Turvallista työpäivää -kiertue tuo tukea psykososiaalisen kuormituksen hallintaan työpaikoille ympäri Suomen
Turvallista työpäivää -kiertue vierailee 11 paikkakunnalla syksyn aikana. Kiertueen tavoitteena on lisätä ymmärrystä psykososiaalisen kuormituksen hallinnasta ja mielenterveyden edistämisestä työpaikoilla. Luvassa on myös etätoteutus 2.12.
Turvallista työpäivää -kiertue viedään eri puolille Suomea, jotta mahdollisimman moni työpaikka toimialasta, koosta tai sijainnista riippumatta voisi osallistua ja hyötyä sen sisällöistä. Maksuttoman ja osallistavan tapahtuman aikana osallistujat perehdytetään erilaisiin työkaluihin ja käytäntöihin, joiden avulla voidaan hallita psykososiaalista kuormitusta työssä ja kehittää työturvallisuutta.
Kiertue on osa Mielenterveyden työkalupakki -hanketta ja suunnattu eritysesti työsuojelun parissa työskenteleville, henkilöstöhallinnan asiantuntijoille ja päättäjille.
Katso kiertueen paikkakunnat ja päivämäärät
Äänekoski ti 23.9. klo 9.00 (Ravintolasali Pankkari Äänekoski Areena Pankkari Vanha Vaasantie 462, 44100 Äänekoski)
Kuopio ti 30.9. klo 9.30 (Kuopion kaupungin valtuustotalo, Suokatu 42, 70110 Kuopio), ilmoittautuminen päättyy 23.9.
Kajaani pe 3.10. klo 12.15 Kongressi- ja kulttuurikeskus Kaukametsä, Kouta-Sali, Koskikatu 2, 87200 Kajaani
Lieksa ma 13.10. klo 14.00 Brahe-Sali, Lieksan Kulttuurikeskus Pielisentie 9-11, 81700 Lieksa)
Kuusamo ke 15.10. klo 14.00 (Kuusamon kaupungintalo Keskuskuja 6, 93600 Kuusamo)
Kotka ke 29.10. klo 9.00 (Kotkan kaupunginkirjasto, Auditorio Kirkkokatu 24, 48100 Kotka)
Pori ke 5.11. klo 9.00 (Pori Tiedepuisto, Auditorio Tiedepuisto 3, 28600 Pori)
Seinäjoki ti 18.11. klo 14.00 (Seinäjoen kaupungintalo, valtuustosali, Kirkkokatu 6, 60100 Seinäjoki)
Vaasa ke 19.11. klo 13.30 (Vaasan pääkirjasto, Drama-Sali, Kirjastonkatu 13, 65100 Vaasa)
Kokkola to 20.11. klo 9.00 (Kokkolan kaupungintalo, kokoustila kaarlela Kauppatori 5 67100 Kokkola)
Sodankylä to 27.11. klo 14.00 (Sodankylän kunnanviraston valtuustosali, Jäämerentie 1, 99601 Sodankylä)
Etätoteutus ti 2.12. klo 14.00 (Microsoft Teams)
Ohjelma
Tilaisuus on kestoltaan 1,5 tuntia. Tarjolla on alkukahvit ennen virallista ohjelmaa. Tilaisuuden aikana esittelyssä ovat
- Työturvallisuuslain soveltamisopas
- Mielenterveyden työkalupakki
- Psykososiaalisten tekijöiden kysely
Lopuksi luvassa on kysymyksiä ja yhteistä keskustelua.
Ilmoittautuminen
Ilmoittautumisen löydät kiertueen verkkosivuilta.
Haastattelupyynnöt ja lisätiedot
Lisätietoja antaa erityisasiantuntija Mikko Halinen, puh. +358 30 474 3169, mikko.halinen@ttl.fi. Asiantuntijamme antavat mielellään haastatteluja aiheesta.
Tapahtumasarja on toteutettu osana Mielenterveyden työkalupakki -hanketta, joka on osa Työelämän mielenterveysohjelmaa. Hankkeen rahoitus tulee Suomen kestävän kasvun ohjelmasta EU:n kertaluonteisesta elpymisvälineestä (NextGeneration EU) sosiaali- ja terveysministeriön kautta.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Mikko HalinenerityisasiantuntijaTyöterveyslaitos
Puh:+358 30 474 3169mikko.halinen@ttl.fiTyöterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot ja tiedotteemme.
Tilaa kohdennettu uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.
Twitter: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Undersökning: Sjukfrånvaro på grund av psykisk ohälsa ökade särskilt inom social- och hälsovårdsbranschen – ångest var den vanligaste orsaken12.9.2025 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Arbetshälsoinstitutets registerundersökning visar att sjukfrånvaro på grund av psykisk ohälsa ökade tydligt inom alla undersökta verksamhetsområden åren 2015–2021. Ökningen var särskilt kraftig inom social- och hälsovårdsbranschen och bland kvinnor i tjänstemannaställning under 50 år. Samtidigt passerade ångest depression som den vanligaste orsaken till nya perioder av sjukfrånvaro.
Tutkimus: Mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot kasvoivat erityisesti sote-alalla – ahdistuneisuus nousi yleisimmäksi syyksi12.9.2025 06:00:00 EEST | Tiedote
Työterveyslaitoksen rekisteritutkimus osoittaa, että mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot lisääntyivät selvästi kaikilla tutkituilla toimialoilla vuosina 2015–2021. Nousu oli erityisen rajua sote-alalla ja alle 50-vuotiailla toimihenkilönaisilla. Samalla ahdistuneisuus ohitti masennuksen uusien sairauspoissaolojaksojen yleisimpänä syynä.
Study: Mental health-related sickness absences increased especially in the social welfare and health care sector – anxiety became the most common cause12.9.2025 06:00:00 EEST | Press release
A register study by the Finnish Institute of Occupational Health demonstrates that mental health-related sickness absences increased significantly in all studied industrial sectors in 2015–2021. The increase was particularly steep in the social welfare and health care sector and among female white-collar employees under the age of 50. At the same time, anxiety overtook depression as the most common cause of new periods of sickness absence.
Rapport: Algoritmiskt ledarskap allt vanligare i Norden – forskare varnar för dess effekter på arbetstagarnas välbefinnande8.9.2025 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
Det snabbt växande algoritmiska ledarskapet kan ställa alltför höga krav på arbetstagarna och försämra välbefinnandet, visar en ny rapport. Översikten visar på ett konsekvent samband mellan algoritmiskt ledarskap och ökade psykosociala risker samt deras konsekvenser, såsom stress och utbrändhet.
Raportti: Algoritminen johtaminen yleistyy Pohjoismaissa – tutkijat varoittavat sen vaikutuksista työntekijöiden hyvinvointiin8.9.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Nopeasti yleistyvä algoritminen johtaminen voi asettaa työntekijöille liiallisia vaatimuksia ja heikentää hyvinvointia, osoittaa tuore raportti. Katsaus tuo esiin johdonmukaisen yhteyden algoritmisen johtamisen ja psykososiaalisten riskien sekä niiden seurausten, kuten stressin ja työuupumuksen, lisääntymisen välillä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme