61N:n uusi operatiivinen johtaja Maija Wirlander rakentaa kasvavaa konsulttiyhtiötä eri toimintakulttuurien rajapinnassa

Maija Wirlander toimii puolustus- ja turvallisuusalan it-konsulttitalo 61N Solutions Oy:llä operatiivisena johtajana. Uusi operatiivisen johtajan rooli perustettiin vastaamaan yrityksen vauhdikkaasta kasvusta kumpuaviin tarpeisiin johtaa yrityksen toimintamallien ja operatiivisen toiminnan kehittämistä. “Edelläkävijyytemme syntyy siitä, että yhdistämme teknologiaosaamisen ja syvällisen toimialatuntemuksen niin asiakkaiden apuna toimiessamme kuin työntekijöiden sisäisessä yhteistyössä ja kehittymisessä. Jotta voimme onnistua asiakashankkeissa, tiimien tulee ymmärtää syvällisesti ongelmat, joita olemme ratkaisemassa ja miten ne liittyvät laajempaan toimialaympäristöön”, kuvaa Wirlander.

Wirlander korostaa, että 61N:n hankkeissa mukana on usein laajasti eri sidosryhmiä, ja yhteistyössä elintärkeää on jaettu ymmärrys projektin tavoitteista, joita pitää myös tarpeen mukaan päivittää hankkeen edetessä. Ymmärrys toimialasta auttaa koko hankkeen elinkaaren läpi aina suunnittelusta toteutukseen. “Meiltä asiakas saa kumppanin, jonka kanssa yhteistyö on sujuvaa ja vaivatonta. Toimialaymmärryksemme mahdollistaa, että asiakas pääsee kanssamme heti asiaan ja pystymme kehittämään ratkaisuja ymmärtäen toimintaympäristön lainalaisuudet. Tämä on kaikessa tekemisessämme ytimessä ja yrityksemme toimintaa ja asiantuntijoidemme urapolkuja kehitetään tämä arvolupaus mielessä”, kiteyttää Wirlander.

Wirlander toimii roolissaan usean erilaisen toimintakulttuurin rajapinnassa. Hänen roolinsa ytimessä on rakentaa toimintamalli, joka yhdistää ohjelmistokonsultoinnin puolustus- ja turvallisuustoimialan turvallisuustarpeisiin. Erilaisten toimintakulttuurien yhteensovittaminen vaatii uudenlaista lähestymistä, sillä konsulttiyritysten toimintamalleja ei voi sellaisenaan soveltaa osaamisen kehittämiseen tai tiedon jakamiseen. “Samalla haluamme olla puolustus- ja turvallisuusalan osaajille alan moderni työnantaja ja uudistaa alaa myös työnantajana”, toteaa Wirlander.  Roolissaan Wirlander on päässyt rakentamaan työntekijöille ja asiakkaille toimintaympäristöä, jossa vuorovaikutus tapahtuu ymmärtäen toimialan tuomat vaatimukset tietojen luottamuksellisuudesta. Lopputulos on yhdistelmä kahden maailman puolia, ja juuri sen Wirlander kokee roolissaan kiinnostavana.

Yksi Wirlanderin työn keskeisiä painopisteitä on huolehtia muun tiimin kanssa 61N:n osaajastrategiasta ja osaamisen kehittämisestä. “Tavoitteeni on varmistaa, että luomme sellaisen toimintamallin, joka tukee osaamisemme jatkuvaa kehittämistä ja uudistumista sekä asiakkaidemme tarpeisiin että työntekijöidemme omiin urapolkuihin nähden.” Lähtökohtana 61N:llä on tunnistaa asiakkaan todellinen tarve, jonka jälkeen ongelmaa ratkaisemaan kootaan juuri ne osaajat ja tiimi, joka voi tuottaa asiakkaalle ratkaisun. Tähän tarvitaan sekä kokeneita alan asiantuntijoita, uusia näkökulmia tuovia osaajia että asiakkaan toimintaympäristön tuntemusta, jotta arvoa tuotetaan heti ensimmäisestä päivästä lähtien. Erilaisten osaajien kehitystä tuetaan aktiivisesti, jotta jokainen voi kasvaa roolissaan. “Nykyistä osaamispalettia kiinnostavampaa on se, mitä kaikkea voi vielä oppia. Haluamme tukea työntekijöitämme osaamisen kehittämisessä ja uskomme vahvasti elinikäiseen oppimiseen”, Wirlander kuvaa.

Täysin uudessa operatiivisen johtajan roolissa loppukeväällä 2025 aloittanut Wirlander on työskennellyt 61N:llä projektinjohdollisissa vastuissa marraskuusta 2023 alkaen. Urallaan hän on työskennellyt muun muassa IT-projektien ja tiiminvetämisen parissa konsulttiyhtiö Futuricella sekä omaa pitkän aiemman historian puolustus- ja turvallisuusalan ratkaisujen parista Insta DefSec Oy:ltä.  Koulutukseltaan Wirlander on tietotekniikan diplomi-insinööri Tampereen teknillisestä yliopistosta.