Petra Thorén SOL Henkilöstöpalvelut Oy:n ja SOL Logistiikkapalvelut Oy:n toimitusjohtajaksi

Petra Thorénilla on laaja kokemus rakennus-, teollisuus- ja kiinteistötekniikka-aloilta, investointipankkitoiminnasta sekä myynnin ja konsultoinnin tehtävistä pohjoismaisissa konserneissa. Thorén on toiminut muun muassa Vingruppen Oy:n toimitusjohtajana, Elcoline Group Oy:n strategia- ja yrityskauppajohtajana sekä YIT:n johtoryhmän jäsenenä. Tällä hetkellä Thorén toimii infrastruktuurirakentamiseen keskittyvän Kreaten hallituksen ja tarkastusvaliokunnan jäsenenä.  

Thorén tunnetaan energisestä ja osallistavasta johtamistyylistään sekä kyvystään rakentaa luottamusta niin henkilöstön kuin sidosryhmienkin kanssa. 

– On todella innostavaa liittyä SOLin Aurinkokunnan joukkoon. SOLin vahva arvopohja, henkilöstön hyvinvointiin perustuva toiminta ja perheomainen kulttuuri resonoivat vahvasti oman arvomaailmani kanssa. SOL on menestynyt ja kasvanut yrittäjämäisellä kulttuurilla, sanoo Petra Thorén. 

Petra Thorén raportoi SOL Henkilöstöpalvelut Oy:n ja SOL Logistiikkapalvelut Oy:n hallitusten puheenjohtajalle Peppi Kairalle.  

– Petra Thorén tuo meille arvokasta osaamista ja näkemystä rakennusalalta ja logistiikasta – juuri niiltä sektoreilta, joilla toimimme. Olemme iloisia myös hänen laajoista verkostoistaan, jotka tukevat kasvuamme. Liiketoimintamme kehittyessä ja laajentuessa saamme Thorénista tavoitehakuisen johtajan, jolla on kyky nähdä pidemmälle ja kasvattaa toimintaamme edelleen asiakastarpeita vastaavaksi, sanoo Peppi Kaira.  

SOL Henkilöstöpalvelut Oy ja SOL Logistiikkapalvelut Oy tukevat asiakkaitaan liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamisessa tarjoamalla vahvaa toimialaosaamista, asiakaslähtöistä palvelua sekä kehitysorientoitunutta asiakkuudenhoitoa. SOL Henkilöstöpalvelut palvelee teollisuuden ja rakennusalan tarpeita kattavilla henkilöstöratkaisuilla koko Suomessa, kun taas SOL Logistiikkapalvelut keskittyy logistiikka-alan henkilöstö- ja ulkoistuspalveluihin. Molempien yhtiöiden toiminnan kulmakivenä on asiakastyytyväisyyden aktiivinen seuranta ja henkilöstöstä huolehtiminen.