Työterveyslaitoksen muutosneuvottelut päätökseen – henkilöstömäärä vähenee Kehitys ja tuki -osaamiskeskuksessa
31.10.2025 14:03:29 EET | Työterveyslaitos | Tiedote
Työterveyslaitoksessa käytiin muutosneuvottelut syyskuussa 2025. Kehitys ja tuki -osaamiskeskuksesta jouduttiin päättämään 10 työsuhdetta irtisanomalla. Muutoksia tehdään myös työtehtäviin, toimintaan ja tapaan tehdä työtä.
Työterveyslaitoksen mediatiedote 31.10.2025
Työterveyslaitoksen Kehitys ja tuki -osaamiskeskukseen kohdistuneet muutosneuvottelut käytiin 15.–30.9.2025. Perusteena olivat taloudelliset sekä suunnitellut tuotannolliset ja toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvat syyt.
Muutosneuvottelujen jälkeen työnantaja joutui vähentämään 10 työsuhdetta irtisanomalla. Joillekin työntekijöille voitiin tarjota uusia työtehtäviä irtisanomisen vaihtoehtona. Lisäksi päätettiin olla jatkamatta 10 määräaikaista työsuhdetta.
Neuvottelujen käynnistyessä arvioitiin, että toimenpiteet voivat johtaa enimmillään 30 työsuhteen päättymiseen Kehitys ja tuki -osaamiskeskuksessa, johon kuuluu neljä yksikköä (Brändi, Digi ja data, Operatiivinen tuki sekä Talous ja HR). Nyt tehdyillä ratkaisuilla saavutetaan suunnitellut säästöt.
Muutoksia toimintaan ja tapaan tehdä työtä
Työterveyslaitoksen tavoitteena on keskittyä Kehitys ja tuki -osaamiskeskuksessa kriittisiin toimintoihin ja virtaviivaistaa prosesseja.
Toimintoja voidaan keskittää, supistaa, lakkauttaa, yhdistää tai ulkoistaa. Samalla voi syntyä uusia työtehtäviä. Työtehtävien ja prosessien muutoksilla voi olla heijastusvaikutuksia muihin osaamiskeskuksiin ja tapaan tehdä työtä.
– Strategisena tavoitteena on hyödyntää tekoälyä aiempaa laajemmin, vahvistaa kyberturvallisuutta sekä lisätä entisestään digitalisaatiota. Lisäksi pyritään parantamaan media-, vaikuttamis- ja sidosryhmäviestintää ja vahvistamaan organisaation yhteiskunnallista roolia, sanoo pääjohtaja Antti Koivula.
Muutoksiin varataan riittävästi aikaa, ja niitä toteutetaan loppuvuoden ja ensi kevään aikana. Työnantaja tukee henkilöstöä muutosten keskellä ja varmistaa mahdollisimman sujuvan siirtymän uusiin työtehtäviin ja työtapoihin.
Lisätiedot
- Antti Koivula, Työterveyslaitoksen pääjohtaja, antti.koivula@ttl.fi, 030 474 2340
- Anne Linna, Kehitys ja tuki -osaamiskeskuksen johtaja, anne.linna@ttl.fi, 050 567 2211
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtoviestintäpäällikköTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiMarika Paasomediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+35850 449 7541marika.paaso@ttl.fiLinkit
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot, mediakalenterin ja aiemmat tiedotteemme.
Tilaa uutiskirjeemme suoraan sähköpostiisi.
X: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Muut kielet
- ENG: Finnish Institute of Occupational Health’s change negotiations concluded — reduction in the number of employees at the Centre of Expertise for Development and Support
- SWE: Arbetshälsoinstitutets omställningsförhandlingar har avslutats – personalantalet minskar i Kompetenscentret för utveckling och stöd
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Undersökning: Arbetsplatserna förutser inte den gröna omställningens kompetensbehov tillräckligt6.5.2026 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
För att främja den gröna omställningen krävs starkare miljökompetens på arbetsplatserna. Enligt Arbetshälsoinstitutets enkät varierar emellertid möjligheterna att utveckla den miljökompetens som behövs i arbetet tydligt mellan olika verksamhetsområden och arbetstagargrupper.
Tutkimus: Työpaikat eivät ennakoi vihreän siirtymän osaamistarpeita riittävästi6.5.2026 06:00:00 EEST | Tiedote
Vihreän siirtymän edistäminen edellyttää työpaikoilta nykyistä vahvempaa ympäristöosaamista. Työterveyslaitoksen kyselyn mukaan mahdollisuudet kehittää työssä tarvittavaa ympäristöosaamista vaihtelevat kuitenkin selvästi eri toimialojen ja työntekijäryhmien välillä. Alle 30-vuotiaat osallistuvat kehittämiseen kaikkein vähiten.
Study: Workplaces do not sufficiently anticipate the competence needs of the green transition6.5.2026 06:00:00 EEST | Press release
Promoting the green transition requires higher levels of green competence from workplaces than today. However, according to a survey by the Finnish Institute of Occupational Health, clear differences exist between sectors and employee groups when it comes to the opportunities for developing the green competencies that the work requires.
Työterveyslaitoksen tutkimuskatsaus: huhtikuu 202622.4.2026 07:47:20 EEST | Uutinen
Tässä tutkimuskatsauksessa on esitelty tiiviisti yhdeksän tuoreinta tutkimusta Työterveyslaitoksen tutkijoilta. Niissä on tarkasteltu esimerkiksi työterveysneuvottelujen luottamuksellisuutta, asiantuntijoiden aikapainetta ja sitä, että pieni syntymäpaino lisää riskiä jäädä työn ja koulutuksen ulkopuolelle. Tutkimuskatsauksen avulla pääset nopeasti ajan tasalle tuoreista tutkimusjulkaisuista.
Allt fler som söker sig till specialiserad sjukvård på grund av psykiska ohälsa är i arbetslivet21.4.2026 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Deltagande i arbete har blivit vanligare bland personer med psykiska störningar som kräver specialiserad sjukvård. Förändringen har varit kraftig under 2020-talet. Fortfarande deltar man i arbete mindre än den övriga befolkningen nära det första vårdbesöket, vilket betonar behovet av tidiga åtgärder för att stödja den psykiska hälsan. Arbetshälsoinstitutet har publicerat materialet och analysen i tjänsten Arbetslivskunskap.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme