Täsmätyökykyisten rekrytointia vahvistettiin Etelä-Savossa
30.9.2025 08:59:00 EEST | Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) | Tiedote
Hoivan tukipalvelut -hanke tarjosi Etelä-Savossa sote-alan ammattilaisille ja organisaatioille koulutusta sekä tukea, joilla edistettiin täsmätyökykyisten tukityöntekijöiden rekrytointia, työhön perehdyttämistä ja työssä jaksamisen tukemista.
Tukityöntekijä on henkilö, joka toimii hoitohenkilökunnan työtä tukevissa ja täydentävissä tehtävissä, esimerkiksi puhtaanapidon, huoneiden ja yhteisten tilojen kevyen siivoustyön tai ruokahuollon parissa. Tukityön luonne kannustaa erilaisiin työn välimuotoihin, sillä kaikilla ei ole voimavaroja täyspäiväiseen työhön.
Hankkeen toimintaan osallistui yksityisiä hoiva-alan organisaatioita Mikkelistä, Mäntyharjulta, Pieksämäeltä ja Savonlinnasta. Mukaan lähteneiden toimijoiden henkilökuntaa osallistui Tukityöntekijän perehdyttäjä -koulutukseen ja heidän tiloissaan toteutettiin täsmätyöpajoja ja -kävelyitä. Julkisia toimijoita ei saatu mukaan hankkeen toimintaan.
Tukityöntekijän perehdyttäjä -koulutuksessa vahvistettiin henkilökunnan ohjausosaamista, vuorovaikutustaitoja, työssäjaksamista ja tietoisuutta täsmätyökykyisyydestä eri asiantuntijoiden innostamana. Osallistujat myös verkostoituivat kollegoiden kanssa, ja kehittivät omaa työyhteisöään täsmätyökykyiselle työkaverille sopivaksi.
Tukityöntekijöitä vastaanottavien yksiköiden henkilöstön osaamisen ja tietoisuuden lisäämiseksi hankkeessa laadittiin Tukityöntekijän perehdytysopas hoiva-alan henkilöstölle. Opas perustuu hankkeen järjestämän Tukityöntekijän perehdyttäjä -koulutuksen webinaarien ja työpajojen materiaaleihin ja aineistoihin.
Hankkeessa kehitettiin uusi helposti työyhteisöön jalkautettava Täsmätyöpaja-menetelmä. Työpajassa tutustutaan kuvitteellisiin täsmätyökykyisten henkilöiden profiileihin, ja muotoillaan hoiva-alan välillisiä työtehtäviä huomioiden ensisijaisesti työllistettävän toimintakyky, hyvinvointi ja osaamisalueet. Työpajoihin osallistui työllisyyspalveluiden, välityömarkkinoiden ja hoiva-alan yritysten henkilökuntaa.
Yhteinen työskentely täsmätyöpajoissa lisäsi osallistujien keskinäistä verkostoitumista ja avasi työllisyyspalveluiden ja välityömarkkinoiden henkilökunnalle ympärivuorokautisen palveluasumisen yksiköiden arkipäivää, työympäristöjä sekä täsmätyökykyisten henkilöiden työllistymismahdollisuuksia.
Voit tutustua hankkeessa tuotettuihin materiaaleihin hankkeen sivuilta.
Täsmätyöpaja-menetelmään voit tutustua esittelyvideosta.
Hoivan tukipalvelut -hankkeen päätoteuttajana oli Diak. Hankkeen osatoteuttajana toimi Mikkelin Toimintakeskus ry. 1.2. 2024 – 28.2.2025. Hankkeen toiminta-aika oli 1.2.2024 – 30.9.2025. Hanke oli Euroopan unionin osarahoittama ja kansallinen rahoittaja oli Etelä-Savon Ely.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Merja NykänenProjektipäällikkö
Puh:050 465 9698merja.nykanen@diak.fiJenna Tikkaviestinnän asiantuntijaDiakonia-ammattikorkeakoulu
Puh:050 571 1959jenna.tikka@diak.fiLinkit
Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak)
Diak on sosiaali-, terveys-, kirkon ja tulkkausalaan keskittynyt kohtaamisen korkeakoulu. Osaamisemme kohdistuu sinne, missä on eriarvoisuutta, köyhyyttä, yksinäisyyttä ja yhteiskunnan ulkopuolisuutta. Teemme sosiaalista innovointia ihmisen puolella. Olemme ihmisyyden asiantuntijoita, joita ajaa halu rakentaa oikeudenmukaisempaa maailmaa kaikille. Teemme tuloksellisesti jatkuvaa kehitystyötä, jotta maailma olisi kaikille hyvä. Uskomme ihmiseen.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak)
Miten mitata hyvää? Diak kehitti työkalut sosiaalisen vaikuttavuuden todentamiseen31.3.2026 08:55:00 EEST | Tiedote
Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) on kehittänyt kunnianhimoisen TKI-vaikuttavuusketjun ja mittaristot, jotka asettavat uuden standardin korkeakoulujen tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan (TKI) tulosten seurannalle. Kyseessä on korkeakoulukentällä poikkeuksellinen malli, joka kytkee yksittäiset hankkeet suoraan yhteiskunnallisiin muutostavoitteisiin.
Varustamoista uusia polkuja osallisuuteen, hyvinvointiin ja tukeen26.3.2026 07:00:00 EET | Tiedote
Kirkon yhteisöllisyydestä ja osallisuuden vahvistamisesta on keskusteltu koko 2000‑luvun ajan, mutta käytännön malleja aiheesta on ollut niukasti saatavilla. Diakin tuore julkaisu kokoaa yhteen konkreettisia menetelmiä, jotka tukevat yhteisöllisyyttä ja vahvistavat ihmisten osallisuutta seurakuntien arjessa.
Kevään toinen yhteishaku päättyi – Diakin Porin-kampuksen terveysalan koulutukset vetivät hakijoita25.3.2026 12:27:27 EET | Tiedote
Korkeakoulujen kevään toinen yhteishaku päättyi 24.3.2026. Diakissa oli tarjolla 570 aloituspaikkaa, joista 70 Porissa järjestettäviin sairaanhoitaja (AMK) ja terveydenhoitaja (AMK) -koulutuksiin.
Kevään toinen yhteishaku päättyi – Diakin Oulun-kampuksen sairaanhoitajakoulutus veti hyvin hakijoita25.3.2026 11:03:40 EET | Tiedote
Korkeakoulujen kevään toinen yhteishaku päättyi 24.3.2026. Diakissa oli tarjolla 420 aloituspaikkaa, joista 45 Oulussa järjestettävään sairaanhoitaja (AMK) -koulutukseen.
Kevään toinen yhteishaku on päättynyt – Diakiin hakeneiden määrä ampaisi nousuun25.3.2026 09:34:22 EET | Tiedote
Korkeakoulujen kevään toinen yhteishaku päättyi 24.3.2026. Diakissa oli tarjolla 570 aloituspaikkaa sosiaali-, terveys-, kirkon ja tulkkauksen alan AMK- ja YAMK-koulutuksiin Helsingissä, Oulussa, Porissa ja verkossa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme