Arbetshälsoinstitutets omställningsförhandlingar har avslutats – personalantalet minskar i Kompetenscentret för utveckling och stöd
Omställningsförhandlingar hölls vid Arbetshälsoinstitutet i september 2025. Tio anställningar vid Kompetenscentret för utveckling och stöd avslutades genom uppsägning. Även arbetsuppgifterna, verksamheten och sättet att utföra arbetet förändras.
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 31.10.2025
Omställningsförhandlingarna vid Arbetshälsoinstitutets Kompetenscenter för utveckling och stöd hölls 15–30.9.2025. Motiveringarna var ekonomiska och planerade produktionsmässiga orsaker samt omstrukturering av verksamheten.
Efter omställningsförhandlingarna var arbetsgivaren tvungen att avsluta 10 anställningar genom uppsägning. Vissa anställda kunde erbjudas nya arbetsuppgifter som ett alternativ till uppsägning. Dessutom beslöt man att inte förlänga 10 visstidsanställningar.
När förhandlingarna inleddes bedömde man att åtgärderna kan leda till uppsägning av högst 30 anställningar vid Kompetenscentret för utveckling och stöd, som består av fyra enheter (Brand, IT och e-tjänster, Verksamhetsstyrning samt Ekonomi och HR). Med lösningarna som nu vidtas kommer man att uppnå de planerade besparingarna.
Förändringar i verksamheten och sättet att utföra arbete
Arbetshälsoinstitutets mål är att fokusera på kritiska funktioner och strömlinjeforma processer i Kompetenscentret för utveckling och stöd.
Funktioner kan centraliseras, minskas, avvecklas, slås samman eller läggas ut på entreprenad. Samtidigt kan nya arbetsuppgifter uppstå. Förändringar i arbetsuppgifter och processer kan ha återverkningar på andra kompetenscenter och sättet att utföra arbete.
– Det strategiska målet är att utnyttja artificiell intelligens i större utsträckning än tidigare, stärka cybersäkerheten och öka digitaliseringen ytterligare. Dessutom strävar man efter att förbättra medie-, påverkans- och intressentkommunikationen och stärka organisationens samhällsroll, säger generaldirektör Antti Koivula.
Tillräckligt med tid kommer att avsättas för förändringarna, och de genomförs under slutet av året och nästa vår. Arbetsgivaren stöder personalen under den tid som förändringarna genomförs och säkerställer en så smidig övergång som möjligt till nya arbetsuppgifter och arbetsmetoder.
Ytterligare information
- Antti Koivula, Arbetshälsoinstitutets generaldirektör, antti.koivula@ttl.fi, 030 474 2340
- Anne Linna, direktör för Kompetenscentret för utveckling och stöd, anne.linna@ttl.fi, 050 567 2211
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtokommunikationschefTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLänkar
MÅ BRA AV JOBBET
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.
Andra språk
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Työterveyslaitoksen tutkimuskatsaus: lokakuu 202522.10.2025 08:15:46 EEST | Uutinen
Tässä tutkimuskatsauksessa on esitelty tiiviisti kymmenen tuoreinta tutkimusta Työterveyslaitoksen tutkijoilta. Niissä on tarkasteltu esimerkiksi etätyöterveysneuvotteluja, hybridityön vaikutuksia hyvinvointiin ja sitä, millaista työpainetta asiantuntijat kokevat. Tutkimuskatsauksen avulla pääset nopeasti ajan tasalle tuoreista tutkimusjulkaisuista.
Den känslomässiga belastningen fördelas inte jämnt i arbetslivet16.10.2025 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Det finländska arbetslivets yrkesstruktur är könsfördelad och det syns också i arbetets känslomässiga belastning. Interaktion med människor och relaterad känslomässig belastning är vanligt särskilt i kvinnodominerade yrken. Nytt material som är öppet för alla i tjänsten Arbetslivskunskap beskriver mängden social interaktion och den relaterade känslomässiga belastningen i olika yrkesgrupper.
Tunnekuorma ei jakaudu työelämässä tasaisesti16.10.2025 06:00:00 EEST | Tiedote
Suomalaisen työelämän ammattirakenne on jakautunut sukupuolen mukaan ja se näkyy myös työn tunnekuormassa. Vuorovaikutus ihmisten kanssa ja siihen liittyvä tunnekuormitus ovat yleisiä erityisesti naisenemmistöisissä ammateissa. Työelämätieto-palvelun uusi kaikille avoin aineisto kuvaa sosiaaliseen vuorovaikutuksen määrää ja siihen liittyvää tunnekuormitusta eri ammattiryhmissä.iivistelmä ydinsisällöistä.
Emotional strain is not distributed evenly in work life16.10.2025 06:00:00 EEST | Press release
The occupational structure of Finnish work life is divided by gender and this is also reflected in work-related emotional strain. Interaction with people and the emotional strain associated with it are common, especially in female-dominated occupations. A new dataset in the Work Life Knowledge Service that is open to all describes the amount of social interaction and the related emotional strain in different occupational groups.
Työterveyslaitokselle neljä merkittävää tutkimushanketta työelämän muutoksen ja johtamisen teemoista3.10.2025 09:00:00 EEST | Uutinen
Työterveyslaitoksen uudet tutkimushankkeet pureutuvat työelämän ajankohtaisiin haasteisiin: miten vastata hoivatyön kriisiin, vahvistaa hybridityön yhteisöllisyyttä, puuttua työpaikkojen hankaliin tilanteisiin ja johtaa tekoälymuutosta kestävästi. Hankkeita rahoittavat Business Finland, Strategisen tutkimuksen neuvosto STN ja Suomen Akatemia.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum