Samarbetsförhandlingar gällande personaldimensionering inleds inom social- och hälsotjänster

Förhandlingarna gäller hela personalen inom social- och hälsotjänster, frånsett funktionshinderservice med heldygnsomsorg, där förhandlingar gällande dimensioneringen redan har förts. 

Målet är att antalet yrkesutbildade personer i våra olika tjänster motsvarar det nuvarande behovet och kommande behov. Förenhetligandet anknyter också till vårt program för produktivitet och ekonomisk effektivitet.   

– Avsikten med de planerande ändringarna är att förenhetliga personaldimensioneringen i Varha och att svara allt bättre på behoven hos invånarna i vårt område. Inom social- och hälsotjänster finns det ett behov att flytta personal mellan verksamhetsställen, ändra uppgifter och villkor i anställningsförhållandet samt flytta personal till andra uppgifter i enlighet med behoven i serviceproduktionen, säger resultatområdesdirektör för social- och hälsotjänster Mikko Pakarinen.

Det har skapats enhetliga principer för Varhas personaldimensionering under 2024–2025. Sakkunniga från de olika resultatområdena och de olika tjänsterna deltog i arbetet.  

Avsikten är att höra de anställdas önskemål innan man vidtar de planerade åtgärderna. I förflyttningarna utnyttjas frivillighet i den mån det är möjligt och sådana uppgifter som blir vakanta på grund av pensionering utnyttjas. Inga permitteringar planeras.  

Förhandlingarna förs i minst 6 veckor, dvs. till december. Angående ändringar som planeras stegvis godkände välfärdsområdesstyrelsen i januari 2025 samarbetsförhandlingar som framskrider i samma takt som reformerna. Totalt 6 000 personer arbetar inom social- och hälsotjänster.