SuPerin Inberg: Pohteen vanhuspalvelujen huutokauppa polkee vanhusten oikeuksia
SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg ei hyväksy Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen (Pohde) päätöstä kilpailuttaa ikääntyneiden yhteisöllisen asumisen palvelut pelkän hinnan perusteella sähköisessä huutokaupassa.

Inberg muistuttaa, ettei hinta saa olla ainoa kriteeri vanhuspalveluissa. – Kun palveluntuottajat pakotetaan kilpailemaan vain hinnalla, seurauksena on väistämättä laadusta tinkiminen. Pohteen kilpailutuksessa palvelun vähimmäislaatu on määritelty erillisellä palvelukuvauksella ja mikäli kuvaus ei täytä lainsäädännössä edellytettyjä laatuvaatimuksia, pelkkä hintakilpailu on silloin lainvastaista ja vähintäänkin eettisesti arveluttavaa.
– Laadun sivuuttaminen hankintakriteerinä vaarantaa sekä asiakas- ja potilasturvallisuuden että työntekijöiden jaksamisen ja työhyvinvoinnin. Menettely ei ole eettisesti hyväksyttävää vanhuksia eikä heidän hoitajiaan kohtaan, toteaa puheenjohtaja Inberg.
STM:n laatusuositus (2024–2027) korostaa, että palvelujen tulee olla laadukkaita, asiakaslähtöisiä ja kestävällä tavalla toteutettuja. Henkilöstön riittävyys, osaaminen ja eettinen toimintakulttuuri ovat laadukkaan hoidon perusta. Jos kilpailutuksessa laatu jätetään kokonaan huomiotta, laatusuosituksen ja vanhuspalvelulain vaatimukset eivät täyty.
Oikeuskansleri Tuomas Pöysti on linjannut, että perustuslain 19 §:n mukaiset oikeudet riittäviin sosiaali- ja terveyspalveluihin ovat ensisijaisia. Taloudelliset haasteet eivät oikeuta laiminlyömään tätä velvoitetta. Hyvinvointialueiden johdolla ja päättäjillä on virkavastuu siitä, että palvelut järjestetään lain ja perustuslain edellyttämällä tavalla.
SuPer ei hyväksy esitettyä menettelyä ja Pohteen harjoittamaa vanhuspalvelujen halpuuttamista.
– Kehotamme vanhusten omaisia vastustamaan huutokauppaa ja vaatimaan poliitikoilta todellista vastuunkantoa. Vanhukset eivät ole kauppatavaraa ja heidän ihmisarvonsa ja oikeutensa on turvattava kaikissa olosuhteissa, Inberg toteaa.
– Kehotan myös päättäjiä luopumaan ja estämään sellaisen kilpailutuksen, jossa hinta on ainoa ratkaiseva tekijä, kun kyse on kaikkein haavoittuvimmista kansalaisista.
SuPer on Suomen suurin toisen asteen koulutettujen sote-ammattilaisten ja varhaiskasvatuksen hoitajien ammattiliitto.
Lisätiedot: SuPerin puheenjohtaja Päivi Inberg, 040 705 9115
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Päivi InbergPuheenjohtaja
Puh:040 705 9115Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry
SuPer on Suomen suurin toisen asteen koulutettujen sote-ammattilaisten ja varhaiskasvatuksen hoitajien ammattiliitto.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer
SuPer on hyväksynyt neuvottelutuloksen yksityisen varhaiskasvatusalan työehtosopimuksesta31.12.2025 08:59:00 EET | Tiedote
SuPerin liittohallitus hyväksyi 30. joulukuuta yksityisen varhaiskasvatusalan neuvottelutuloksen täysin uudesta työehtosopimuksesta. Uudessa työehtosopimuksessa palkankorotukset määräytyvät yleisen linjan mukaan.
Yksityisen varhaiskasvatuksen uudesta työehtosopimuksesta neuvottelutulos29.12.2025 22:59:07 EET | Tiedote
SuPer, JHL, OAJ ja Talentia sekä työnantajia edustava Sivista ovat saavuttaneet tänään 29.12.2025 neuvottelutuloksen täysin uudesta työehtosopimuksesta yksityiselle varhaiskasvatusalalle. Sopimuksen hyväksyminen vaatii vielä kaikkien neuvotteluosapuolten hallintojen käsittelyn.
SuPer: Neuvottelut yksityisen sosiaalipalvelualan ja varhaiskasvatuksen työehtosopimuksista jatkuvat – neuvottelujen takaraja 31. joulukuuta22.12.2025 10:15:16 EET | Tiedote
SuPer neuvottelee lähihoitajien ja lastenhoitajien palkoista ja työehdoista. – Yksityisellä sektorilla tehdään samoja töitä kuin hyvinvointialueilla ja kunnissa, ja sen tulee näkyä työehdoissa. On yhtä lailla tärkeää pitää huolta hoitajien hyvinvoinnista ja palkkakehityksestä, puheenjohtaja Päivi Inberg sanoo.
Hyvinvointialueilla otetaan käyttöön uudet tasopalkkajärjestelmät18.12.2025 10:00:00 EET | Tiedote
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja pääsopijajärjestöt ovat sopineet uusien tasopalkkajärjestelmien käyttöönotosta hyvinvointialueilla. SuPer on pitkään kritisoinut sitä, että edellisessä järjestelmässä lisätehtävien ja uusien vastuiden saaminen ei näkynyt riittävästi palkkauksessa.
SuPer: Teknologia ei ole syy alittaa 0,6:n henkilöstömitoitusta – hoidon tarve usein suurempi8.12.2025 13:55:54 EET | Tiedote
Vanhusten ympärivuorokautisessa hoidossa 0,6:n henkilöstömitoitus on minimi, jota ei saa alittaa. – Teknologia voi tukea hoitotyötä, mutta se ei voi korvata läsnä olevaa, koulutettua hoitohenkilöstöä, joka vastaa ikäihmisten välittömästä hoivasta, turvallisuudesta sekä inhimillisestä kohtaamisesta, SuPerin puheenjohtaja Inberg sanoo.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme