligt modellen för ungdomsreserveringen.

15. Slopa rekryteringshinder, så som behovsprövning av utländsk arbetskraft. Finland behöver en årlig nettoinvandring på 40 000 personer.

16. Möjlighet att arbeta ska ges genast efter att en ansökan om uppehållstillstånd är gjord. Majoriteten av ärendena för den som söker om uppehållstillstånd ska kunna skötas digitalt och i enlighet med principen om ett enda serviceställe.

17. En temporär skattefrihet på 3-4 år vid försäljning av skogsfastigheter införs för att stärka möjligheterna till tillväxtfrämjande skogsbruk.

MER INNOVATION OCH INVESTERINGAR I FINLAND

18. Utarbeta en nationell ambitiös exportstrategi för vår cleantech- och hållbara industri.

19. Skapa bättre förutsättningar för testbädd-verksamhet i Finland, miljöer där företag och forskningscenter kan utveckla och testa nya idéer i praktiken. 

20. Rikta en större andel av den ökade statliga FoU-finansieringen till företagsdriven innovation, särskilt inom hållbar industri, digitalisering och cleantech.

21. Skapa bättre incitament för samarbete mellan näringslivet och högskolor för att främja innovationsverksamhet och en tätare samverkan mellan utbildningsanordnare och arbetsgivare för att säkerställa att utbildningarna matchar arbetsmarknadens behov.

22. Främja akademisk entreprenörskap, exempelvis genom att förbättra forskares, doktoranders och lärares immateriella rätt till uppfinningar som görs i arbetet.

23. Sänk ägarkravet för skattefrihet av dividender från ett offentligt noterat bolag från nuvarande 10 procent för att också omfatta mindre ägare.

24. Sporra företag till att satsa på tillväxt, forskning och utveckling genom att lätta på beskattningen av företag som återinvesterar sin vinst tillbaka i sin verksamhet.

25. Främja samarbetet mellan staten, kommuner och regioner vid stora industriella investeringar till exempel via broavtal. Staten ska ta en proaktiv roll genom att delta med infrastruktursatsningar för att stödja investeringar och projekt som gynnar export och import.

26. EU ska ha en fungerande inre marknad för försvarsmateriel. Vi vill avskaffa oändamålsenliga hinder för finansiering för att stärka vår inhemska försvarsindustri och den europeiska självförsörjningsgraden.