Järvisydän Pitkä vuoro -kirjasta: Olemme pöyristyneitä ulkomaisten työntekijöiden huonosta kohtelusta

 ”Olimme pöyristyneitä siitä, että Savo-Karjalan Huoltopalvelu oli hoitanut asiansa heikosti. Ei ihme, että se oli saanut AVI:lta asianmukaisen huomautuksen. Alihankkijan olisi ehdottomasti pitänyt ilmoittaa näistä puutteista meille”, Heiskanen pohtii.

”Järvisydämellä ei ole mitään näkyvyyttä AVI:n toisille toimijoille antamiin huomautuksiin, joten niistä ilmoittaminen jää valitettavasti alihankkijan oman suoraselkäisyyden varaan”, Heiskanen täsmentää.

”Meillä ei myöskään ikävä kyllä ollut tietoa huoltopalvelun työntekijöiden työajoista, koska tuntikirjanpito ja palkanlaskenta oli heidän vastuulla”, Heiskanen kertoo.

”Heidän siivoojansa tulivat toki tutuiksi kasvoiksi meille, ja itsekin vaihdoin usein heidän kanssaan kuulumisia. Silti valitettavasti itselleni ei tullut mieleen pitää kirjaa siitä, kuinka usein näin heitä työtehtävissä.”

”Juttelen arjessa päivittäin kymmenien ihmisten kanssa, joten en pystynyt rekisteröimään sitä, milloin olin viimeksi kenenkin kanssa keskustellut. Näin jälkikäteen ajateltuna asiaa olisi pitänyt itsekin seurata, mutta luotin aivan liikaa alihankkijayritykseen”, Heiskanen sanoo.

Heiskasen mukaan Järvisydän maksoi Savo-Karjalan Huoltopalvelulle enemmän kuin maksaa SOLille nykyään. ”Se oli arvovalinta, koska luulimme että raha menee siivous- ja huoltohenkilöstölle. Siten olikin iso pettymys, ettei tämä toteutunut. Meillä ei tietenkään ole näkyvyyttä alihankkijan henkilöstön palkkakuitteihin, mutta tuolloin maksamamme hinta todellakin mahdollisti järkevät palkat. Se oli meiltä tietoinen arvovalinta, joten on äärimmäisen surullista, että SKH:n sisällä rahan kulku ei ole ollut sellaista kuin luulimme.”

Heiskasen mukaan Savo-Karjalan Huoltopalvelun saamat viranomaishuomautukset olivat syy siihen, että Järvisydän siirtyi ostamaan vastaavat palvelut SOLilta. ”En voinut enää luottaa siihen, että SKH olisi hoitanut työaika- ja palkka-asiat lain mukaisesti.”

”Olen äärimmäisen pahoillani, että SKH:n henkilöstöllä on ollut ongelmia palkanmaksun ja työajan kanssa. Jos olisin tiennyt asiasta aikaisemmin, olisin myös katkaissut sopimuksen nopeammin. Tämä on ollut ikävä opetus, jonka sain kantapään kautta”, Heiskanen tiivistää.