Selvityspyyntöjen ja työvoimapoliittisten lausuntojen määrät vähenivät vuoden takaisesta
9.9.2025 09:27:50 EEST | KEHA-keskus | Tiedote
KEHA-keskuksen maalis-elokuussa 2025 toteuttaman selvityksen mukaan selvityspyyntöjen sekä työvoimapoliittisten lausuntojen määrät ovat vähentyneet alkuvuodesta 2025 huomattavasti verrattuna vuoden takaiseen. Erityisen paljon vähenivät työllistymissuunnitelmiin liittyvät selvityspyynnöt sekä työvoimapalveluihin liittyvät lausunnot.
Alkuvuodesta 2025 havaittiin, että KEHA-keskuksen työttömyysturvavastuualueelle virtaavien selvityspyyntöjen määrä oli laskenut. Samalla havaittiin myös työvoimapoliittisten lausuntojen määrän pudonneen. KEHA-keskus käynnisti maaliskuussa 2025 selvityksen ymmärtääkseen ilmiön taustoja.
Vuodenvaihteessa oli tapahtunut suuri muutos, kun vuoden 2025 alussa työvoimapalveluiden järjestämisvastuu siirtyi valtiolta kunnille työvoimapalveluiden järjestämisestä annetun lain (380/2023) mukaisesti. Työvoimaviranomaisen, käytännössä 1.1.2025 aloittaneen 45 työllisyysalueen, tehtäviin kuuluu työllisyyspalveluiden järjestäminen sekä työttömyysturvaan liittyvien lausuntojen peruskäsittely. Selvittämistä ja yhtenäistä ratkaisukäytäntöä vaativien työttömyysturva-asioiden käsittely on keskitetty KEHA-keskukseen.
"On yhteinen etu, että työttömyysturvalausunnot annetaan oikein perustein ja tarvittaessa asiat kattavasti selvittäen", kertoo KEHA-keskuksen Arviointi ja tiedolla johtaminen -yksikön päällikkö Santtu Sundvall.
Taustalla palveluiden sekä työllistymissuunnitelmien väheneminen
Tuore selvitys osoittaa, että tammi-kesäkuussa 2025 selvityspyyntöjen määrä väheni 28 800 selvityspyynnöllä eli 10 prosentilla verrattuna vuoden takaiseen. Työvoimapoliittiset lausunnot puolestaan vähenivät 167 600 lausunnolla eli 16 prosentilla.
Erityisen paljon vähenivät työllistymissuunnitelmien toteuttamiseen liittyvät selvityspyynnöt sekä työvoimapalveluihin liittyvät lausunnot. Myös työvoimapoliittisesti moitittaviin menettelyihin liittyvät lausunnot vähenivät huomattavasti.
"Selvitys osoittaa, että selvityspyyntöjen ja lausuntojen vähenemisen taustalla oletettavasti vaikuttaa TE-palvelu-uudistuksen murrosvaihe ja siihen kytkeytyvät palveluprosesseihin liittyvät haasteet. Esimerkiksi työllistymissuunnitelmia tehtiin alkuvuodesta merkittävästi vähemmän kuin vuotta aiemmin, joten selvitettävääkään ei tullut aiempaan tahtiin", valottaa KEHA-keskuksen tutkija Silja Uusikangas.
Vaikka vuodenvaihteen notkahduksen jälkeen varsinkin työvoimapoliittisten lausuntojen määrissä havaittiin maltillista nousua, ei määrien voida katsoa vielä tasaantuneen. Määrien kehityksen seurantaa olisi tarpeen jatkaa varsinkin, kun samaan aikaan selvityspyyntöjen ja työvoimapoliittisten lausuntojen määrän laskun kanssa työttömien määrä on kasvanut.
Selvitys osoitti myös, että selvityspyyntöjen tekemiseen liittyviin toimivaltakysymyksiin liittyy haasteita. Esimerkiksi KEHA-keskuksen työttömyysturvavastuualueelle on vuoden 2025 alun jälkeen ohjautunut aiempaa enemmän selvityspyyntöjä, joiden käsittelyn toimivalta kuuluu työvoimaviranomaiselle.
Tiistaina 9.9. julkaistu selvitys on luettavissa KEHA-keskuksen julkaisuarkistossa (Doria): https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-7624-06-7
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Silja UusikangasTutkija, ELY-keskusten kehittämis- ja hallintokeskus
silja.uusikangas@ely-keskus.fiSanttu Sundvallyksikön päällikkö, arviointi ja tiedolla johtaminenKEHA-keskus, ELY-keskusten kehittämis- ja hallintokeskus
santtu.sundvall@ely-keskus.fiLinkit
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta KEHA-keskus
Bedömning: Arbetskraftsbarometern betjänar experter – kännedomen är ännu begränsad bland medborgare och arbetsgivare18.5.2026 13:49:09 EEST | Pressmeddelande
UF-centrets Arbetskraftsbarometer producerar i huvudsak relevant information för att analysera efterfrågan och utbud av arbetskraft samt till stöd för beslutsfattande. En färsk utvärdering visar att tjänsten i synnerhet betjänar experter, men att den ännu upplevs som relativt avlägsen för medborgare och arbetsgivare.
Arviointi: KEHA-keskuksen Työvoimabarometri palvelee hyvin asiantuntijoita – kansalaisille ja työnantajille palvelu jää vielä etäiseksi18.5.2026 13:49:09 EEST | Tiedote
KEHA-keskuksen työvoimabarometri tuottaa pääosin relevanttia tietoa työvoiman kysynnän ja tarjonnan analysointiin sekä päätöksenteon tueksi. Tuore arviointi osoittaa, että palvelu palvelee erityisesti asiantuntijoita, mutta sen koetaan vielä olevan suhteellisen etäinen kansalaisille ja työnantajille.
Regionala utvecklingsutsikter våren 2026: Återhämtningen är långsam och ojämn6.5.2026 10:00:00 EEST | Pressmeddelande
Utvecklingen i Finlands regioner är våren 2026 osäker och präglas av betydande regionala skillnader. Vissa regioner gynnas av investeringar inom den rena omställningen, energi, dataekonomi samt säkerhets- och försvarsindustrin, medan svag konjunktur, befolkningsminskning och långvarig arbetslöshet bromsar utvecklingen i många andra områden.
Alueelliset kehitysnäkymät keväällä 2026: Elpyminen on hidasta ja epätasaista – investoinnit ratkaisevat alueiden suunnan6.5.2026 10:00:00 EEST | Tiedote
Suomen alueiden taloudellinen ja toiminnallinen kehitys on keväällä 2026 edelleen jakautunutta ja epävarmaa. Osa alueista hyötyy puhtaan siirtymän, energian, datatalouden sekä turvallisuus- ja puolustusteollisuuden investoinneista, kun taas osalla Suomea kehitystä jarruttavat heikko suhdanne, vähenevä väestö ja pitkittyvä työttömyys.
Sysselsättnings-, utvecklings- och förvaltningscentret (UF-centret) inleder samarbetsförhandlingar28.4.2026 14:10:00 EEST | Pressmeddelande
UF centret har i dag den 28 april 2026 lämnat en förhandlingsframställan till personalorganisationerna om att inleda samarbetsförhandlingar av ekonomiska och produktionsrelaterade orsaker. Behovet av att anpassa UF centrets verksamhet kan medföra att antalet årsverken för personal som finansieras med verksamhetsanslag minskas med högst 88 årsverken. Av dessa riktar sig 16 årsverken till uppgifter inom den allmänna förvaltningen och 72 årsverken till uppgifter inom arbets- och näringsministeriets förvaltningsområde.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme