StaffPoint-konserni vahvistaa johtoryhmäänsä – kaupalliseksi johtajaksi Sara Toivakainen
StaffPoint on nimittänyt uudeksi kaupalliseksi johtajakseen Sara Toivakaisen (DI), joka aloittaa tehtävässään 10.11.2025. Toivakainen tuo tehtävään monipuolisen kokemuksensa asiakaskeskeisestä liiketoiminnan kehittämisestä sekä vahvan taustan kannattavuuden ja kasvun johtamisesta.

Sara Toivakainen on strateginen ja kehityssuuntautunut muutosjohtaja, jolla on vahva kokemus organisaatioiden uudistamisesta ja kaupallisesta menestyksestä. Hän yhdistää syvällisen asiakaskeskeisyyden käytännönläheiseen ja tulosorientoituneeseen tekemiseen, mikä antaa hyvät eväät systemaattiseen kaupallisen toiminnan johtamiseen.
Konsernin toimitusjohtaja Anu Ahokas korostaa, että uuden strategiakauden onnistuminen vaatii sekä selkeää suuntaa että koko joukkueen yhteistä panosta – ja juuri siksi Sara Toivakaisen liittyminen joukkueeseen on merkittävää: ”Meillä on ilo toivottaa Sara tervetulleeksi StaffPointiin. Hänen vahva asiakaskeskeinen näkemyksensä ja monipuolinen kaupallinen kokemuksensa tukevat erinomaisesti tavoitteitamme. Strateginen ja kaupallinen ajattelu auttaa häntä tunnistamaan kasvun ja innovaatioiden mahdollisuuksia. Uskon, että hänen johdollaan voimme vahvistaa asiakassuhteita entistä pitkäjänteisemmin.”
Vahva kokemus toimialan arjesta ja kaupallisesta johtamisesta
Sara Toivakaisella on monipuolinen kaupallinen kokemus muun muassa Stockmannilta ja Holiday Clubilta. Hänen rooleihinsa on keskeisesti kuulunut kannattavuuden ja kasvun johtaminen, mikä on kehittänyt hänestä päämäärätietoisen ja tavoitteellisen johtajan.
Uusi kaupallinen johtaja Toivakainen on innoissaan päästessään aloittamaan tehtävässään: ”On hienoa päästä StaffPointin matkaan juuri nyt. Yrityksen visio - työelämä sellaisena kuin sen pitäisi olla - puhuttelee minua erityisesti. Yrityksellä on merkityksellinen rooli suomalaisessa yhteiskunnassa. Minusta on upeaa päästä rakentamaan työelämää yhdessä osaavan tiimin ja asiakkaiden kanssa. Odotan innolla, että pääsen hyödyntämään kokemustani asiakkaiden arjen ymmärtämisestä sekä yhdistämään sen tavoitteelliseen kaupalliseen kehittämiseen.”
Myynnin ja asiakassuhteiden kehittämisessä Sara Toivakainen painottaa avoimen keskustelun ja molemminpuolisen luottamuksen merkitystä. Hänen mukaansa pelkkä ratkaisujen tarjoaminen ei riitä – tarvitaan kokonaisuuden ymmärtämistä aina asiakkaan loppuasiakkaaseen asti. Vahvan kumppanuuden rakentaminen ja lisäarvon tuottaminen molemmille osapuolille ovat hänen johtotähtinään.
Sara Toivakainen raportoi konsernin toimitusjohtaja Anu Ahokkaalle ja on osa konsernin johtoryhmää.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Teea Hurme-Rintalamarkkinointi- ja viestintäjohtajaStaffPoint
Puh:0407257477teea.hurme-rintala@staffpoint.fiKuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
StaffPoint-konserni on Työn Osaaja, joka yhdistää ihmiset, työpaikat ja teknologian.
Tarjoamme monipuolista osaamista työuran koko elinkaarelle. Täyden palvelun HR-talon tarjoomamme kattaa henkilöstövuokrauksen ja rekrytoinnin, strategiset HR-ratkaisut sekä valmennus- ja työkykypalvelut.
StaffPoint-konserni ja sen yhtiöt työllistävät vuosittain keskimäärin yli 12 000 henkilöä Suomessa ja Espanjassa.
Olemme globaalin Randstadin kumppani ja edustaja Suomessa sekä muualla Baltiassa.
Lisätietoja palveluista ja työmahdollisuuksista: www.staffpoint.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta StaffPoint Oy
Ensimmäinen IPS-valmennus NEET-nuorille käynnistyy Suomessa – uuden hankkeen tavoitteena on avata ovia työelämään ja opintoihin15.9.2025 11:20:54 EEST | Tiedote
Spring House käynnistää pääkaupunkiseudulla ensimmäisen Suomessa toteutettavan IPS-valmennuspilotin NEET-nuorille. Hanke tarjoaa alle 29-vuotiaille koulutuksen ja työn ulkopuolella oleville nuorille nopean väylän työelämään ja opintoihin sekä pitkäkestoista yksilöllistä tukea.
StaffPoint ja Saga Vanninen aloittavat yhteistyön – yhdessä kohti unelmia, vastuuta ja voittamisen tahtoa6.6.2025 09:00:35 EEST | Tiedote
StaffPoint-konserni ja huippuottelija Saga Vanninen ovat solmineen yhteistyön, jossa yhdistyvät suomalainen huippu-urheilu, vastuullinen työelämä ja tinkimätön tahto kehittyä. Kolmatta kertaa peräkkäin vuoden nuoreksi urheilijaksi valittu Vanninen toimii jatkossa StaffPointin Omien polkujen tekijät -kampanjan kasvona – ja ennen kaikkea esikuvana sille, mitä päämäärätietoisuus, aitous ja rohkeus voivat saada aikaan.
StaffPoint-konserni vahvistaa hallitustaan – Marja-Leena Tuomola ja Rolf Jansson liittyvät mukaan15.5.2025 08:59:43 EEST | Tiedote
StaffPoint-konsernin hallitus saa vahvistusta kahden uuden jäsenen myötä, kun Marja-Leena Tuomola (LL.M, eMBA) ja Rolf Jansson (dipl.ins., ekonomi) liittyvät mukaan tukemaan yhtiön tulevaa kasvua. StaffPointin hallituksen muut jäsenet ovat MB Rahastojen Juha Tukiainen, hallituksen puheenjohtaja, ja Meri Koivula.
Spring Housen ja Paralympiakomitean yhteistyö jatkuu – Nette Kiviranta urheilijalähettilääksi14.5.2025 13:35:23 EEST | Tiedote
StaffPoint-konserniin kuuluvan valmennusyritys Spring Housen tavoitteena on edistää yhdenvertaisia työllistymismahdollisuuksia, tukea työpaikkojen diversiteettiä ja madaltaa ennakkoluuloja yhteiskunnassa. Siksi Spring House on Suomen Paralympiakomitean pitkäaikainen kumppani. Yhteistyö jatkuu myös kohti Milano-Cortinan paralympialaisia 2026, ja urheilijalähettilääksi on nimetty para-alppihiihtäjä Nette Kiviranta.
StaffPoint ja Diak yhdenvertaista työelämää edistämässä6.3.2025 11:57:30 EET | Tiedote
Henkilöstöpalveluyritys StaffPoint ja Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) ovat aloittaneet yhteistyön osana Mahdollisuus osallisuuteen -hanketta. Yhteistyön tavoitteena on edistää työelämän yhdenvertaisuutta ja erityisesti romanien työllistymismahdollisuuksia.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme