Österbottens välfärdsområde inleder samarbetsförhandlingar för hela personalen

Välfärdsområdet fortsätter att anpassa sina kostnader så att de motsvarar den statliga finansieringen. Utöver besparingen i personalkostnaderna ska välfärdsområdet år 2026 också spara 29 miljoner euro i köptjänsterna, 1 miljon euro i servicenätverket och 2 miljoner euro genom andra effektiviseringsåtgärder.

Det sparkrav som gäller personalkostnaderna motsvarar ungefär 285 vakanser, eller en minskning på 30 vakanser varje månad fram till maj 2026. För att uppnå denna besparing infördes ett rekryteringsförfarande i våras. Personalminskningarna kan dock inte genomföras helt genom att låta bli att rekrytera till vakanser som blir lediga och därför söks en besparing om 4,3 miljoner euro genom samarbetsförhandlingar.

Minskningar söks i varje verksamhetsområde genom att se över servicestrukturen, ledningsstrukturen, antalet prestationer/antalet anställda samt genom att beakta effektiviseringen av verksamheten, till exempel med hjälp av digitalisering och artificiell intelligens.

Förhandlingarna kan leda till uppsägningar och/eller deltidsanställningar, men alternativa lösningar söks vitt på förhandlingsväg, bland annat genom ändringar av uppgiftsbeskrivningar och tjänsteskyldigheter samt ändringar av villkor i anställningsförhållanden. ​

Målet är att minimera de negativa konsekvenserna för personalen.

Välfärdsområdesstyrelsen beslöt att inleda samarbetsförhandlingar vid sitt möte den 25 augusti 2025.