Kommunala ordförande på hel- eller deltid i 24 städer eller kommuner
27.10.2025 06:00:00 EET | Suomen Kuntaliitto / Finlands Kommunförbund | Pressmeddelande
Sammanlagt 24 städer eller kommuner har ordförande på heltid eller deltid. Under den valperiod som inleddes i somras sköter 54 förtroendevalda sitt uppdrag antingen på heltid eller på deltid. I en rapport som Kommunförbundet genomfört granskades städernas och kommunernas ordförande i början av fullmäktigeperioden 2025–2029. Både de som var ordförande och de som var borgmästare ingick i granskningen.
Det finns ordförande på hel- eller deltid i alla städer med över 100 000 invånare. Mer än 40 procent av de städer som har 50 001 till 100 000 invånare har sådana ordförande. I ungefär var femte stad eller kommun med 20 000–50 000 invånare finns det en ordförande på hel- eller deltid. I kommuner med färre än 20 000 invånare är dessa hel- eller deltidsuppdrag sällsynta – undantag utgör Nådendal, Sodankylä, Posio och Puolanka.
Bland dem som är ordförande på hel- eller deltid är 46 procent kvinnor och 54 procent män. Medelåldern bland ordförandena är 48 år. Den yngsta är 30 år och den äldsta 77.
Drygt hälften av ordförandena, 54 procent, verkar för närvarande också som ledamöter i välfärdsområdesfullmäktige i det egna välfärdsområdet.
Bland dem som är ordförande på hel- eller deltid verkade hälften på hel- eller deltid även under den föregående valperioden.
Antalet personer som sköter ordförandeuppdraget på hel- eller deltid har förblivit oförändrat
Åbo var först med att införa ordförandeskap på heltid i kommunstyrelsen redan år 2005, och Tammerfors var den första staden som tog i bruk borgmästarmodellen år 2007.
– Bestämmelser om förtroendevalda på hel- eller deltid samt om borgmästare infördes i kommunallagen 2015. Ändringen syftade till att klargöra kommunstyrelsens ordförandes ställning. Den ökade arbetsbördan för kommunstyrelsens ordförande har lett till ett ökat tryck på att sköta uppdraget på hel- eller deltid, säger Marianne Pekola-Sjöblom, forskningschef vid Kommunförbundet.
Antalet ordförande på hel- eller deltid ökade kraftigt särskilt före fullmäktigeperioden 2017–2021. I början av denna fullmäktigeperiod finns det nästan lika många ordförande med hel- eller deltidsarvode, och lika många kommuner med sådana ordförande, som under den förra fullmäktigeperioden. Kouvola är den senaste staden som har infört ordförandeskap på heltid i styrelsen. Joensuu, Villmanstrand och Vasa har i sin förvaltningsstadga skrivit in möjligheten för styrelsens ordförande att sköta uppdraget på hel- eller deltid, men i dessa städer utnyttjar ordföranden inte denna möjlighet. I Joensuu och Lojo sköts ordförandeskapet i styrelsen av en riksdagsledamot.
Det har ansetts vara bra att möjliggöra ett ordförandeskap på heltid och deltid, men systemet behöver också ständigt utvecklas.
– Av resultaten i beslutsfattarundersökningen 2024 (länk) framgår det att skötseln av ett förtroendeuppdrag på hel- eller deltid som utvecklingsåtgärd eller praxis i den egna kommunen delar de kommunala beslutsfattarnas åsikter ganska kraftigt; 39 procent ställer sig positivt till det, 36 procent motsätter sig det, konstaterar Pekola-Sjöblom.
Mer information
Marianne Pekola-Sjöblom
Forskningschef, Kommunförbundet
050 337 5634
Nyckelord
Kontakter
Tony HagerlundUtvecklingschef, kommunikation
Tel:+358 50 526 2158tony.hagerlund@kuntaliitto.fiDokument
Finlands Kommunförbund är en tvåspråkig intresseorganisation för alla kommuner och städer i Finland. Med sin sakkunskap utvecklar förbundet den kommunala servicen. På förbundets webbplats Kommunforbundet.fi finns central information om kommunsektorn och den kommunala servicen. Kommunerna skapar grunden för ett gott liv för sina invånare. Kommunförbundet arbetar för att kommunerna ska lyckas med sitt uppdrag.
Följ Suomen Kuntaliitto / Finlands Kommunförbund
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Suomen Kuntaliitto / Finlands Kommunförbund
Kommunmarknaden och Välfärdsområdesmarknaden intar Mässcentrum17.9.2026 14:27:15 EEST | Pressmeddelande
Kommunernas och välfärdsområdenas gemensamma branschevenemang arrangeras för första gången 15–16.9.2027 i Helsingfors Mässcentrum. Den traditionella Kommunmarknaden får på ett tydligare sätt än förr sällskap av välfärdsområdena, vilket syns i det nya namnet – Kommunmarknaden och Välfärdsområdesmarknaden.
Kuntamarkkinat ja Hyvinvointialuemarkkinat valtaavat Messukeskuksen17.9.2026 14:20:11 EEST | Tiedote
Kuntien ja hyvinvointialueiden yhteinen ammattitapahtuma järjestetään ensimmäistä kertaa 15.–16.9.2027 Messukeskuksessa. Perinteikäs Kuntamarkkinat saa rinnalleen entistä vahvemmin hyvinvointialueet, mikä näkyy uudessa nimessä - Kuntamarkkinat ja Hyvinvointialuemarkkinat.
Kaikki puoluejohtajat arvioivat kuntien määrän vähenevän16.9.2026 13:30:24 EEST | Tiedote
Kuntamarkkinoiden puoluejohdon paneelissa vallitsi yhteinen näkemys siitä, että Suomessa on tulevaisuudessa nykyistä vähemmän kuntia. Muutoksen keinoista ei kuitenkaan löytynyt yhteistä linjaa: keskustelussa esitettiin vapaaehtoisia kuntaliitoksia, taloudellisia kannusteita ja velvoitteita. Paneelissa kiisteltiin myös kuntien osuudesta julkisen talouden säästöihin, hankintalain uudistuksesta sekä etsittiin ratkaisuja koulutuksen tasa-arvon turvaamiseen.
Kommunförbundet: En kommunreform kräver flera djärva lösningar15.9.2026 15:15:40 EEST | Pressmeddelande
Finland måste på ett kontrollerat sätt förändra kommunerna genom djärva och snabba åtgärder, annars kommer befolkningsförändringen att tvinga fram en okontrollerad förändringsprocess med en kommun och en tjänst i taget. Kommunförbundet har publicerat ett nytt diskussionsunderlag där tre alternativa lösningar bedöms: ökat samarbete, differentiering av uppgifter och ändringar i kommunstrukturen. Slutsatsen är klar: den nuvarande situationen är inte hållbar, men ingen enskild lösning är heller tillräcklig.
Kuntaliitto: Kuntien uudistamiseen tarvitaan nippu rohkeita ratkaisuja15.9.2026 15:02:26 EEST | Tiedote
Suomen on uudistettava kuntia hallitusti, rohkeasti ja nopeasti, sillä muuten väestönmurros pakottaa muutokseen hallitsemattomasti kunta ja palvelu kerrallaan. Kuntaliitto julkaisi uuden keskustelualoitteen, jossa arvioidaan kolmea ratkaisusuuntaa, yhteistyön lisäämistä, tehtävien eriyttämistä ja kuntarakenteen muutoksia. Johtopäätös on selvä: nykytila ei ole kestävä, mutta myöskään mikään yksittäinen ratkaisu ei yksin riitä.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum