Elisan järkyttävän isot henkilöstövähennykset alleviivaavat ICT-alan kriisiä
Teleoperaattori Elisa ilmoitti tänään 400 työpaikan vähentämisestä Suomessa ja tavoittelevansa muutosohjelmalla jopa 40 miljoonan euron vuotuisia kustannussäästöjä. Ammattiliitto Pron mukaan henkilöstövähennykset osoittavat alan poikkeuksellisen kriisin.
– En ymmärrä, mistä meillä voidaan enää vähentää henkilöstöä ilman isoja vaikutuksia liiketoiminnan edellytyksiin, myyntiin, asiakaspalveluun, tuotekehitykseen ja tukitoimintojen toimivuuteen, Elisan toimihenkilöiden pääluottamusmies, Pron edustajiston puheenjohtaja Juha Kivistö toteaa.
Kyseessä on jo yhdestoista kerta tänä vuonna, kun Elisassa käydään muutosneuvotteluja. Elisan toimintakulttuuriin on jo vuosia kuulunut tiukka kulujen seuranta ja jatkuva toimintojen viilaaminen.
– Henkilöstövähennykset ovat olleet suuria jo tähän mennessä, joten tämä uutinen oli täysi shokki. Järkyttävää tässä on se, että yrityksen tulos on edelleen aivan erinomainen. Liikevaihto ja tulos kasvoivat taas edelliselläkin vuosineljänneksellä. Kyllä tästä taas sellainen kuva tulee, että mikään ei riitä. Palkkio hyvin tehdystä työstä on jälleen kerran tyly: kenkää tulee! Kivistö sanoo.
– Jos tilanteesta haluaa etsiä jotakin positiivista, niin Elisassa noudatetaan paikallisesti sovittua muutoksensuunnittelumallia. Se tarjoaa lakisääteistä pidemmän neuvotteluajan ja merkittävästi paremman muutosturvan henkilöstölle, Kivistö toteaa.
Koko ala kriisissä
ICT- ja viestintäsektorin johtaja Antti Hakala Ammattiliitto Prosta kertoo, että alan vaikeudet eivät rajoitu Elisan tilanteeseen.
– ICT-ala on ollut kriisissä jo pitkään. Sekä teleoperaattorit että monet alan muut yritykset ovat tänä vuonna käyneet useita muutosneuvotteluja. Syitä on useita, kuten alan epäterve kilpailutilanne ja kuluttajien ostovoiman rapautuminen.
Erityisesti vuoden 2022 inflaatio iski kotitalouksien ostovoimaan, eikä tätä kuoppaa ole vieläkään kurottu umpeen. Hakalan mukaan viime kevään palkankorotusratkaisut eivät riitä nostamaan kysyntää kotimarkkinoilla riittävästi: Elinkeinoelämän keskusliiton koordinoima palkkalinja korjaa ostovoimakriisiä liian hitaasti, ja tämä heijastuu nyt suoraan yritysten myyntiin ja johtaa irtisanomisiin erityisesti kotimarkkinoilla toimivilla aloilla, kuten nyt ICT-alalla.
Vaikka ostovoima kasvaa tänä vuonna, vuoden 2021 taso saavutettaneen vasta vuonna 2027.
– Puhelinliittymät, laajakaistat ja viihdepalvelut ovat varmasti ensimmäisten karsittavien kulujen joukossa, kun perheiden pitää miettiä rahojen riittävyyttä, Hakala sanoo.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Antti HakalajohtajaAmmattiliitto Pro
Puh:040 533 7413antti.hakala@proliitto.fiJuha Kivistöedustajiston puheenjohtaja
Puh:050 312 0463juha.kivisto@prohallitus.fiPro – työelämän joukkovoima ja yksi Suomen suurimmista ammattiliitoista
Pron jäseniä ovat koulutetut ammattilaiset, asiantuntijat ja esihenkilöt alaan katsomatta. Voimajoukkoomme kuuluu jo 120 000 jäsentä, ja neuvottelemme 180 virka- ja työehtosopimusta.
Perustehtävämme on parantaa jäsentemme ja alalle kouluttautuvien työehtoja, toimeentuloa ja kehittymismahdollisuuksia. Lisäksi pidämme huolta jäsentemme hyvinvoinnista niin työssä kuin vapaalla.
Uskomme, että inhimillinen työelämä on ihmisoikeus. Ennakoimme kansainvälisiä työelämän kehityskulkuja ja ilmiöitä, ja kehitämme uusia ratkaisuja suomalaiseen työelämään. Rakennamme sosiaalisesti, ekologisesti ja taloudellisesti kestävää, tasa-arvoista yhteiskuntaa – tai sanalla sanoen: työelämäniloa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Ammattiliitto Pro ry
Ammattiliitto Pro: Irtisanomisen helpottaminen on väärä signaali vallitsevassa työllisyystilanteessa23.10.2025 14:12:10 EEST | Tiedote
Henkilöstä johtuvan irtisanomiskynnyksen laskemisen ei ole arvioitu lisäävän työllisyyttä. Ajamalla muutoksen väkisin läpi hallitus antaa kuluttajille jälleen aihetta epävarmuuteen, sillä toteutuessaan lakimuutos heikentäisi työsuhdeturvaa, lisäisi oikeuskiistoja ja kasvattaisi syrjintäriskiä työelämässä.
Uusi Joukkuepeliä-podcast nostaa keskiöön ammattilaiset, joiden työssä yhteistyö on kriittisen tärkeää7.10.2025 08:21:33 EEST | Tiedote
Uusi Joukkuepeliä-podcast käsittelee uria, jossa joukkue on tärkeämpi kuin yksittäinen pelaaja. Ääneen pääsevät ammattilaiset, joiden työssä yhteistyö on kriittisen tärkeää.
Eettisen rekrytoinnin palkinto CGI:lle – esimerkillinen ikäjohtaminen sai tunnustusta23.9.2025 17:46:09 EEST | Tiedote
IT- ja liiketoimintakonsultoinnin palveluyhtiö CGI on saanut Eettisen rekrytoinnin palkinnon. Työministeri Matias Marttinen jakoi palkinnon Ammattiliitto Pron UusioUra-tapahtumassa.
Muistutuskutsu: UusioUra-tapahtuma 23.–24.9. puuttuu työelämän ikäsyrjintään22.9.2025 08:00:00 EEST | Kutsu
UusioUra kokoaa työnhakijat ja työnantajat Helsingin Kaapelitehtaalle etsimään keinoja ikäsyrjinnän vähentämiseksi. Tapahtumassa palkitaan Vuoden eettinen rekrytoija.
Ammattiliitto Pro otti edelläkävijän roolin vastuullisuudessa18.9.2025 09:48:20 EEST | Tiedote
Ammattiliitto Pro on toteuttanut ensimmäisenä suomalaisena palkansaajaliittona vastuullisuuden olennaisuusanalyysin alan parhaisiin käytäntöihin perustuen. Nykymaailmassa on vaikea toimia sanoittamatta omaa suhdettaan vastuullisuuteen, Pron puheenjohtaja Niko Simola kertoo.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme